tag:blogger.com,1999:blog-65677168200483457612024-02-21T19:17:23.847+01:00من السهل مع العملAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.comBlogger88125tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-24592287432656144552016-12-26T19:10:00.000+00:002016-12-26T19:10:00.169+00:008 تدابير لتصبح المفضل عند رئيسك في العمل<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Any office has two kinds of people, a group that works hard but is never noticed and the other who immediately spring to mind.">أي مكتب على نوعين من الناس، وهي مجموعة تعمل بجد ولكن لاحظت والآخر الذي ربيع فورا إلى الذهن أبدا. </span><span title="The second kind are the ones who are noticed and at the forefront of all activities.">النوع الثاني هم الذين لاحظت وفي طليعة من جميع الأنشطة. </span><span title="Career success means more than working hard, being qualified, meeting crazy deadlines, and being diligent.">النجاح الوظيفي يعني أكثر من العمل الجاد، الذي تأهل، الالتزام بالمواعيد النهائية مجنون، ويجري الاجتهاد. </span><span title="To be truly successful you need recognition from the boss.
">لتكون ناجحة حقا تحتاج اعتراف من رب العمل.<br /></span><span title="In order to be remembered and noticed by the boss you will need to:
">من أجل أن نتذكر، ولاحظت من قبل رب العمل سوف تحتاج إلى:<br /></span><span title="1. Be friendly and pleasant.">1. تكون ودية وممتعة. </span><span title="Have a nice thing to say to everyone, ooze good manners, and have a ready smile and caring attitude.">هل لديك شيء لطيف أن أقول للجميع، طين حسن الخلق، ويكون لها ابتسامة جاهزة وموقف الرعاية. </span><span title="Don't be brash and ride rough shod over others or be judgmental.
">لا يكون صراخ وركوب منتعل الخام مقارنة مع الآخرين أو أن يكون حكمي.<br /></span><span title="2. Refrain from gossip.">2. الامتناع عن القيل والقال. </span><span title="It is the one thing that can make life uncomfortable.">هذا هو الشيء الوحيد الذي يمكن أن يجعل الحياة غير مريحة. </span><span title="Know what's happening in the office but stay away from discussing it or spreading things however tempting it may be.
">تعرف ما يحدث في المكتب ولكن الابتعاد عن مناقشة أو نشر الاشياء ولكن المغري قد يكون.<br /></span><span title="3. Update your skills and knowledge constantly.">3. تحديث المهارات والمعارف الخاصة بك باستمرار. </span><span title="The world today moves at a fast pace and one needs to keep up with technical innovations as well as global business trends.">تحركات اليوم في العالم بوتيرة سريعة ويحتاج المرء لمواكبة الابتكارات التقنية فضلا عن الاتجاهات التجارية العالمية. </span><span title="Make all efforts to be ahead of developments in your field of work.
">بذل كل الجهود ليكون متقدما للتطورات في مجال عملك.<br /></span><span title="4. Be efficient in your work and have facts and figures at the tips of your fingers.">4. كن كفاءة في عملك ولها الحقائق والأرقام على نصائح من أصابعك. </span><span title="Always prepare for meetings well be a visionary and make suggestions that can be backed up by action.">إعداد دائما للاجتماعات يكون جيدا البصيرة وتقديم الاقتراحات التي يمكن أن تساندها العمل. </span><span title="When you speak it must be “pearls of wisdom.”
">عندما تتكلم يجب أن يكون "لآلئ من الحكمة".<br /></span><span title="5. Practice the art of listening.">5. ممارسة فن الاستماع. </span><span title="Analyze what others know and can tell you.">تحليل ما يعرف الآخرين، ويمكن أن أقول لك. </span><span title="Absorb knowledge like a sponge.">استيعاب المعرفة مثل الإسفنج. </span><span title="Never restrict yourself to only your department.">لا تقيد نفسك فقط إدارتك. </span><span title="It pays to know other functions of the organization.
">ويدفع لمعرفة الوظائف الأخرى للمنظمة.<br /></span><span title="6. Be a leader in all aspects.">6. كن قائدا في جميع الجوانب. </span><span title="Be the first to accept extra responsibilities, to take over someone else's load when they have problems, lend a hand when a team is working to achieve a deadline.">كن أول من تحمل مسؤوليات إضافية، لتولي الحمل شخص آخر عندما يكون لديهم مشاكل، مد يد العون عندما يعمل فريق لتحقيق الموعد المحدد. </span><span title="Make valuable suggestions.">تقديم اقتراحات قيمة. </span><span title="Let people know they can depend on you for just about anything.
">ترك الناس يعرفون أنها يمكن أن تعتمد على لك للتو عن أي شيء.<br /></span><span title="7. Respect and obey the rules of the office.">7. الاحترام والانصياع لقواعد المكتب. </span><span title="Be disciplined and spread the culture to all others.
">تكون منضبطة ونشر ثقافة لجميع الآخرين.<br /></span><span title="8. Always be in control, never appear to be stressed.">8. أن يكون دائما في السيطرة، لا يبدو أن أكد. </span><span title="Keep personal life and work separate.">الحفاظ على الحياة الشخصية والعمل منفصلة.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-35744202614445619192016-12-12T20:08:00.000+00:002016-12-12T20:08:00.168+00:00قضايا العمل أحد أسباب التوتر<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Work.">عمل. </span><span title="Work is sometimes referred to as “the sum of our existence.” Work is why we get up early in the morning and go home late at night.">يشار
العمل أحيانا باسم "مجموع من وجودنا." العمل هو السبب في أننا الحصول على
ما يصل في وقت مبكر من الصباح والعودة الى الوطن في وقت متأخر من الليل. </span><span title="Work is what consumes most of our energies.">العمل هو ما يستهلك معظم طاقاتنا. </span><span title="We need to have jobs, so we are not idle, so we can have sense of purpose, and so we can survive in today's world.">نحن بحاجة إلى عمل، لذلك نحن لا خاملا، ولذا فإننا يمكن أن يكون الشعور بالهدف، وحتى نتمكن من البقاء على قيد الحياة في عالم اليوم. </span><span title="Work utilizes our talents, supports our family's needs and wants.">يستخدم العمل مواهبنا، ويدعم احتياجات أسرتنا ويريد. </span><span title="However, work is also where we tend to be stressed out, with related issues making us weak, and at times, it even gives us some anxiety panic attacks.
">ومع ذلك، والعمل هو أيضا حيث أننا نميل إلى أن شدد، مع القضايا ذات الصلة
صنع لنا ضعيفة، وأحيانا، فإنه حتى يعطينا بعض الهجمات الذعر والقلق.</span><span title="It is mostly at the office where we get spent our waking hours.">هو في الغالب في المكتب حيث نحصل أمضى ساعات اليقظة. </span><span title="It is there that that, no matter how much you try to avoid it, you end up feeling like you're trying to outrun a roadrunner despite knowing the futility of the act.">فمن
هناك أن ذلك، لا يهم كم كنت في محاولة لتجنب ذلك، ينتهي بك الأمر الشعور
وكأنك تحاول تفوق على محمد عصام رغم علمه بعدم جدوى الفعل. </span><span title="It is there that the potential for conflict is high.">هو ان هناك احتمالات الصراع عالية. </span><span title="You get to meet difficult people, you have an “impossible” boss, and you might encounter someone trying to make a move on the same position you've been eying for the past six months.">يمكنك
الحصول على لقاء الناس صعب، لديك "من المستحيل" بوس، وكنت قد واجهت شخص
يحاول أن يجعل هذه الخطوة على نفس الموقف كنت قد تتطلع خلال الأشهر الستة
الماضية. </span><span title="It is there that you first have this mid-life crisis.">ومن هناك أنه ينبغي عليك أولا هذه أزمة منتصف العمر. </span><span title="It is there that temptations abound left and right.
">هو ان هناك اغراءات تكثر اليسار واليمين.</span><span title="The long hours, the threats of being laid-off, and workplace bullying can cause harmful emotional and physical responses.">ساعات طويلة، والتهديد كونها المسرحين، والبلطجة في مكان العمل يمكن أن تسبب ردود فعل عاطفية وجسدية ضارة. </span><span title="These things can happen whenever there is a conflict between job demands and working with other people.">هذه الأشياء يمكن أن يحدث عندما يكون هناك صراع بين متطلبات العمل والعمل مع أشخاص آخرين. </span><span title="In retrospect, the high demands of a particular job and the knowledge that we don't have any control of the situation often leads to stress.
">في وقت لاحق، والمطالب العالية من وظيفة معينة ومعرفة أن ليس لدينا أي سيطرة على الوضع في كثير من الأحيان يؤدي إلى الإجهاد.</span><span title="Stress produces strain, disrupts equilibrium, and it is the source of any number of emotional, physical, economic and social problems.">الإجهاد ينتج سلالة، يعطل التوازن، وهذا هو مصدر أي عدد من المشاكل العاطفية والجسدية والاقتصادية والاجتماعية. </span><span title="The stress from our work could be from countless hours in overtime, cutbacks on our privileges, and the pressure to perform to an exacting standard.">الضغط من عملنا يمكن أن يكون من ساعات لا تحصى في الوقت بدل الضائع، تخفيضات على امتيازات لدينا، والضغط لأداء في مستوى تشددا. </span><span title="Prolonged workplace stress leads to absenteeism, sickness, dissatisfaction, high employee turn-over, and reduced job efficiency.">الإجهاد في مكان العمل لفترات طويلة يؤدي إلى التغيب عن العمل أو المرض أو عدم الرضا، موظف رفيع بدوره أكثر، وانخفاض كفاءة العمل. </span><span title="Even petty office politics can be enough to set someone off, making them irritable and rash with their decisions.
">يمكن حتى المكتب السياسي الصغيرة تكون كافية لتعيين شخص قبالة، مما يجعلها سريع الانفعال والاندفاع مع قراراتهم.</span><span title="According the national institute for occupational mental health report cites the following about workplace stress:
">وفقا للمعهد الوطني للتقرير الصحة النفسية المهني يستشهد التالية حول التوتر في مكان العمل:</span><span title="?">؟ </span><span title="25% view their jobs as the number one causes of stress in their lives
">عرض 25٪ وظائفهم حيث بلغ عدد القضايا واحد من الإجهاد في حياتهم</span><span title="?">؟ </span><span title="Three-fourths of employees believe that workers have more on-the-job stress than a generation ago
">ثلاثة أرباع الموظفين يعتقدون أن العمال لديهم المزيد من الضغط على رأس العمل قبل جيل من</span><span title="?">؟ </span><span title="26% of workers said they were “felt burned out often” by their job
">وقالت 26٪ من العمال كانوا "شعرت محترقة في كثير من الأحيان" حسب وظائفهم</span><span title="?">؟ </span><span title="Job stress is more strongly associated with health complaints than financial problems
">ويرتبط بقوة أكبر ضغوط العمل مع الشكاوى الصحية من مشاكل مالية</span><span title="SYMPTOMS OF WORKPLACE STRESS
">أعراض الإجهاد مكان العمل</span><span title="?">؟ </span><span title="Aching muscles
">آلام العضلات</span><span title="?">؟ </span><span title="Restless sleep
">النوم لا يهدأ</span><span title="?">؟ </span><span title="Fatigue
">تعب</span><span title="?">؟ </span><span title="Loss of appetite
">فقدان الشهية</span><span title="?">؟ </span><span title="Irritability
">التهيج</span><span title="?">؟ </span><span title="Low morale
">انخفاض الروح المعنوية</span><span title="?">؟ </span><span title="Headache
">صداع الراس</span><span title="?">؟ </span><span title="Upset stomach
">اضطراب في المعدة</span><span title="STRESS MANAGEMENT
">ادارة الاجهاد</span><span title="Don't reach for a chocolate bar for comfort to cope with stress.">لا تصل لشريط الشوكولاته للراحة على التعامل مع الإجهاد. </span><span title="Here are tips to manage workplace stress.
">وفيما يلي نصائح لإدارة الإجهاد في مكان العمل.</span><span title="1. Proper Planning – schedule your business trips and other matters, but leave room for adjustments
">1. التخطيط السليم - جدولة رحلات العمل وغيرها من الأمور، ولكن تترك مجالا لإجراء تعديلات</span><span title="2. Balance – find time to focus on your personal and family life
">2. الرصيد - تجد الوقت للتركيز على حياتك الشخصية والعائلية</span><span title="3. Social Network – surround yourself with friends you can lean on
">3. الشبكة الاجتماعية - تحيط نفسك مع الأصدقاء يمكنك تتكئ على</span><span title="4. Positive Outlook – let work-related issues cease to bother you at work
">4. توقعات إيجابية - واسمحوا القضايا المتصلة بالعمل تتوقف ليزعجك في العمل</span><span title="There is a need to have stress management programs.">هناك حاجة لبرامج إدارة الإجهاد. </span><span title="Companies should be concerned with their employees' mental health, as well as the physical, as stress hampers productivity.">يجب أن تكون الشركات المعنية بالصحة موظفيها النفسية، وكذلك الجسدية، والإجهاد يعيق الإنتاجية. </span><span title="They should help solve difficult work situations and get to the bottom line.">وينبغي أن تساعد في حل أوضاع العمل الصعبة والوصول الى خط القاع. </span><span title="Stress management programs teach workers about the nature and sources of stress, as well as the effects on their health.">برامج إدارة الإجهاد تعليم العمال حول طبيعة ومصادر التوتر، فضلا عن التأثيرات على صحتهم. </span><span title="This program is workable and easy to implement, with many potential benefits for the employer and the employees alike.">هذا البرنامج هو عملي وسهل التنفيذ، مع العديد من الفوائد المحتملة لصاحب العمل والموظفين على حد سواء.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-52745389382619538902016-12-05T20:00:00.000+00:002016-12-05T20:00:04.792+00:00أنواع مختلفة من الأهداف التي تنقلك إلى النجاح<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Leaders set goals.">قادة مجموعة الأهداف. </span><span title="But they often set only one type of goal, and in so doing they set themselves up for failure.">ولكنها في كثير من الأحيان تحديد نوع واحد فقط من الهدف، وبذلك وضعوا أنفسهم للفشل. </span><span title="Here is the complete tool kit.
">هنا هو مجموعة أدوات كاملة.<br /></span><span title="1) Achievement goals – These describe results that you will have when you finish the goal.">1) أهداف الإنجاز - وهذه تصف النتائج أنه سيكون لديك عند الانتهاء من الهدف. </span><span title="Examples include: retire with a million dollars at age 65, increase sales by 5%.">ومن الأمثلة على ذلك: التقاعد مع مليون دولار في سن 65 عاما، وزيادة المبيعات بنسبة 5٪. </span><span title="Most major goals are achievement goals.
">أكبر عدد من الأهداف الرئيسية هي أهداف الإنجاز.<br /></span><span title="2) Action goals – These describe specific actions that you will take to accomplish achievement goals.">2) أهداف العمل - وصف هذه الإجراءات المحددة التي سوف تتخذ لتحقيق أهداف الإنجاز. </span><span title="Examples include: attend a workshop to learn new job skills, contact all of the prospects in the database.
">ومن الأمثلة على ذلك: حضور ورشة عمل لتعلم مهارات عمل جديدة، اتصل جميع الاحتمالات في قاعدة البيانات.<br /></span><span title="3) Layered goals – These specify the same goal with different levels of priority and difficulty.">3) أهداف الطبقات - هذه تحديد نفس الهدف مع مستويات مختلفة من الأولوية وصعوبة. </span><span title="Example: Top Priority: Read one book each month, Medium Priority: Read two books each month.">مثال: أولوية قصوى: قراءة كتاب واحد كل شهر، متوسطة الأولوية: قراءة كتابين كل شهر. </span><span title="Low Priority: Read three books each month.">انخفاض الأولوية: قراءة ثلاثة كتب كل شهر. </span><span title="Use layered goals to stretch your performance beyond minimum achievements.
">استخدام الأهداف الطبقات لتمتد أدائك وراء الإنجازات الدنيا.<br /></span><span title="4) Rate goals – These specify actions repeatedly done over time.">4) أهداف تقييم - هذه تحديد الإجراءات فعلت مرارا وتكرارا على مر الزمن. </span><span title="Examples include: Read two books per month, exercise three times per week, or write in a journal every day.">ومن الأمثلة على ذلك: قراءة كتابين في الشهر، وممارسة ثلاث مرات في الأسبوع، أو الكتابة في مجلة كل يوم. </span><span title="Many personal growth activities can be performed as rate goals.
">العديد من الأنشطة نمو الشخصية لا يمكن أن يؤديها كأهداف معدل.<br /></span><span title="5) Limit goals – These set boundaries.">5) الحد الأهداف - هذه الحدود المحددة. </span><span title="Examples include: Spend less than $5,000 on new equipment, go to bed before 10 PM each night, take less than 45 minutes for lunch while at work.">ومن
الأمثلة على ذلك: تنفق أقل من 5000 $ على معدات جديدة، تذهب إلى الفراش
قبل 10:00 كل ليلة، تستغرق أقل من 45 دقيقة لتناول طعام الغداء أثناء
العمل. </span><span title="These help manage priorities.
">هذه مساعدة في إدارة الأولويات.<br /></span><span title="6) Exclusion goals – These state things that you will not do.">6) أهداف الاستبعاد - هذه الأمور دولة أنك لن تفعل. </span><span title="Examples include: Do not watch TV after 8 PM, do not use a cell phone when with other people, do not eat junk foods.">ومن
الأمثلة على ذلك: لا أشاهد التلفزيون بعد 08:00، لا تستخدم الهاتف الخليوي
عندما مع أشخاص آخرين، لا تأكل الأطعمة غير المرغوب فيه. </span><span title="These help you decide in advance which activities you will avoid.
">هذه تساعدك على أن تقرر مسبقا الأنشطة التي سوف تجنب.<br /></span><span title="7) Incredible goals – These goals are highly optimistic, far fetched, or uncommonly aggressive.">7) أهداف لا تصدق - وهذه الأهداف هي متفائلة للغاية، بعيدة المنال، أو العدوانية غير مألوف. </span><span title="Examples include: Become CEO of a major corporation or write a best selling.">ومن الأمثلة على ذلك: أصبح الرئيس التنفيذي لشركة كبرى أو كتابة الأكثر مبيعا. </span><span title="These describe visions of ultimate success.">وصف هذه الرؤى من النجاح في نهاية المطاف. </span><span title="If you set such goals, always supplement them with other more immediate and achievable goals that help you make progress toward these dreams.">إذا قمت بتعيين هذه الأهداف، تكملة دائما لهم أهداف أخرى أكثر إلحاحا وقابلة للتحقيق التي تساعدك على تحقيق تقدم نحو هذه الأحلام.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-87736717804686059002016-11-28T19:59:00.000+00:002016-11-28T19:59:00.157+00:00المماطلون: تنمية الشخصية<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Do you dream of a better life, more money, greater freedom, more job satisfaction and reaching all those long cherished goals?">هل تحلم حياة أفضل، والمزيد من المال، وقدر أكبر من الحرية، والمزيد من الرضا الوظيفي والوصول إلى جميع تلك الأهداف طال انتظاره؟ </span><span title="Ask yourself why you haven’t achieved them yet.">اسأل نفسك لماذا لم يتحقق لهم حتى الآن. </span><span title="You can come up with a dozen or more excuses.">يمكنك الخروج مع عشرة أو أكثر من الأعذار. </span><span title="However, if most people are honest with themselves there is only one reason why their life stays the same, year in and year out!
">ومع ذلك، إذا كان معظم الناس صادقين مع أنفسهم هناك سبب واحد فقط لماذا حياتهم يبقى نفسه، عام بعد عام!</span><span title="One of the biggest problems for people is procrastination.">واحدة من أكبر المشاكل للناس هو التسويف. </span><span title="A failure to act on your desires is usually the main reason why people fail to increase their lot in life.
">إن الفشل في التعامل على رغباتك عادة ما يكون السبب الرئيسي يفشل الناس لزيادة حظوظهم في الحياة.</span><span title="The simple truth is everyone procrastinates.">الحقيقة البسيطة هي الجميع هجة. </span><span title="However, the difference between really successful people, people who achieve average success and people who stay stuck, is their level of action!
">ومع ذلك، والفرق بين الناس ناجحة حقا، والناس الذين يحققون متوسط النجاح والناس الذين يبقون عالقين، هو مستوى عملها!</span><span title="Most people know what needs to be done to get the things, situations and outcomes they desire.">معظم الناس يعرفون ما يجب القيام به للحصول على الأشياء والحالات والنتائج التي تريدها. </span><span title="However, they fail to even try to get them.">ومع ذلك، فإنها تفشل حتى في محاولة للحصول عليها. </span><span title="This isn’t just a simple case of laziness.">هذه ليست مجرد حالة بسيطة من الكسل. </span><span title="Many times there are deep rooted feelings of fear, insecurity and emotional blocks.">وفي كثير من الأحيان يتم هناك مشاعر الخوف وانعدام الأمن وكتل عاطفية عميقة الجذور. </span><span title="They make excuses as to why they shouldn't bother or why they deserve to sit in front of the TV after a hard day at work!
">أنها تجعل الأعذار لماذا لا ينبغي أن يكلف نفسه عناء أو لماذا أنها تستحق أن تجلس أمام التلفزيون بعد يوم من العمل الشاق في العمل!</span><span title="You can study all the personal development and self improvement material in the world.">يمكنك دراسة عن التنمية والذات وتحسين الأدوات الشخصية في العالم. </span><span title="You can buy and listen to the best business seminars, books and DVDs but unless the knowledge is applied it is worse than useless – it just wastes your precious time.">يمكنك
شراء والاستماع لأفضل الأعمال الندوات والكتب وأقراص الفيديو الرقمية ولكن
ما لم يتم تطبيق المعرفة هو أسوأ من غير مجدية - ما فرطت فقط وقتك الثمين.
</span><span title="There is no substitute for taking action, even incorrect action!
">ليس هناك بديل عن اتخاذ أي إجراء، حتى عمل غير صحيح!</span><span title="Persistence is one of the key elements of success.">استمرار هي واحدة من العناصر الرئيسية للنجاح. </span><span title="Edison failed 9,999 times until on his ten thousandth attempt he created the electric light bulb.">اديسون فشل 9،999 مرات حتى يوم له عشرة محاولة الالف خلقه المصباح الكهربائي. </span><span title="When asked about this his reply was simple but profound, “I didn't fail 9,999 times, I just found 9,999 ways that didn't work!”
">وعندما سئل عن هذا كان رده بسيطة ولكنها عميقة، "أنا لم تفشل 9،999 مرات، أنا فقط وجدت 9999 طرق التي لا تعمل!"</span><span title="Edison had persistence.">كان اديسون المثابرة. </span><span title="He wasn't afraid to try and fail because he knew there is no such thing as failure if you never give up.">وكان لا يخشى أن تحاول وتفشل لأنه كان يعرف أنه لا يوجد شيء مثل الفشل إذا كنت تتخلى أبدا. </span><span title="When it looks like your approach didn't work take heart.">عندما يبدو نهجكم لم تنجح تأخذ القلب. </span><span title="You have just found another way that doesn't work and this gets you closer to finding the way that does work.
">كنت قد وجدت مجرد وسيلة أخرى التي لا تعمل وهذا يحصل لك أقرب إلى إيجاد الطريقة التي يعمل.</span><span title="However, as previously said most people already know what they need to do in order to get the outcome they are seeking.">لكن، وكما قال في وقت سابق معظم الناس يعرفون بالفعل ما يتعين عليهم القيام به من أجل الحصول على نتائج التي يبحثون عنها. </span><span title="We live in the Information Technology Age.">نحن نعيش في عصر المعلومات والتكنولوجيا. </span><span title="Information on every subject is available to us at our fingertips if we just care to look.">معلومات عن كل موضوع هو متاح لنا في متناول لدينا إذا أننا نهتم فقط للنظر. </span><span title="Perhaps you are putting-off even doing that.
">ربما انك تضع قبالة حتى يفعل ذلك.</span><span title="Don't you think its time to sit down and create a plan, time to get off your goal and do something that will improve your life.">لا تظن قته للجلوس ووضع خطة والوقت على النزول هدفك وتفعل شيئا من شأنها تحسين حياتك. </span><span title="From little acorns grow mighty oaks – start small.">من الجوز قليلا تنمو أشجار البلوط الاقوياء - تبدأ صغيرة. </span><span title="A few small steps a day turn into many miles over time.
">A بضع خطوات صغيرة في اليوم تتحول إلى عدة أميال على مر الزمن.</span><span title="Choose a few small actions that you can take easily and build on them.">اختيار عدد قليل من الأعمال الصغيرة التي يمكنك اتخاذها بسهولة والبناء عليها. </span><span title="After a short while you will begin to see the wonderful results you are creating in your life.">بعد فترة قصيرة سوف نبدأ في رؤية نتائج رائعة تقوم بإنشائها في حياتك. </span><span title="Make it a personal development quest to improve yourself or your life a little each day.">جعله السعي تنمية القدرات الشخصية لتحسين نفسك أو حياتك قليلا كل يوم. </span><span title="Trust me if you take small steps you will make big leaps in your life.">ثق بي إذا كنت تأخذ الخطوات الصغيرة التي سوف تجعل من قفزات كبيرة في حياتك. </span><span title="So stop procrastinating now and go do what you know will work or find out what will!">حتى وقف المماطلة الآن وتذهب تفعل ما تعرفه سوف تعمل أو معرفة ما سوف!</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-47043096833301501072016-11-21T18:00:00.000+00:002016-11-21T18:00:03.860+00:0010 خطوات لتحقيق أهدافك الشخصية<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Why should anyone have goals anyway, people ask.">لماذا يجب على أي شخص لديهم أهداف على أي حال، يسأل الناس. </span><span title="Well there are quite a few reasons, but to put it in a nutshell, goal setting really does help you to plan and when you have a plan you can do something about it and that is what helps make dreams become your reality – putting a plan">حسنا
هناك بضعة أسباب للغاية، ولكن لوضعها في وباختصار يمكن القول، وتحديد
الأهداف حقا لا تساعدك على تخطيط وعندما يكون لديك خطة يمكنك أن تفعل شيئا
حيال ذلك، وهذا ما يساعد على جعل الأحلام تصبح حقيقة واقعة الخاص - وضع خطة
</span><span title="into action.">في العمل. </span><span title="It is all in the doing!">كل ذلك هو في فعل! </span><span title="The process of setting goals helps you choose where you want to go in life.">عملية تحديد الأهداف يساعدك على اختيار المكان الذي تريد أن تذهب في الحياة. </span><span title="By knowing precisely what you want to achieve, you know where you have to concentrate your efforts.">من خلال معرفة بالضبط ما تريد تحقيقه، كما تعلمون حيث عليك أن تركز جهودك. </span><span title="You'll also quickly spot the distractions that would otherwise lure you from your course.
">عليك أيضا بقعة بسرعة الانحرافات التي من شأنها جذب وإلا فإنك من دراستك.<br /></span><span title="1. What exactly do you want?">1. ما هي بالضبط ما تريد؟ </span><span title="Define your Goal
">تحديد الهدف الخاص بك<br /></span><span title="Is your goal clearly defined with a specific plan of action?">وهدفك واضح المعالم مع خطة عمل محددة؟ </span><span title="Is it important to you personally?">هو مهم بالنسبة لك شخصيا؟ </span><span title="Is it within your power to make happen?">غير أنه في وسعك لجعل يحدث؟ </span><span title="Is it something you have a reasonable chance of achieving?
">هو شيء لديك فرصة معقولة لتحقيق؟<br /></span><span title="Are you clear about what is important for you in your life?">هل كنت واضحا حول ما هو مهم بالنسبة لك في حياتك؟ </span><span title="Do you make your choices based on this?">هل جعل الخيارات الخاصة بك على أساس هذا؟ </span><span title="Is your goal something YOU really want or is it something you think or you've been told you should want?
">هل الهدف شيء أنت تريد حقا أم هو شيء كنت تعتقد أو كنت قد قيل لك أن تريد؟<br /></span><span title="You can only achieve your goals if you are totally clear on exactly what it is you want.
">لا تستطيع تحقيق أهدافك إذا كنت واضحا تماما على بالضبط ما هو عليه تريد.<br /></span><span title="So… what exactly do you want?
">لذلك ... بالضبط ما تريد؟<br /></span><span title="2. How strong is your desire?">2. ما هي قوة رغبتك؟ </span><span title="Determine the Strength of Your Desire
">تحديد قوة رغبتك<br /></span><span title="Do your goals inspire and energize you?
">هل أهدافك تلهم وتحفز لك؟<br /></span><span title="On a scale of 1 -10, with 1 being very weak and 10 being “I'd do anything to achieve this goal”, how strong is your desire?
">على مقياس من 1 -10، مع 1 يجري ضعيف جدا و 10 تعني "كنت تفعل أي شيء لتحقيق هذا الهدف"، كيف قوية هي رغبتك؟<br /></span><span title="The greater your desire, the stronger your inner drive to action towards that goal.
">كلما زادت رغبتك، ومحرك أقوى الداخلية الخاصة بك للعمل على تحقيق هذا الهدف.<br /></span><span title="So… on a Scale of 1-10, how strong is your desire?
">لذلك ... على مقياس من 1-10، كيف قوية هي رغبتك؟<br /></span><span title="3. Have you written down your goals?">3. هل كتبت أهدافك؟ </span><span title="Write It Down
">تدونها<br /></span><span title="Have you put your goal on paper and made it official?">وقد كنت وضعت هدفك على الورق، وجعلت من المسؤول؟ </span><span title="Did you know that only 3 % of people write down their goals, and of those 3%, 80% of them actually achieve their goals?">هل تعلم أن 3٪ فقط من الناس أكتب أهدافهم، وهذه 3٪، 80٪ منهم في الواقع تحقيق أهدافهم؟ </span><span title="Are you one of the 80%?">هل أنت واحد من 80٪؟ </span><span title="Writing down your goal is your declaration that You Want It!">تدوين هدفك هو إعلان أنك تريد ذلك! </span><span title="Be specific.">كن دقيقا. </span><span title="Place it where you will see it several times a day.">وضعه في المكان الذي سوف نرى ذلك عدة مرات في اليوم. </span><span title="So…have you written down your goals?
">لذلك ... هل يكتب أهدافك؟<br /></span><span title="4. Can You See & Feel Yourself Having What You Want?">4. هل يمكن أن انظر وأشعر نفسك بعد ما تريد؟ </span><span title="Define All The Ways You Will Benefit From Reaching Your Goal.
">تحديد جميع الطرق سوف تستفيد من الوصول إلى هدفك.<br /></span><span title="Can you visualize yourself having arrived at your goal?">يمكنك تصور نفسك بعد أن وصلت إلى هدفك؟ </span><span title="Where are you?">أين أنت؟ </span><span title="How is your life different?">كيف هي حياتك مختلفة؟ </span><span title="What are you doing?">ماذا تفعل؟ </span><span title="How do you feel?">كيف تشعر؟ </span><span title="Be specific.">كن دقيقا. </span><span title="The more benefits you can envision, the more energized and inspired you will feel and the greater the pull that goal will have on you.">والمزيد من الفوائد التي يمكن أن يتصور، وأكثر تنشيط وألهم سوف تشعر وكلما سحب وهذا الهدف يكون عليك. </span><span title="See & feel yourself already there.">انظر وتظن نفسك بالفعل هناك. </span><span title="Use the power of that vision to fuel your actions.
">استخدام القوة من هذه الرؤية إلى وقود أفعالك.<br /></span><span title="So… can you see & feel yourself having what you want?
">لذلك ... يمكنك ان ترى وتشعر نفسك بعد ما تريد؟<br /></span><span title="5. Where are you now?">5. أين أنت الآن؟ </span><span title="Determine Your Starting Point
">تحديد نقطة البداية<br /></span><span title="What is your starting point?">ما هي نقطة البداية؟ </span><span title="Do you know where you are now, in order to plot the most advantageous & direct course to your destination?">هل تعرف أين أنت الآن، من أجل رسم مسار الأكثر فائدة والمباشر إلى وجهتك؟ </span><span title="With a clear starting point, you can head in the right direction.">مع نقطة انطلاق واضحة، يمكنك التوجه في الاتجاه الصحيح. </span><span title="Making a plan is much like mapping your route for a road trip.">وضع خطة يشبه إلى حد كبير وضع خريطة طريق للحصول على رحلة على الطريق. </span><span title="If you don't know where you are, you can't know how to get where you are going.
">إذا كنت لا تعرف أين أنت، لا يمكنك معرفة كيفية الحصول أين أنت ذاهب.<br /></span><span title="So… where are you now?
">أين أنت الآن؟<br /></span><span title="6. What is Your Time Frame?">6. ما هو الإطار الزمني لديك؟ </span><span title="Set Timelines & Deadlines
">وضع الجداول الزمنية والمواعيد النهائية<br /></span><span title="Have you committed to timelines and deadlines?">هل ملتزمون الجداول الزمنية والمواعيد النهائية؟ </span><span title="Are you MAKING the time to MAKE the goal?">هل جعل الوقت لجعل الهدف؟ </span><span title="Have you scheduled time to work on your goal and put that time into your diary?">هل من المقرر الوقت للعمل على هدفك، ووضع ذلك الوقت إلى اليوميات الخاصة بك؟ </span><span title="Have you prioritized and eliminated things that are of less, or no, value?">هل الأولوية والقضاء على الأشياء التي هي من أقل، أو لا، قيمة؟ </span><span title="By doing this, you commit to clearing the way to taking action towards your goal.">من خلال القيام بذلك، عليك أن تلتزم يمهد الطريق لاتخاذ إجراءات نحو هدفك. </span><span title="Schedule actions and then take those actions!
">جدولة الإجراءات ومن ثم اتخاذ تلك الإجراءات!<br /></span><span title="So… what are you committing to do?">لذلك ... ما كنت الالتزام به؟ </span><span title="What is your time frame?
">ما هو الإطار الزمني الخاص بك؟<br /></span><span title="7. What obstacles might you face and how will you deal with them?">7. ما هي العقبات التي قد تواجهونها، وكيف ستتعاملون معها؟ </span><span title="Consider possible blocks/obstacles and ways of dealing with them.
">النظر في كتل الممكنة / العقبات وسبل التعامل معها.<br /></span><span title="What possible obstacles will you face?">ما هي العقبات التي ممكن سوف تواجه؟ </span><span title="Have you prepared contingency plans to deal with those obstacles?">هل أعدت خطط طوارئ للتعامل مع تلك العقبات؟ </span><span title="How can you deal with them the most effectively?">كيف يمكنك التعامل معها بأكبر قدر من الفعالية؟ </span><span title="Forewarned is forearmed.
">أعذر من أنذر.<br /></span><span title="So… what obstacles might you face and how will you deal with them?
">لذلك ... ما هي العقبات التي قد تواجهونها، وكيف ستتعاملون معها؟<br /></span><span title="8. What are Your Strengths and Resources?">8. ما هي نقاط قوتك والموارد؟ </span><span title="Identify Resources
">تحديد الموارد<br /></span><span title="What strengths & resources do you have that will help you move forward?">ما هي الموارد نقاط القوة وهل لديك من شأنها أن تساعدك على المضي قدما؟ </span><span title="Who are the people or organizations that will support you?">من هم الأشخاص أو المنظمات التي سوف ندعمكم؟ </span><span title="Who is on your success team?">من هو على فريق نجاحك؟ </span><span title="How can you improve the skills you'll need and build on the strengths you already have?">كيف يمكنك تحسين المهارات التي ستحتاج إليها والبناء على نقاط القوة لديك بالفعل؟ </span><span title="Have you succeeded or failed at tasks that were similar to this before?">هل نجحت أو فشلت في المهام التي كانت مشابهة لهذا من قبل؟ </span><span title="What resources did you use that were helpful before?">ما هي الموارد التي استخدمتها التي كانت مفيدة من قبل؟ </span><span title="What can you do to maximize your chances of success this time?">ماذا يمكنك أن تفعل لتعظيم فرصها في النجاح هذه المرة؟ </span><span title="What can you do differently?">ما يمكنك القيام به بشكل مختلف؟ </span><span title="What can you do to motivate yourself to reach your goal?">ما يمكن أن تفعله لتحفيز نفسك للوصول الى هدفك؟ </span><span title="Be your own best resource.
">من الأفضل الموارد الخاصة بك.<br /></span><span title="So… what are your strengths and resources?
">لذلك ... ما هي نقاط القوة والموارد الخاصة بك؟<br /></span><span title="9. What is Your Plan and What are the Steps?">9. ما هي خطتك وما هي الخطوات؟ </span><span title="Make A Plan
">أعمل خطة<br /></span><span title="“A Dream is just a Dream.">"حلم هو مجرد حلم. </span><span title="A Goal is a Dream with a Plan and a Deadline”
">والهدف من ذلك هو حلم مع خطة والموعد النهائي "<br /></span><span title="Have you broken your goal down into small manageable steps that can be done on a daily basis?">هل كسر هدفك إلى خطوات التحكم الصغيرة التي يمكن أن يتم على أساس يومي؟ </span><span title="Have you identified and time-lined each task that needs to be done?">هل حددت واصطف الوقت كل المهمة التي يجب القيام به؟ </span><span title="Have you discerned your starting point?">هل تمييزها نقطة البداية؟ </span><span title="What do you need to do first?">ما عليك القيام به أولا؟ </span><span title="What structures do you have in place to keep track of your progress?">ما هي الهياكل هل لديك في مكان لتتبع التقدم المحرز الخاص بك؟ </span><span title="Accomplishing a goal requires taking the steps.">تحقيق هدف يتطلب اتخاذ الخطوات. </span><span title="These steps, in turn, become habits.">هذه الخطوات، بدورها، تصبح عادات. </span><span title="What daily habits do you need to create?">ما العادات اليومية لا تحتاج إلى إنشاء؟ </span><span title="Big successes start with little ones.
">نجاحات كبيرة تبدأ مع الصغار.<br /></span><span title="So… what is your plan and what are the steps?
">لذلك ... ما هي خطتك وما هي الخطوات؟<br /></span><span title="10. Are you committed?">10. هل ارتكبت؟ </span><span title="Make A Commitment & Believe In Yourself
">تقديم التزام وتؤمن بنفسك<br /></span><span title="Are you committed or are you just trying?">هل أنت ملتزم أم أنك مجرد محاولة؟ </span><span title="How many people do you know who have tried to do something and failed?
">كم من الناس هل تعرف الذين حاولوا أن تفعل شيئا وفشلت؟<br /></span><span title="Say the following sentence to yourself: “I'm going to try to ______________”
">يقول الجملة التالية لنفسك: "انا ذاهب الى محاولة ______________"<br /></span><span title="Now say “I’m committed to _____________”
">الآن أقول "أنا ملتزم _____________"<br /></span><span title="Which feels more solid and more likely to happen?">الذي يشعر أكثر صلابة وأكثر احتمالا أن يحدث؟ </span><span title="To achieve any goal, you need to COMMIT yourself to achieving it.">لتحقيق أي هدف، تحتاج إلى ارتكاب نفسك لتحقيق ذلك. </span><span title="Have you really committed to doing every single thing that's necessary to achieve that goal?">هل ارتكبت حقا أن تفعل كل شيء واحد هو ضروري لتحقيق هذا الهدف؟ </span><span title="Are you committed to putting in ALL the necessary time, energy and money?
">هل ملتزمة وضع في كل ما يلزم من الوقت والجهد والمال؟<br /></span><span title="Look over your plan and the steps to achieve your goal.">نظرة على الخطة الخاصة بك وخطوات لتحقيق هدفك. </span><span title="Do you believe that you can do it?">هل تعتقد أن يمكنك أن تفعل ذلك؟ </span><span title="Do you have any doubts?">هل لديك أي شكوك؟ </span><span title="Are your expectations realistic?
">هي توقعاتك واقعية؟<br /></span><span title="Deal with your fears and expectations of yourself.
">التعامل مع المخاوف والتوقعات من نفسك الخاص بك.<br /></span><span title="So… are you committed?">لذلك ... هل أنت ملتزم؟ </span><span title="Do you believe in yourself?
">هل تعتقد في نفسك؟<br /></span><span title="Bonus Step: Celebrate
">مكافأة الخطوة: احتفل<br /></span><span title="How will you acknowledge the work that you have done and celebrate the completion of each of the steps along the way?">كيف سيتم الاعتراف العمل الذي قمتم به وبمناسبة الانتهاء من كل خطوة من الخطوات على طول الطريق؟ </span><span title="How can you use that energy of success to keep you moving forward?">كيف يمكنك استخدام تلك الطاقة للنجاح للحفاظ على التحرك إلى الأمام؟ </span><span title="Don’t wait until the end to celebrate.
">لا تنتظر حتى نهاية الاحتفال.<br /></span><span title="Celebrating each small victory acknowledges your successes and keeps you motivated and focused.">تحتفل كل انتصار صغير يعترف نجاحاتك ويبقي لكم دوافع ومركزة.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-37075559002106060482016-11-14T19:30:00.000+00:002016-11-14T19:30:00.696+00:0010 صفات لدى الناس الناجحة للغاية<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="We have all read about people who are successful briefly and then disappear.">لقد قرأت كل شيء عن الناس الذين هم ناجح لفترة قصيرة ثم تختفي. </span><span title="Or, there are those who achieve extraordinary success, at the cost of their own lives.">أو، هناك أولئك الذين يحققون نجاحا استثنائيا، على حساب حياتهم الخاصة. </span><span title="These examples do not inspire!
">هذه الأمثلة لا توحي!<br /></span><span title="The focus and fascination is with people who seem to do well in many areas of life, and do it over and over through a lifetime.">التركيز وسحر هو مع الناس الذين يبدو أن تفعل بشكل جيد في العديد من مجالات الحياة، ونفعل ذلك مرارا وتكرارا خلال حياته. </span><span title="We all know examples of people who go from one success to another.
">ونحن نعلم جميعا أمثلة من الناس الذين يذهبون من نجاح إلى آخر.<br /></span><span title="These are the people who inspire!">هؤلاء هم الناس الذين إلهام! </span><span title="They have the following traits in common:
">لديهم الصفات التالية في شيوعا:<br /></span><span title="1. They work hard!">1. انهم العمل الشاق! </span><span title="Yes, they play hard, too!">نعم، وأنها تلعب الصعب، أيضا! </span><span title="They get up early, they rarely complain, they expect performance from others, but they expect extraordinary performance from themselves.">أنها
تحصل على ما يصل في وقت مبكر، إلا أنها نادرا ما يشكو، انهم يتوقعون أداء
من الآخرين، لكنهم يتوقعون الأداء الاستثنائي من أنفسهم. </span><span title="Repeated, high-level success starts with a recognition that hard work pays off.
">يبدأ المتكررة، والنجاح على مستوى عال مع الاعتراف بأن يدفع العمل الشاق قبالة.<br /></span><span title="2. They are incredibly curious and eager to learn.">2. فهي غريبة للغاية وحريصة على التعلم. </span><span title="They study, ask questions and read – constantly!">يدرسونها، وطرح الأسئلة وقراءة - باستمرار! </span><span title="An interesting point, however: While most of them did well in school, the difference is that they apply or take advantage of what they learn.">نقطة مثيرة للاهتمام، ولكن: في حين أن معظم منهم كان جيدا في المدرسة، والفرق هو أنهم تطبيق أو الاستفادة من ما تعلموه. </span><span title="Repeated success is not about memorizing facts, it's about being able to take information and create, build, or apply it in new and important ways.">نجاح المتكررة ليس عن الحقائق حفظ، ولكن عن كونه قادرا على اتخاذ المعلومات وإنشاء، وبناء، أو تطبيقه بطرق جديدة وهامة. </span><span title="Successful people want to learn everything about everything!
">الناس ناجحة يريدون معرفة كل شيء عن كل شيء!<br /></span><span title="3. They network.">3. وهي الشبكة. </span><span title="They know lots of people, and they know lots of different kinds of people.">أنهم يعرفون الكثير من الناس، وأنهم يعرفون الكثير من أنواع مختلفة من الناس. </span><span title="They listen to friends, neighbors, co-workers.">كانوا يستمعون إلى الأصدقاء والجيران وزملاء العمل. </span><span title="In fact many are quiet, even shy, but they value people and they value relationships.">في الواقع العديد هادئة، حتى خجولة، إلا أنهم يقدمون الناس، وأنهم يقدرون العلاقات. </span><span title="Successful people have a rolodex full of people who value their friendship and return their calls.
">الناجحون لديهم على Rolodex كاملة من الناس الذين يقدرون الصداقة والعودة دعواتهم.<br /></span><span title="4. They work on themselves and never quit!">4. وهي تعمل على أنفسهم وإنهاء أبدا! </span><span title="While the “over-night wonders” become arrogant and quickly disappear, really successful people work on their personality, their leadership skills, management skills, and every other detail of life.">في
حين أن "الإفراط في الليل عجائب" تصبح المتغطرسة وتختفي بسرعة، والناس
ناجحة حقا العمل على شخصيتهم، والمهارات القيادية، والمهارات الإدارية، وكل
التفاصيل الأخرى من الحياة. </span><span title="When a relationship or business deal goes sour, they assume they can learn from it and they expect to do better next time.">عندما
يذهب الى اتفاق العلاقة أو الأعمال التجارية الحامض، أنها تفترض أنها يمكن
أن نتعلم منها، وأنها تتوقع أن نفعل ما هو أفضل في المرة القادمة. </span><span title="Successful people don’t tolerate flaws;">الناجحون لا تتسامح مع العيوب. </span><span title="they fix them!
">انهم اصلاحها!<br /></span><span title="5. They are extraordinarily creative.">5. وهم الإبداعي للغاية. </span><span title="They go around asking, “Why not?” They see new combinations, new possibilities, new opportunities and challenges where others see problems or limitations.">يذهبون حول متسائلا "لماذا لا؟" إنهم يرون تركيبات جديدة، إمكانيات جديدة، فرص جديدة وتحديات حيث يرى آخرون المشاكل أو قيود. </span><span title="They wake up in the middle of the night yelling, “I've got it!” They ask for advice, try things out, consult experts and amateurs, always looking for a better, faster, cheaper solution.">يستيقظون
في منتصف الليل الصراخ، وقال "لقد حصلت عليه!" يطلبون المشورة، في محاولة
الامور، استشارة الخبراء والهواة، ودائما تبحث عن أفضل وأسرع وأرخص حل. </span><span title="Successful people create stuff!
">الناس ناجحة خلق الاشياء!<br /></span><span title="6. They are self-reliant and take responsibility.">6. وهي الاعتماد على الذات وتحمل المسؤولية. </span><span title="Incredibly successful people don't worry about blame, and they don't waste time complaining.">لا يصدق الناس ناجحة لا تقلق اللوم، وأنها لا نضيع الوقت يشكو. </span><span title="They make decisions and move on.">يتخذون قرارات والمضي قدما. </span><span title="Sometimes they are criticized for taking this to extremes.">في بعض الأحيان يوجه إليها النقد لاتخاذ هذا إلى التطرف. </span><span title="Extremely successful people take the initiative and accept the responsibilities of success.
">غاية الناس ناجحة أخذ زمام المبادرة وقبول مسؤوليات النجاح.<br /></span><span title="7. They are usually relaxed and keep their perspective.">7. أنها عادة ما تكون مريحة والحفاظ على وجهة نظرهم. </span><span title="Even in times of stress or turmoil, highly successful people keep their balance, they know the value of timing, humor, and patience.">حتى في أوقات الشدة أو الاضطراب، والناس ناجحة للغاية الحفاظ على توازنها، وهم يعرفون قيمة توقيت، والنكتة، والصبر. </span><span title="They rarely panic or make decisions on impulse.">ونادرا ما الذعر أو اتخاذ قرارات على قوة الدفع. </span><span title="Unusually successful people breath easily, ask the right questions, and make sound decisions, even in a crisis.
">الناس ناجحة على نحو غير عادي التنفس بسهولة، نسأل الأسئلة الصحيحة، واتخاذ القرارات السليمة، حتى في الأزمة.<br /></span><span title="8. Extremely successful people live in the present moment.">يعيش 8. الناس ناجحة للغاية في الوقت الحاضر. </span><span title="They know that “Now” is the only time they can control.">كانوا يعرفون أن "الآن" هو الوقت الوحيد الذي يمكن السيطرة عليها. </span><span title="They have a “gift” for looking people in the eye, listening to what is being said, enjoying a meal or playing with a child.">لديهم "هدية" لأبحث في عيون الناس، والاستماع إلى ما يقال، الاستمتاع بتناول وجبة أو اللعب مع الأطفال. </span><span title="They never seem rushed, and they get a lot done!">انهم لا يبدو هرع، وأنها تحصل على الكثير القيام به! </span><span title="They take full advantage of each day.">انهم الاستفادة الكاملة من كل يوم. </span><span title="Successful people don't waste time, they use it!
">الناجحون لا تضيعوا الوقت، وأنها تستخدم ذلك!<br /></span><span title="9. They “look over the horizon” to see the future.">9. أنها "تبدو في الأفق" لرؤية المستقبل. </span><span title="They observe trends, notice changes, see shifts, and hear the nuances that others miss.">لاحظوا الاتجاهات والتغيرات إشعار، انظر التحولات، والاستماع إلى الفروق الدقيقة أن الآخرين تفوت. </span><span title="A basketball player wearing Nikes is trivial, the neighbor kid wearing them is interesting, your own teenager demanding them is an investment opportunity!">وهناك لاعب كرة السلة يرتدي نيكيس تافهة، وطفل الجيران ارتدائها المثير للاهتمام، ابنك المراهق الخاصة يطالبون لهم فرصة استثمارية! </span><span title="Extremely successful people live in the present, with one eye on the future!
">للغاية ويعيش الناس ناجحة في الوقت الحاضر، مع عين واحدة في المستقبل!<br /></span><span title="10. Repeatedly successful people respond instantly!">10. الناس ناجحة مرارا وتكرارا تستجيب على الفور! </span><span title="When an investment isn't working out, they sell.">عندما استثمارا لا يعمل بها، التي تبيعها. </span><span title="When they see an opportunity, they make the call.">عندما يرون فرصة، لأنها تجعل المكالمة. </span><span title="If an important relationship is cooling down, they take time to renew it.">إذا علاقة مهمة وتهدئة، وأنها تأخذ الوقت لتجديد العمل به. </span><span title="When technology or a new competitor or a change in the economic situation requires an adjustment, they are the first and quickest to respond.
">عندما تتطلب تكنولوجيا أو منافس جديد أو تغيير في الوضع الاقتصادي تعديلا، فهي أول وأسرع للرد.<br /></span><span title="These traits work together in combination, giving repeatedly successful people a huge advantage.">هذه الصفات معا في الجمع، وإعطاء الناس ناجحة مرارا ميزة كبيرة. </span><span title="Because they are insatiable learners, they can respond wisely to change.">لأنهم متعلمون لا يشبع، فإنها يمكن أن تستجيب بحكمة للتغيير. </span><span title="Because their personal relationships are strong, they have good advisors, and a reserve of goodwill when things go bad.">بسبب علاقاتهم الشخصية قوية، لديهم مستشارين جيد، ومحمية من الشهرة عندما تسوء الأمور. </span><span title="And finally, none of these traits are genetic!">وأخيرا، فإن أيا من هذه الصفات هي وراثية! </span><span title="They can be learned!">أنها يمكن تعلمها! </span><span title="They are free and they are skills you can use.">انهم احرار وأنها هي المهارات التي يمكنك استخدامها. </span><span title="Start now!">ابدأ الآن!</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-71415641883467476562016-11-07T19:49:00.000+00:002016-11-07T19:49:00.191+00:00اعرف ما تريد واجعله يحدث<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="How is your life and/or your business doing?">كيف هي حياتك و / أو عملك تفعل؟ </span><span title="Is it stagnating, boring, going nowhere?">هل تعاني من الركود، ومملة، تسير على غير هدى؟ </span><span title="Have you become obsessed with trying to just survive until the next fistful of money comes in?">هل أصبح هاجس محاولة البقاء على قيد الحياة فقط حتى حفنة القادمة من المال يأتي في؟ </span><span title="Are you having trouble maintaining your positive expectancy about life and/or business?
">هل تواجه صعوبة في الحفاظ بك المتوقع إيجابية حول الحياة و / أو الأعمال؟<br /></span><span title="Too many of us are living this way and it has to change!">الكثير منا يعيشون بهذه الطريقة وأنه يجب أن يتغير! </span><span title="The family won’t do it for us nor friends.">أن العائلة لن تفعل ذلك بالنسبة لنا ولا أصدقاء. </span><span title="So what steps do we need to take to make life worth living and our businesses into exciting ventures?
">فما الخطوات التي نحتاج إلى اتخاذها لجعل الحياة تستحق ان تعاش وأعمالنا في مشاريع مثيرة؟<br /></span><span title="The way to live satisfying lives is to simply dream up the things that we want to do and then make them happen.">وسيلة للعيش حياة مرضية هو حلم ببساطة الأشياء التي نريد القيام به ومن ثم جعلها يحدث. </span><span title="A simple statement but so few of us can put it into practice!
">وقال بيان بسيط ولكن قلة منا يمكن وضعه موضع التنفيذ!<br /></span><span title="You can put it into practice if you take these steps NOW!">يمكنك وضعه موضع التنفيذ إذا كنت تأخذ هذه الخطوات الآن! </span><span title="First, find yourself a quiet, comfortable location where you will be free from disturbances.">أولا، تجد نفسك، موقع مريح هادئ حيث انك ستكون خالية من الاضطرابات. </span><span title="Ensure that you have paper and pen handy as you will need to write some things down.
">تأكد أن لديك ورقة وقلم في متناول اليد كما ستحتاج إلى كتابة بعض الأمور.<br /></span><span title="Brainstorm Ideas
">وضع الأفكار<br /></span><span title="Now, let’s do some brainstorming.">الآن، دعونا نفعل بعض العصف الذهني. </span><span title="For the next ten to fifteen minutes, write down all the things you'd like to do.">للعشر إلى خمس عشرة دقيقة القادمة، أكتب كل الأشياء التي ترغب في القيام به. </span><span title="A few rules for this exercise are in order.">بعض التعليمات لهذه العملية هي في النظام. </span><span title="Don’t evaluate as you write!">لا تقيم كما تكتب! </span><span title="For example, if you'd like to go overseas on holidays for twelve months – don't stop and think whether you can afford it.">على
سبيل المثال، إذا كنت ترغب في الذهاب إلى الخارج لقضاء العطلات لمدة اثني
عشر شهرا - لا تتوقف وتفكر ما إذا كنت لا تستطيع تحمله. </span><span title="Just write it down.">اكتبوا عليه. </span><span title="Evaluation can occur later.">يمكن أن يحدث التقييم في وقت لاحق. </span><span title="At this stage, write down all the things that you'd like to do assuming there was nothing that you couldn't do.
">في هذه المرحلة، أكتب كل الأشياء التي كنت ترغب في القيام به على افتراض أن هناك شيئا لا يمكن القيام به.<br /></span><span title="Prioritise Ideas
">إعطاء الأولوية للأفكار<br /></span><span title="When you have finished brainstorming, you will have a list of the things you would like to do – and hopefully it will be a long list!">عند الانتهاء من العصف الذهني، سيكون لديك قائمة من الأشياء التي ترغب في القيام به - وأتمنى أن يكون ذلك قائمة طويلة! </span><span title="Your next step is to review your list and sort it into priority order.">الخطوة التالية هي مراجعة قائمة وترتيب هذا الامر في ترتيب الأولويات. </span><span title="Again, do not evaluate any of these items as to feasibility, etc. while you are ranking them.">مرة أخرى، لا تقيم أي من هذه البنود كما أن الجدوى، الخ بينما كنت ترتيبها. </span><span title="At the top of a fresh sheet of paper, write the thing you would like to do most.">في الجزء العلوي من ورقة جديدة من الورق والكتابة الشيء الذي تود أن تفعل أكثر من غيرها. </span><span title="Underneath that, write what you'd next like to do most.">تحت هذا، أكتب ما كنت ترغب بجانب أن تفعل أكثر. </span><span title="Continue doing this until you have sorted your list into order of most wanted to least want to do.">مواصلة القيام بذلك حتى يكون لديك مرتبة قائمتك في ترتيب المطلوبين لأقل تريد القيام به. </span><span title="Also, put beside each one when you would like to do it by.
">أيضا، وضعت بجانب كل واحدة عندما كنت ترغب في القيام بذلك عن طريق.<br /></span><span title="Take a short break before proceeding to the next step.
">تأخذ استراحة قصيرة قبل الانتقال إلى الخطوة التالية.<br /></span><span title="Evaluation
">تقييم<br /></span><span title="Now, look at the top three items on your list and ask yourself the question: “What is stopping me from doing these things?">الآن، أن ننظر في أعلى ثلاثة بنود على القائمة الخاصة بك، وتسأل نفسك هذا السؤال: "ما هو وقف لي من فعل هذه الأشياء؟ </span><span title="It will help to clarify things if you write down these reasons.">وسوف تساعد على توضيح الأمور إذا كنت أكتب هذه الأسباب. </span><span title="For example, if your number one choice is to go overseas for twelve months, your reasons for not being able to do so could be:
">على سبيل المثال، إذا كان لديك الخيار رقم واحد هو أن يذهب إلى الخارج
لمدة اثني عشر شهرا، الأسباب التي دفعتك لعدم تمكنه من القيام بذلك يمكن أن
يكون:<br /></span><span title="+ can’t afford it;
">+ لا يمكن تحمله.<br /></span><span title="+ can’t leave my business unattended;">+ لا يمكن ترك عملي غير المراقب. </span><span title="and
">و<br /></span><span title="+ afraid I won’t like it when I get there.
">+ خائف أنا لن ترغب في ذلك عندما نصل الى هناك.<br /></span><span title="You've got to remember that you are looking at the three things you'd like to do most!">كنت قد حصلت على أن نتذكر أن كنت تبحث في الأشياء الثلاثة التي ترغب أن تفعل أكثر! </span><span title="So you're not going to let reasons like that stop you from doing them, are you?">حتى أنك لن تدع أسباب مثل أن يمنعك من القيام بها، هل أنت؟ </span><span title="Now spend some time thinking about what you can do to overcome these reasons.">الآن قضاء بعض الوقت في التفكير حول ما يمكنك القيام به للتغلب على هذه الأسباب. </span><span title="Again, brainstorming without evaluation can help.">مرة أخرى، لتبادل الأفكار دون تقييمها يمكن أن تساعد. </span><span title="Write down all the things that come to mind that could overcome these obstacles.">أكتب كل الأشياء التي تتبادر إلى الذهن يمكن أن تغلب على هذه العقبات. </span><span title="You might write down things like:
">قد أكتب أشياء مثل:<br /></span><span title="+ sell the business;
">+ بيع الأعمال التجارية؛<br /></span><span title="+ cut back on personal expenditure to save the money so can afford it;
">+ تقليص الإنفاق الشخصي لحفظ المال حتى لا تستطيع تحمله.<br /></span><span title="+ get more information about where I want to go;
">+ الحصول على المزيد من المعلومات حول مكان أريد أن أذهب.<br /></span><span title="+ hire a manager to run my business while I'm away;
">+ تعيين مدير لإدارة أعمالي بينما أنا بعيدا؛<br /></span><span title="+ sell the house and use proceeds to pay for the trip;
">+ بيع المنزل واستخدام العائدات لدفع ثمن الرحلة.<br /></span><span title="+ increase my business so that I make more money;">+ زيادة عملي لدرجة أنني كسب المزيد من المال. </span><span title="etc., etc.
">الخ، الخ.<br /></span><span title="Once you have a list of solutions (no matter how silly some may be), you can then evaluate them.">مرة واحدة لديك قائمة من الحلول (مهما كانت سخيفة قد يكون هناك بعض)، يمكنك ثم تقييمها. </span><span title="Remember, sometimes it is the modification or extension of a silly idea that holds the solution.">تذكر، وأحيانا يكون هو تعديل أو تمديد فكرة سخيفة الذي يحمل الحل. </span><span title="From this evaluation process, form a plan of how you could do what you most want to do.
">من عملية التقييم هذه، تشكيل خطة كيف يمكن أن تفعل ما كنت معظم تريد القيام به.<br /></span><span title="Do a Plan of Action
">هل خطة عمل<br /></span><span title="Your final step in this process is to put your plan into action – and do it now!">الخطوة النهائية في هذه العملية هو وضع خطتك إلى عمل - ونفعل ذلك الآن! </span><span title="Don't wait for a more opportune time – the best time is always NOW!
">لا تنتظر لوقت مناسب أكثر - أفضل وقت هو دائما الآن!<br /></span><span title="However, don't let your big plans stop you from doing some of your smaller plans now.">ومع ذلك، لا تدع خططك كبيرة يمنعك من القيام ببعض الخطط الصغيرة الخاصة بك الآن. </span><span title="Pick a couple of activities you can do within the next month that won't cost you money.">اختيار اثنين من الأنشطة التي يمكنك القيام به في غضون الشهر المقبل التي لن يكلفك المال. </span><span title="DO THEM!">افعلهم! </span><span title="You will feel like a different person for having done so.
">سوف يشعر وكأنه شخص مختلف عن قيامهم بذلك.<br /></span><span title="Okay, but can you apply this process to your business?">حسنا، ولكن يمكنك تطبيق هذه العملية في عملك؟ </span><span title="You surely can.">أنت بالتأكيد يمكن. </span><span title="Instead of asking yourself what you would like to do, instead ask what can you do that will make your business more attractive to your customers so they will do more business with you?
">بدلا من أن تسأل نفسك ما تريد القيام به، بدلا من ذلك نسأل ما يمكنك
القيام به من شأنها أن تجعل عملك أكثر جاذبية للعملاء بحيث أنها سوف تفعل
المزيد من الأعمال التجارية معك؟<br /></span><span title="Again, use brainstorming to help you.">مرة أخرى، واستخدام العصف الذهني لمساعدتك. </span><span title="Follow all the steps above and you will come up with some great ideas that will help you to revitalise your business.">اتبع كافة الخطوات أعلاه وسوف يأتي مع بعض الأفكار العظيمة التي من شأنها أن تساعدك على تنشيط عملك. </span><span title="Also, don't forget that the best source of ideas is from your customers.">أيضا، لا ننسى أن أفضل مصدر للأفكار هو من الزبائن. </span><span title="Ask them what they want – then give it to them provided you can do so at a profit.">نطلب منهم ما يريدون - ثم اعطائها لهم قدم يمكنك القيام بذلك في الربح. </span><span title="If you can't do it at a profit, brainstorm ideas on how you can do it at a profit.">إذا كنت لا تستطيع أن تفعل ذلك في الربح، تبادل الأفكار حول كيف يمكنك أن تفعل ذلك في الربح. </span><span title="Always aim for continuous and never-ending improvement in your service to your customers.
">نسعى دائما للتحسين المستمر والتي لا تنتهي في الخدمة للعملاء.<br /></span><span title="You will see the difference doing things can make to your life and business!">سترى الفرق فعل الأشياء يمكن أن تجعل لحياتك والعمل!</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-10284819102340958282016-10-31T17:06:00.000+00:002016-10-31T17:06:00.272+00:0010 طرق لايجاد غاية ومعنى في التقاعد<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="As you may know, people react differently to retirement.">كما تعلمون، الناس تتفاعل بشكل مختلف إلى التقاعد. </span><span title="For some folks, it is the best time of their lives, a time for adventure, fun and excitement.">بالنسبة لبعض الناس، وهذا هو أفضل وقت في حياتهم، وهو وقت للمغامرة والمتعة والإثارة. </span><span title="A time when they can kick up their heels, relax, and enjoy the free time on their hands.">وهناك وقت عندما يمكن يثيرون بموقفهم، والاسترخاء، والتمتع وقت الفراغ على أيديهم. </span><span title="For others, retirement is a period of boredom and insecurity.">وبالنسبة لآخرين، والتقاعد هو فترة من الملل وانعدام الأمن. </span><span title="This is because they aren't used to the flexible schedule and miss meeting and socializing with others in work related activities.">هذا هو لأنها لا تستخدم لجدول زمني مرن وملكة جمال لقاء والتنشئة الاجتماعية مع الآخرين في أنشطة العمل ذات الصلة. </span><span title="They also miss the predictability of their days and nights.">كما انهم يفتقدون القدرة على التنبؤ أيامهم وليال. </span><span title="That said, everyone can find joy and happiness in retirement.">قال ذلك، يمكن لأي شخص أن يجد الفرح والسعادة في التقاعد. </span><span title="In fact, you can have a retirement filled with meaning by simply following these 10 tips:
">في الواقع، هل يمكن أن يكون التقاعد مليئة معنى ببساطة عن طريق اتباع هذه النصائح 10:</span><span title="1. Refocus your life – Do not consider yourself retired in the traditional sense.">1. إعادة تركيز حياتك - لا تنظر لنفسك تقاعد بالمعنى التقليدي للكلمة. </span><span title="Yes, you no longer work for your past employer but you are certainly not at the end of your rope.">نعم، لم يعد العمل لصاحب العمل الخاص الماضي ولكنك بالتأكيد ليست في نهاية الحبل الخاص بك. </span><span title="You are refocusing your life, pursuing other options you're at a more positive turning point.">كنت إعادة تركيز حياتك، والسعي الخيارات الأخرى كنت في نقطة تحول أكثر إيجابية. </span><span title="This is a time for celebrating a new beginning!
">هذا هو وقت للاحتفال بداية جديدة!</span><span title="2. Increase your Social Circle – Stay connected to those events and people that you previously enjoyed during your working career.">2. زيادة دائرة علاقاتك الاجتماعية - البقاء على تواصل مع تلك الأحداث والأشخاص التي سبق استمتعت خلال العمل الوظيفي الخاص بك. </span><span title="Don’t be afraid to have a social life.">لا تخافوا لديهم حياة اجتماعية. </span><span title="Join clubs and associations that interest you and get to know new people with similar interests.
">الانضمام إلى النوادي والجمعيات التي تهمك والتعرف على أشخاص جدد مع مصالح مماثلة.</span><span title="3. Plan Events – Get to know people of diverse interests.">3. خطة الأحداث - تعرف على الناس من مصالح متنوعة. </span><span title="Become an extrovert.">تصبح منبسط. </span><span title="Plan a dinner party or other event and invite people.">التخطيط لحفل عشاء أو حدث آخر ودعوة الناس. </span><span title="Don't be afraid to reach out to new people to strengthen other positive relationships.">لا تخافوا للوصول إلى أشخاص جدد لتعزيز العلاقات الإيجابية الأخرى. </span><span title="Not only will you increase acquaintanceships but you'll gain a feeling of connectedness to familiar and unfamiliar group members.
">ليس فقط سوف تزيد acquaintanceships ولكن عليك الحصول على الشعور بالترابط مع أعضاء المجموعة مألوفة وغير مألوفة.</span><span title="4. Prioritize Health – Maintaining good health is paramount to your success as a retiree.">4. الأولوية للصحة - الحفاظ على صحة جيدة أمر بالغ الأهمية لنجاح ك متقاعد. </span><span title="Therefore, you must take a preventive approach to good health.">لذلك، يجب أن تأخذ نهجا وقائيا لصحة جيدة. </span><span title="Do not wait until something is wrong to seek help.">لا تنتظر حتى هناك شيئا خطأ لطلب المساعدة. </span><span title="Examine your health and health habits now.">دراسة عادات الصحية والصحة الآن. </span><span title="Continue with your regular annual health checkups.">تواصل مع الفحوصات الصحية السنوية العادية. </span><span title="Hire a personal trainer.">استئجار مدرب شخصي. </span><span title="Look into techniques for improving your overall well being, such as swimming, walking, weight training.
">النظر في تقنيات لتحسين بك الرفاه العام، مثل السباحة والمشي ورفع الأثقال.</span><span title="5. Stay in Shape – Stay in shape with exercise and a healthy diet.">5. البقاء في الشكل - البقاء في الشكل مع ممارسة الرياضة واتباع نظام غذائي صحي. </span><span title="Choose an exercise activity that you enjoy and one that you can stick to.">اختيار ممارسة النشاط أن تستمتع واحد التي يمكنك التمسك. </span><span title="For instance, you might try Karate.">على سبيل المثال، قد حاولت الكاراتيه. </span><span title="If you prefer to work out solo, there are many appropriate books as well as videos that you can utilize in your health quest right from the comforts of your own home.">إذا
كنت تفضل العمل بها منفردا، وهناك العديد من الكتب المناسبة وكذلك أشرطة
الفيديو التي يمكنك الاستفادة منها في السعي صحتك الحق من وسائل الراحة من
منزلك. </span><span title="Just don’t be afraid to try.">فقط لا تخافوا لمحاولة. </span><span title="In addition, you can also join a gym or take exercise classes with others.">وبالإضافة إلى ذلك، يمكنك أيضا الانضمام إلى صالة الألعاب الرياضية أو أخذ دروس ممارسة مع الآخرين. </span><span title="The better you feel, the more you will enjoy your retirement.
">أفضل تشعر به، وأكثر سوف تستمتع التقاعد الخاص بك.</span><span title="6. Join a Cause – After retirement, you may decide to join a worthwhile cause.">6. تاريخ وسبب - بعد التقاعد، قد تقرر الانضمام إلى قضية جديرة بالاهتمام. </span><span title="Not only will this improve your self esteem but you will also make the world a better place and enrich a lot of lives, including your own.
">وليس هذا فقط تحسين احترام الذات الخاص بك ولكنك أيضا جعل العالم مكانا أفضل وإثراء الكثير من الأرواح، بما في ذلك بنفسك.</span><span title="7. Increase your Knowledge – Learning is a lifelong and exciting process.">7. زيادة معرفتك - التعلم هو عملية مستمرة مدى الحياة ومثيرة. </span><span title="In this age of technology, take time to brush up on your knowledge or take that class that you've always dreamt of taking such as a cooking, painting, sewing, or computers.">في
هذا العصر من التكنولوجيا، ويستغرق وقتا طويلا لفرشاة على معرفتك أو تأخذ
تلك الفئة التي كنت أحلم دائما من اتخاذ مثل الطبخ، الرسم، الخياطة، أو
أجهزة الكمبيوتر. </span><span title="Do whatever you can to become a more educated and knowledgeable person.
">تفعل ما في وسعها ليصبح الشخص أكثر متعلم وواع.</span><span title="8. Update your Looks – Yes, you're retired and now is the time to update your looks.
">8. تحديث مظهرك - نعم، كنت المتقاعدين والآن هو الوقت المناسب لتحديث مظهرك.</span><span title="9. Explore your Dreams – Now that you have extra time on your hands, do what you've always wanted to do.">9. استكشاف أحلامك - الآن أن لديك الوقت الاضافي على يديك، وتفعل ما كنت أريد دائما أن تفعل. </span><span title="Retirement is a perfect time to fulfill your dreams.">التقاعد هو الوقت المثالي لتحقيق أحلامك. </span><span title="Now is the time to accomplish all the things that you only dreamt about in the past.">الآن هو الوقت المناسب لانجاز جميع الأشياء التي كنت أحلم فقط عنها في الماضي. </span><span title="Do it now!
">افعلها الآن!</span><span title="10. Maintain a Youthful Attitude – Be energetic and enjoy the time you now have on your hands.">10. الحفاظ على موقف الشباب - كن حيوية والتمتع الوقت لديك الآن على يديك. </span><span title="Retiring from a job does not mean you have to give up everything.">تقاعده من الوظيفة لا يعني أن عليك أن تتخلى عن كل شيء. </span><span title="Just because you may be older, you can still be youthful and vibrant.">فقط لأنك قد تكون قديمة، يمكنك أن تكون لا تزال شابة وحيوية. </span><span title="Age is an attitude.">العمر هو الموقف. </span><span title="If you act although you’re old- you are.">إذا كنت تعمل على الرغم من أنك كنت old- أنت. </span><span title="If you act like you're young, you'll be young.">إذا كنت تتصرف وكأنك كنت شابا، عليك أن تكون الصغار. </span><span title="Be proud of your veteran.">يفخر المخضرم الخاص بك. </span><span title="Attitude is everything;">الموقف هو كل شيء؛ </span><span title="let others be inspired by yours.
">اسمحوا أن تكون مصدر إلهام الآخرين لك.</span><span title="There are many things that you can do to find your purpose and meaning in retirement.">هناك العديد من الأشياء التي يمكنك القيام به للعثور الغرض الخاص والمعنى في التقاعد. </span><span title="By maintaining a positive attitude and zest for life, exploring your dreams, updating your looks, increasing your knowledge, joining a worthy cause, staying in shape, prioritizing your health, planning events, increasing your social circle and refocusing your life, you can do">من
خلال الحفاظ على موقف إيجابي وحبه للحياة، واستكشاف أحلامك، وتحديث مظهرك،
وزيادة معرفتك، والانضمام قضية نبيلة، والبقاء في الشكل، وإعطاء الأولوية
لصحتك، والتخطيط لأحداث، وزيادة دائرة علاقاتك الاجتماعية وإعادة تركيز
حياتك، يمكنك أن تفعل </span><span title="it!">ذلك!</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-83497845177943415302016-10-24T19:23:00.000+01:002016-10-24T19:23:00.174+01:00المشوار المهني: هل أنت في المقعد المناسب<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="We all have a chair that designates a position in our career.">لدينا جميعا الرئيس أن يعين على وظيفة في مهنتنا. </span><span title="For most of us the position, the responsibilities, the growth prospects and many such factors decide if we are happy in our seat?">بالنسبة لمعظمنا الموقف، والمسؤوليات، وآفاق النمو وكثير من هذه العوامل نقرر ما إذا كنا سعداء في مقعدنا؟ </span><span title="Sometimes, we may be unaware that another seat may send us much higher in the hierarchy and satisfaction level.">في بعض الأحيان، ونحن قد يجهلون أن مقعد آخر قد ترسل لنا أعلى من ذلك بكثير في مستوى التسلسل الهرمي والارتياح. </span><span title="Sometimes we are frustrated with our job for no easily identifiable reason.">أحيانا محبطون نحن مع مهمتنا لا لسبب يسهل التعرف عليها. </span><span title="There are many such factors that determine if we are on the right seat.">هناك العديد من العوامل التي تحدد هذه إذا ما أردنا على المقعد الصحيح. </span><span title="Let us examine some of them.
">دعونا نتفحص بعض منهم.<br /></span><span title="Involvement
">مشاركة<br /></span><span title="How involved we are with what we do?">كيف تشارك نحن مع ما نقوم به؟ </span><span title="Are we so engrossed with our job, that we have no time to think of anything else?">نحن منهمكين جدا مع مهمتنا، أنه ليس لدينا الوقت للتفكير في أي شيء آخر؟ </span><span title="Or we are so less connected with our job that having it or not makes no difference to us?">أو أننا حتى أقل تواصل مع مهمتنا أن وجود لها أو لا يوجد فرق بين لنا؟ </span><span title="Albert Einstein, the great scientist was so involved with his job of thinking and finding solutions to mysteries of physics and cosmos that he had no time left for anything else.">ألبرت
أينشتاين، وكان عالما كبيرا تشارك حتى مع وظيفته في التفكير وإيجاد حلول
للألغاز الفيزياء والكون انه ليس لديه الوقت المتبقي لأي شيء آخر. </span><span title="His involvement was total.">كان تورطه الكامل. </span><span title="Do you have such an involvement?
">هل لديك مثل هذه المشاركة؟<br /></span><span title="Joy
">فرحة<br /></span><span title="Do we feel joy in what we do?">هل نشعر الفرح في ما نقوم به؟ </span><span title="The joj taken right near the top, because if we are dissatisfied for any reason, we will never get joy.">وJOJ أخذ الحق بالقرب من أعلى، لأنه إذا كنا غير راض لأي سبب من الأسباب، ونحن لن تحصل على الفرح. </span><span title="If we get joy then most of things are going in the right direction.">إذا حصلنا على الفرح ثم معظم الأمور تسير في الاتجاه الصحيح. </span><span title="So think if you are getting joy in your job?
">لذلك أعتقد إذا كنت تحصل على الفرح في وظيفتك؟<br /></span><span title="Respect
">احترام<br /></span><span title="If you are working with the right people and doing the right job, you will always get the respect of your colleagues.">إذا كنت تعمل مع الأشخاص المناسبين والقيام على الوظيفة المناسبة، وسوف تحصل دائما على احترام زملائك. </span><span title="If the respect is missing, please take that as a red signal telling you that something might be amiss.
">إذا كان احترام مفقود، يرجى اتخاذ هذا بمثابة إشارة حمراء أقول لك أن شيئا ما قد يكون خاطئا.<br /></span><span title="Skill
">مهارة<br /></span><span title="Do you find your skills and aptitude matching the job requirements?">هل تجد مهاراتك والكفاءة مطابقة متطلبات الوظيفة؟ </span><span title="You might be made for greater things in life.">كنت قد توضع لمزيد من الأشياء في الحياة. </span><span title="Please get your skills assessed and find out if you are wasting time with a low skilled job, when you should have been working with something requiring great skills and abilities.
">يرجى الحصول على مهاراتك تقييم ومعرفة ما إذا كنت إضاعة الوقت مع وظيفة
تتطلب مهارات منخفضة، عندما يجب أن نعمل مع شيء تتطلب مهارات كبيرة وقدرات.<br /></span><span title="There are other factors such as vision for the job, future growth potential, learning opportunities and such other factors that decide if you are on the right seat.">هناك
عوامل أخرى مثل الرؤية لهذا المنصب، وإمكانات النمو في المستقبل، وفرص
التعلم وهذه العوامل الأخرى التي تقرر ما إذا كنت على مقعد الصحيح. </span><span title="The right person for the right job – are you the right person for your job and more importantly, is the job right for you?
">الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة - أنت الشخص المناسب لعملك والأهم من ذلك، هو حق العمل بالنسبة لك؟<br /></span><span title="Some pointers for thought.">بعض المؤشرات للتفكير. </span><span title="Ultimately, it is your life goals and values that will always decide if the job fits you.">في نهاية المطاف، فمن أهداف حياتك والقيم التي ستقرر دائما إذا كان العمل يناسب لك. </span><span title="That can be done only by you.">التي يمكن أن يتم إلا من قبلك. </span><span title="What is most important is that you review your job and your satisfaction level at frequent intervals and bring changes to create a more meaningful life.">ما هو أكثر أهمية هو أن تقوم بمراجعة عملك ومستوى الارتياح الخاص بك على فترات متكررة وإحداث تغييرات لخلق حياة أكثر وضوحا. </span><span title="So find out today if you are in the right seat in your career.">لذلك تجد من اليوم إذا كنت في المقعد المناسب في حياتك المهنية.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-86900163817578793132016-10-17T17:23:00.000+01:002016-10-17T17:23:01.775+01:00أربع قواعد هامة في أخذ اختبارات الوظيفة<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="1. You may not like most of the career tests.
">1. لا يجوز لك مثل معظم الاختبارات المهنية.<br /></span><span title="To begin with, some people hate all tests.">بادئ ذي بدء، وبعض الناس يكرهون كل الاختبارات. </span><span title="End of story.">نهاية القصة. </span><span title="Forcing a career tests on your best friend could lead to your premature demise.
">يمكن إجبار الاختبارات المهنية على أعز أصدقائك يؤدي إلى زوال سابق لأوانه الخاص بك.<br /></span><span title="Other people like tests, but hate particular kinds of questions.">أشخاص آخرين مثل الاختبارات، ولكن أكره أنواع معينة من الأسئلة. </span><span title="For example, some people dislike “forced-choice questions,” where they must pick between two choices that are equally bad, in their view.
">على سبيل المثال، بعض الناس يكرهون "الأسئلة القسري للخيار"، حيث يجب
عليهم اختيار بين خيارين التي هي سيئة على حد سواء، من وجهة نظرهم.<br /></span><span title="Other people dislike “ranking yourself against others” questions, because, with their low self-esteem, they rank themselves poorly in comparison with “others” in almost everything.
">أشخاص آخرين يكرهون "الترتيب نفسك ضد الآخرين" الأسئلة، لأنه، مع تدني
احترام الذات، فإنها تصنف نفسها ضعيفة بالمقارنة مع "الآخرين" في كل شيء
تقريبا.<br /></span><span title="Other people do not like “pick occupations you like” questions, because they've learned by experience that all occupations, as commonly practiced, are a mixture of good and bad, and they keep thinking of the bad stuff, when each occupation is mentioned">أشخاص
آخرين لا يحبون "اختيار المهن تحب" الأسئلة، لأنها تعلمت من التجربة أن
جميع المهن، كما تمارس عادة، هي مزيج من الخير والشر، وأنها تبقي التفكير
في الاشياء السيئة، وعندما يتم ذكر كل مهنة </span><span title=".
">.<br /></span><span title="Other people do not like questions about how they would behave in certain situations, because they tend to pick how they wish they would behave, rather than how in fact they actually do.
">أشخاص آخرين لا يحبون أسئلة حول كيف سيكون التصرف في حالات معينة، لأنها
تميل إلى اختيار الطريقة التي أتمنى أن تتصرف، بدلا من كيف في الواقع
يفعلونه.<br /></span><span title="The career test has to feel right to the individual who is taking it.
">الاختبار الوظيفي أن نرى الحق للفرد الذي هو الاستيلاء عليها.<br /></span><span title="2. There is no career test that gives better results than others.
">2. لا يوجد اختبار الوظيفي الذي يعطي نتائج أفضل من غيرها.<br /></span><span title="You may take a test that gives wonderful suggestions for future careers, but when your best friend takes the same test, their results may be way off the mark.">قد
كنت تأخذ الاختبار الذي يعطي اقتراحات رائعة لشغل وظائف في المستقبل، ولكن
عندما يأخذ أعز أصدقائك نفس الاختبار، قد تكون نتائجها في طريقها إلى
الزوال. </span><span title="How did that happen?
">كيف حدث هذا؟<br /></span><span title="Tests have personality.">اختبارات لديها شخصية. </span><span title="With respect to a given test, one person will love its look, feel, taste, and touch, while another person will hate it on sight.">مع الاحترام لاختبار معين، وشخص واحد الحب من نظرة، ويشعر، والذوق، واللمس، بينما شخص آخر سوف أكره ذلك على الأفق. </span><span title="How one feels about a test will definitely twist your results.
">كيف يشعر المرء عن الاختبار سوف تطور بالتأكيد النتائج.<br /></span><span title="3. No career test should be considered to be accurate.
">وينبغي النظر 3. لا الاختبار الوظيفي أن تكون دقيقة.<br /></span><span title="We turn to tests with the hope that someone can definitely tell you who you are and what you should do.">ننتقل إلى الاختبارات على أمل أن شخصا ما يمكن أن أقول بالتأكيد لك من أنت وماذا يجب عليك فعله. </span><span title="A definite no no.
">اكيد لا لا.<br /></span><span title="Test results are sometimes way off the mark.">نتائج الاختبار في بعض الأحيان في طريقها إلى الزوال. </span><span title="On many online tests, if you answer even two questions inaccurately, you will get completely wrong results and recommendations.
">على العديد من الاختبارات على الانترنت، إذا كنت الإجابة حتى سؤالين غير دقيق، سوف تحصل على نتائج خاطئة تماما والتوصيات.<br /></span><span title="There are countless sad stories about people whose lives were sent down a completely wrong path by test 'results' that they believed when they should not have.">هناك عدد لا يحصى من القصص الحزينة عن الناس الذين أنزل مسار خاطئ تماما بواسطة اختبار "النتائج" أنهم يعتقدون متى يكن لديهم حياة. </span><span title="You should take all test results with not just a grain of salt, but with a barrel.
">يجب أن تأخذ جميع نتائج الاختبار ليس فقط مع حبة الملح، ولكن مع برميل.<br /></span><span title="Tests have one great mission and purpose: To give you ideas you have not thought of and suggestions worth following up.">اختبارات لديها واحد مهمة كبيرة والغرض: لتعطيك أفكارا لم تكن قد فكرت في واقتراحات تستحق المتابعة. </span><span title="But if you ask them to do more than that, you are dreaming.">ولكن إذا كنت أطلب منهم أن تفعل أكثر من ذلك، كنت تحلم. </span><span title="Also do not forget to take several career tests, rather than just one.">أيضا لا تنس أن تأخذ عدة اختبارات الوظيفي، بدلا من واحدة فقط. </span><span title="You will get a much better picture of your preferences, profile, and good career suggestions from three or more tests, rather than just one.
">سوف تحصل على صورة أفضل بكثير من خياراتك، لمحة، والاقتراحات مهنة جيدة من ثلاثة أو أكثر من الاختبارات، بدلا من واحدة فقط.<br /></span><span title="4. Always trust your intuition to be your guide.
">4. يثقون دائما الحدس الخاص بك ليكون دليلك.<br /></span><span title="You know more about yourself than any career test does.">يمكنك معرفة المزيد عن نفسك من أي اختبار مهنة لا. </span><span title="Treat no test outcome as ‘must’.">علاج أي نتيجة الاختبار باسم 'لا بد منه ". </span><span title="Reject the summary the test gives you, if it just seems dead wrong to you.
">رفض ملخص الاختبار يعطي لك، إذا كان فقط يبدو مخطئ لك.<br /></span><span title="Trust your intuition.">الثقة الحدس الخاص بك. </span><span title="On the other hand, if you really like the suggestions the career test gave you, do not agonize about whether those suggestions are worth tracking down.">من ناحية أخرى، إذا كنت حقا مثل الاقتراحات الاختبار الوظيفي أعطى لك، لا يناضل حول ما إذا كانت تلك المقترحات تستحق تعقب. </span><span title="Just do it and listen to your heart.
">فقط تفعل ذلك والاستماع الى قلبك.<br /></span><span title="Career tests are fun, but reading the results is not enough.">الاختبارات المهنية هي متعة، ولكن قراءة النتائج ليست كافية. </span><span title="You are not done until you have thought hard about what distinguishes you from every other member of the human race.
">لم يتم الانتهاء حتى كنت قد فكرت مليا في ما يميز لكم من كل عضو آخر من الجنس البشري.<br /></span><span title="Nothing wrong with taking all the career tests you can handle until you finally realize that you are a unique individual.">لا حرج في أخذ كل الاختبارات المهنية يمكنك التعامل معها حتى كنت أدرك أخيرا أن كنت شخصا فريدة من نوعها.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-72109871658636704562016-10-10T17:19:00.000+01:002016-10-10T17:19:01.500+01:00نصائح حول تقدم حياتك المهنية<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Your career should essentially be in your control.">يجب أن تكون حياتك المهنية بشكل أساسي في التحكم الخاصة بك. </span><span title="In an ideal world, you would progress within your chosen company for doing your job well and doing it on time.">في عالم مثالي، سوف تقدم لك داخل الشركة التي اخترتها لقيامها بوظيفتها بشكل جيد والقيام بذلك في الوقت المحدد. </span><span title="However, whether you are looking for a deserved pay rise or you want promotion you may find that you are often overlooked in preference for employees that you believe are not as accomplished as you are.">ومع
ذلك، إذا كنت تبحث عن زيادة في الرواتب جدارة أو تريد تعزيز قد تجد أنك
غالبا ما يتم التغاضي في تفضيل للموظفين التي تعتقد هي لم تنجز كما أنت. </span><span title="There's no use in performing well, if the right people don't hear about it.
">لا يوجد استخدام في أداء جيدا، وإذا كان حق الناس لا يسمعون عن ذلك.</span><span title="Networking within the company you work for may not seem like the ideal way to spend your time, however, it will ensure that your face fits.">التواصل داخل الشركة التي تعمل بها قد لا يبدو مثل الطريقة المثلى لقضاء بعض الوقت الخاص بك، ومع ذلك، فإنه سيضمن أن وجهك تناسبها. </span><span title="Never be afraid to put your best foot forwards if necessary.">لا تخافوا لوضع أفضل المهاجمين قدمك إذا لزم الأمر. </span><span title="When you do something noteworthy let your managers and, if necessary, their managers know.">عندما تفعل شيئا يذكر السماح مديري الخاصة بك، وإذا لزم الأمر، مديريهم يعرفون. </span><span title="If you come up with an idea that will potentially make or save money then tell the right people about it.
">إذا كنت تأتي مع فكرة أن من المحتمل إجراء أو حفظ المال ثم نقول للشعب الحق في ذلك.</span><span title="Your career is important and only by taking control of it's progression can you be sure it will go the way you want it to.">حياتك المهنية مهمة وفقط عن طريق السيطرة عليه من تطور يمكنك أن تكون على يقين من أنها سوف تذهب بالطريقة التي ترغب فيها. </span><span title="Setting goals is a major part of this aim.">تحديد الأهداف هو جزء كبير من هذا الهدف. </span><span title="With short, medium and long-term goals you will be able to micro manage every aspect of your career.">مع الأهداف قصيرة، متوسطة وطويلة الأجل سوف تكون قادرة على إدارة الصغير كل حياتك المهنية الجانب. </span><span title="Your short-term goals should be geared towards achieving your medium-term goals, which in turn should help you achieve your goals.
">وينبغي توجيه أهداف قصيرة الأجل الخاص نحو تحقيق أهدافك على المدى المتوسط، والذي بدوره يجب أن تساعدك على تحقيق أهدافك.</span><span title="Write down your goals and keep track of how you are doing.">أكتب أهدافك وتتبع كيف تقومون به. </span><span title="Always make sure that they are achievable but rewarding.">دائما التأكد من أنهم يمكن تحقيقه ولكن مجزية. </span><span title="If your goals are too easy and you can reach them with little or no effort, then there is no real point.">إذا أهدافك هي سهلة جدا ويمكنك الوصول إليها من دون جهد أو لا، ثم لا يوجد أي نقطة حقيقية. </span><span title="Alternatively, if your goals are too difficult you will quickly become disheartened and give up.">بدلا من ذلك، إذا أهدافك من الصعب جدا سوف تصبح بسرعة بالإحباط وتستسلم. </span><span title="May be in life we can find the occasional obstacle or unexpected gift your way and so it will be necessary from time to time to re-evaluate your position.">قد يكون في الحياة يمكن أن نجد عقبة عرضية أو هدية غير متوقعة طريقك وهكذا سيكون من الضروري من وقت لآخر لإعادة تقييم وضعك. </span><span title="Try to only change your short-term goals if you are worse than expected and your medium term goals if better than you had hoped.">محاولة تغيير أهداف فقط على المدى القصير الخاص بك إذا كنت أسوأ مما كان متوقعا والأهداف متوسطة الأجل إذا كان أفضل مما كنت آمل.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-970409693932083022016-10-03T15:30:00.000+01:002016-10-03T15:30:00.145+01:00نصائح السيرة الذاتية للطلاب الجدد<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Well!">حسن! </span><span title="there is a famous saying “First Impression Is The Last Impression”
">هناك مقولة شهيرة تقول "الانطباع الأول هو الانطباع الأخير"<br /></span><span title="In today's competitive world the above saying is playing very important role.
">في عالم اليوم التنافسي المثل أعلاه يلعب دورا هاما جدا.<br /></span><span title="As today people are running for jobs in every fields and in all directions, but some of them get success and some are not.">كما هو الحال اليوم الناس تعمل عن وظائف في كل المجالات وفي كل الاتجاهات، ولكن البعض منهم الحصول على النجاح وبعضها لا. </span><span title="Why some are not getting?
">لماذا البعض لا يحصل؟<br /></span><span title="Now here is the answer for the above question and it is Resume or Biodata of the person.">الآن هنا هو الجواب عن السؤال أعلاه، ومن سير أو البيانات البيولوجية للشخص. </span><span title="And this is the first impression of the person for getting and losing the jobs.">وهذا هو الانطباع الأول للشخص للحصول على وفقدان الوظائف. </span><span title="A good resume is the tool that can get you an invitation to the interview for your dream job.">وهناك استئناف الجيد هو الأداة التي يمكن ان تحصل على دعوة لمقابلة عن وظيفة أحلامك. </span><span title="If writing a good resume is part of your preparation for the job hunt.
">إذا كتابة السيرة الذاتية الجيد هو جزء من إعداد الخاص بك لمطاردة العمل.<br /></span><span title="Don't forget that your resume is really an index of your abilities.
">لا ننسى أن سيرتك الذاتية هو في حقيقة الأمر مؤشر قدراتك.<br /></span><span title="The very first step is to build your resume in right and professional format.
">الخطوة الأولى هي بناء سيرتك الذاتية في الشكل الصحيح والمهنية.<br /></span><span title="Today 2 main formats are used: Chronological and Functional
">تستخدم اليوم 2 الأشكال الرئيسية: الزمني والوظيفي<br /></span><span title="To build your resume you can use free resume forms located on the web.">لبناء سيرتك الذاتية يمكنك استخدام نماذج السيرة الذاتية الحرة الموجودة على الشبكة العالمية. </span><span title="This can provide you with directions if you are having trouble building your resume.
">هذا يمكن أن توفر لك مع الاتجاهات إذا كنت تواجه مشكلة في بناء سيرتك الذاتية.<br /></span><span title="There are 2 important things to keep in mind while building resume is proper order and punctuations.">هناك 2 الأشياء الهامة التي يجب أن نضع في الاعتبار أثناء بناء السيرة الذاتية هو الترتيب الصحيح وعلامات ترقيم. </span><span title="Correct punctuation is another consideration for expressing good grammar, and essential for creating clear business communications.">الترقيم الصحيح هو اعتبار آخر للتعبير عن قواعد اللغة جيد، وضروري لخلق اتصالات الأعمال واضحة. </span><span title="A resume with lots of grammatical errors, or one that contains lots of typos drives recruiters crazy.">A الذاتية مع الكثير من الأخطاء النحوية، أو واحد يحتوي على الكثير من الأخطاء المطبعية محركات التوظيف مجنون. </span><span title="If you can't proofread your resume yourself, get a friend or a professional do it for you!
">إذا كنت لا تستطيع صحح سيرتك الذاتية نفسك، والحصول على صديق أو المهنية تفعل ذلك بالنسبة لك!<br /></span><span title="Use action and industry oriented words which create a positive impression about you, that you are professional and knowledgeable.
">استخدام العمل والصناعة موجهة الكلمات التي تخلق انطباعا ايجابيا عنك، بأنك المهنية والمعرفة.<br /></span><span title="A lot of people think a generalized resume describing everything they have ever done is a great way to show their experience and skills.">وهناك الكثير من الناس يعتقدون استئناف معمم يصف كل ما قاموا به من أي وقت مضى هو وسيلة رائعة لإظهار الخبرة ومهاراتهم. </span><span title="This is not true.">هذا ليس صحيحا. </span><span title="You should only include information that is useful to the job you are applying for.">يجب أن تشمل فقط معلومات مفيدة إلى الوظيفة التي تتقدم ل.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-70457757096536112092016-09-26T18:51:00.000+01:002016-09-26T18:51:00.396+01:00أخطاء مقابلة العمل<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="For many, the interview is the single most stressful part of the job search process.">بالنسبة للكثيرين، في مقابلة هي واحدة الجزء الأكثر إرهاقا من عملية البحث عن عمل. </span><span title="Any number of things can go wrong, and a big part of being successful is avoiding simple mistakes.">أي عدد من الأمور يمكن أن تسوء، وجزء كبير من النجاح هو تجنب الأخطاء البسيطة. </span><span title="The following is a list some of the most common mistakes during an Interview.
">وفيما يلي قائمة ببعض الأخطاء الأكثر شيوعا خلال مقابلة.<br /></span><span title="1. Failure to research the company: An interviewer will expect candidates to spend time researching and reading about their company.">1. الفشل للبحث عن الشركة: ومن شأن المقابلة يتوقع المرشحين لقضاء الوقت في البحث والقراءة عن شركتهم. </span><span title="Do your homework before the interview;">تقوم بأداء واجبك قبل المقابلة. </span><span title="really know what the company does and who their competitors are.">أعرف حقا ما تقوم به الشركة والذين هم المنافسين. </span><span title="If you have not taken the time to review the employer website and understand what they are recruiting for, then you are reducing your chances of continuing successfully through the interview process.
">إذا لم تكن قد اتخذت من الوقت لإعادة النظر في موقع العمل وفهم ما نبحث
عن توظيف ل، فأنت تقلل من فرص استمرار بنجاح من خلال عملية المقابلة.<br /></span><span title="2. Not clear on what you're interviewing for: Be familiar with the job description so you can draw on your experiences, talents, strengths and abilities to connect with company needs.">2.
ليس واضحا على ما كنت المقابلات ل: كن على دراية الوصف الوظيفي حتى تتمكن
من الاستفادة من خبراتكم ومواهبه، ونقاط القوة والقدرة على التواصل مع
احتياجات الشركة. </span><span title="Highlight how you're suited to that particular job.
">تسليط الضوء على كيف كنت تناسب هذا المنصب معينة.<br /></span><span title="3. Not marketing yourself correctly: Define yourself.">3. عدم تسويق نفسك بشكل صحيح: تعريف نفسك. </span><span title="What makes you different from others?">ما الذي يجعلك مختلفا عن الآخرين؟ </span><span title="Know your major strengths and accomplishments as they relate to the job you are applying for and the company.
">تعرف نقاط القوة الرئيسية الخاصة بك والإنجازات من حيث صلتها الوظيفة التي تتقدم لوالشركة.<br /></span><span title="4. Not asking meaningful questions: Have at least 3-4 intelligent questions to ask the recruiter.">4. ليس طرح أسئلة ذات مغزى: هل لديك على الأقل 3-4 الأسئلة الذكية لطرح المجند. </span><span title="It's OK (it actually leaves a positive impression with the recruiter) to have them written down in advance and to reference them at the appropriate time.">انه موافق (فإنه يترك في الواقع انطباعا ايجابيا مع المجند) أن يكون لهم مكتوبا مسبقا ومرجع لهم في الوقت المناسب. </span><span title="Interviews are an exchange of information, and not coming in with questions shows that you did not prepare for the whole interview.
">المقابلات تبادل المعلومات، وليس القادمة مع الأسئلة تبين أنك لم تعد للمقابلة كاملة.<br /></span><span title="5. Under-dressing for the interview: Professional attire and attention to detail still count.">5. وكيل خلع الملابس للمقابلة: الملابس المهنية والاهتمام بأدق التفاصيل لا تزال تعول. </span><span title="You can never be too professional.">أنت لا يمكن أبدا أن تكون مهنية للغاية. </span><span title="Remember that everything – your appearance, your tone of voice, your conduct -contributes to the impression (positive or negative) that you make.">تذكر أن كل شيء - مظهرك، نبرة صوتك، سلوكك -contributes للانطباع (إيجابية أو سلبية) التي تقوم بها. </span><span title="Be presentable.">يكون المظهر.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-36664092695630799962016-09-19T19:19:00.000+01:002016-09-19T19:19:00.197+01:00قوة الكلمة المنطوقة<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="The pen is mightier than the sword, says an adage.">القلم أقوى من السيف، يقول القول المأثور. </span><span title="But most people do not know that when written words become spoken words, they explode like firecrackers!">ولكن معظم الناس لا يعرفون أن عندما تصبح الكلمات المكتوبة الكلمات المنطوقة، فإنها تنفجر مثل الالعاب النارية! </span><span title="If books speak volumes, speeches fire up entire lives.
">إذا كتب تتحدث والخطب اطلاق النار حتى حياة بأكملها.</span><span title="There are three kinds of words: the written, the meditated, and the spoken.
">هناك ثلاثة أنواع من كلمات: المكتوب، والتأمل، والمحكية.</span><span title="Written words inform and give full spectrum of probabilities about a topic or event.">الكلمات المكتوبة إبلاغ وتعطي مجموعة كاملة من الاحتمالات حول موضوع أو حدث. </span><span title="Meditated words have the potential to bring out explosive ideas.">كلمات التأمل لديها القدرة على اخراج الأفكار المتفجرة. </span><span title="But when both the written and meditated words are verbalized, the result is tremendous, to say the least.">ولكن عندما يتم مفعل كل من الكلمات المكتوبة والتأمل، والنتيجة هي هائلة، على أقل تقدير. </span><span title="Spoken words are fired from the barrel of a gun (the mouth), through a triggering mechanism (our tongue).">وتطلق الكلمات المنطوقة من فوهة بندقية (الفم)، من خلال آلية تحريك الدعوى (ساننا). </span><span title="When used effectively, words are like bullets that hit targets accurately and leave an indelible mark.
">عندما تستخدم على نحو فعال، والكلمات هي مثل الرصاص الذي ضرب الأهداف بدقة وترك أثرا لا يمحى.</span><span title="Speaking is a very unique technique of conveying messages.">يتحدث هو تقنية فريدة من نوعها للغاية لنقل الرسائل. </span><span title="It involves body and soul.">أنها تنطوي على الجسد والروح. </span><span title="It can create a visual drama with live emotions and gestures that put life into the message like no written or meditated messages can achieve.">ويمكن
أن تخلق الدراما البصرية مع المشاعر الحية والإيماءات التي وضعت الحياة في
الرسالة مثل أي رسائل مكتوبة أو التأمل يمكن تحقيقه. </span><span title="In speaking, you really become the message rather than the words you speak.">في الحديث، كنت حقا تصبح الرسالة بدلا من الكلمات التي يتكلم. </span><span title="Thus, entire multitudes can go berserk in public with a moving speech.
">وبالتالي، يمكن الجموع كلها تذهب هائج في الأماكن العامة مع كلمة مؤثرة.</span><span title="It pays to learn how to speak with fire or have a flowery tongue.">فإنه يدفع إلى تعلم كيفية التحدث مع النار أو لديك لسان منمق. </span><span title="The power of the spoken word is insurmountable.">قوة الكلمة المنطوقة لا يمكن التغلب عليها. </span><span title="Entire nations have been either united or divided by one dominant leader who spoke winningly of a cause.
">وكانت دول بأكملها إما موحد أو تقسيم زعيم واحد مهيمن الذي تحدث winningly من سبب.</span><span title="You can also wield this powerful tool of speaking very credibly to an individual or crowd by just learning and practicing the chief points of public speaking.">يمكنك
أيضا تمارس هذه الأداة القوية من التحدث بمصداقية جدا لفرد أو الحشد فقط
عن طريق التعلم وممارسة النقاط الرئيسية من التحدث أمام الجمهور. </span><span title="You may be amazed that steps to potent public speaking skills are very simple and easy, yet practicing them is crucial.">قد يكون لكم عن دهشتها أن خطوات لمهارات الخطابة قوية بسيطة جدا وسهلة، ولكن ممارسة منهم هو الحاسم. </span><span title="Delivering the spoken word with power is a science and an art that requires diligence.
">تقديم الكلمة المنطوقة مع السلطة هو العلم والفن الذي يتطلب الاجتهاد.</span><span title="Power is gained through mastery.">واكتسبت قوة خلال إتقان. </span><span title="Powerful leaders since ancient civilizations have mastered the ways of the spoken word handed down to them by their forerunners.">تتقن الزعماء الأقوياء منذ الحضارات القديمة الطرق للكلمة المنطوقة التي صدرت لهم من قبل أسلافه. </span><span title="And if you desire to attain the power of the spoken word, you have to persistently practice your skills in public speaking.">وإذا كنت ترغب في تحقيق قوة الكلمة المنطوقة، لديك لممارسة باستمرار مهاراتك في التحدث أمام الجمهور.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-15068651125499854372016-09-12T19:04:00.000+01:002016-09-12T19:04:00.624+01:00السيرة الذاتية المهنية ومقابلات العمل<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Professional resumes and job interviews are connected.">ترتبط السير الذاتية المهنية ومقابلات العمل. </span><span title="One leads to the other, if everyone is following best practices.
">واحد يؤدي إلى الآخر، إذا كان الجميع يتابع أفضل الممارسات.</span><span title="Professional resume help is an x/y proposition.">السيرة الذاتية المهنية المساعدة هو اقتراح س / ص. </span><span title="It is good or it is bad.">انه لامر جيد أو أنها سيئة. </span><span title="The prose is well written or clumsy.">النثر هو مكتوب بشكل جيد أو الخرقاء. </span><span title="The style of the resume writer is clear, or opaque.">اسلوب الكاتب الذاتية واضح، أو معتم. </span><span title="If you've chosen an experienced professional resume writing service you should expect high quality work.">إذا كنت قد اخترت المهنية خدمة كتابة السيرة الذاتية خبرة يجب أن تتوقع أعمال ذات جودة عالية. </span><span title="Anything less may prevent the resume writer from accomplishing the goal you should expect – interviews.
">أي شيء أقل قد منع الكاتب الذاتية من تحقيق الهدف الذي يجب أن نتوقع - المقابلات.</span><span title="Once you have a solid resume, you will begin to get interviews.">وبمجرد الانتهاء من السيرة الذاتية الصلبة، سوف تبدأ في الحصول على المقابلات. </span><span title="If you're working with an interview coach or any kind of job interview expert, you'll learn that there are several kinds of job interviews.">إذا كنت تعمل مع مدرب مقابلة أو أي نوع من خبير مقابلة عمل، عليك أن تعلم أن هناك عدة أنواع من المقابلات المهمة. </span><span title="It's not a question of good or bad in this case.">انها ليست مسألة جيدة أو سيئة في هذه الحالة. </span><span title="But you need to understand the details in order to succeed.
">ولكن تحتاج إلى فهم التفاصيل من أجل تحقيق النجاح.</span><span title="Interviews can come in three varieties-behavior-based, conversational, and stress-and it can help you to spot the one you're in as soon as possible.">مقابلات
يمكن أن تأتي في ثلاثة أصناف السلوك المستندة إلى المحادثة، والإجهاد،
ويمكن أن تساعدك على بقعة واحدة كنت في أقرب وقت ممكن. </span><span title="Of course, they can overlap, or an interview may have segments of one and then another.
">وبطبيعة الحال، فإنها يمكن أن تتداخل، أو قد يكون حديث شرائح واحدة ثم أخرى.</span><span title="Behavior-based interview: Also called competency-based interviews, these feature questions in a pre-ordained order with little opportunity for you to ask questions in return.">السلوك
القائم على المقابلة: ويسمى أيضا المقابلات على أساس الكفاءة، وهذه ميزة
الأسئلة في ترتيب رسامة قبل مع فرصة ضئيلة بالنسبة لك لطرح الأسئلة في
المقابل. </span><span title="Usually, the interviewer will let you know in advance that she is using this format.">عادة، فإن المقابلة تتيح لك معرفة مسبقا أنها تستخدم هذا الشكل. </span><span title="Be sure to provide examples as often as possible when responding here.">ومن المؤكد أن تقديم أمثلة كلما كان ذلك ممكنا عند الاستجابة هنا. </span><span title="These interviews focus mainly on eliciting information, and they may test your skill at negotiating clever questions.
">وتركز هذه المقابلات أساسا على الحصول على معلومات، وأنها قد اختبار المهارات الخاصة بك في التفاوض أسئلة ذكية.</span><span title="Conversational interview: These more resemble the experience of actually working in a firm, and give the employer a greater sense of how you might fit in. They seem relatively free-form and suggest ordinary conversations-but they're not.">مقابلة
حوارية: هذه أكثر تشبه تجربة العمل فعلا في الشركة، وإعطاء صاحب العمل
زيادة الشعور كيف يمكن أن يصلح في ويبدو أنهم نسبيا خالية من شكل وتشير
العادية المحادثات، لكنها ليست. </span><span title="They give you and interviewer an opportunity to interact better and establish rapport, but they also let the interviewer circle back and ask the same questions from a different angle, to see if you are consistent or dig up more information on an important topic.">أنها
تعطيك والمقابلة فرصة للتفاعل بشكل أفضل وإقامة علاقة، لكنها أيضا السماح
للدائرة المقابلة مرة أخرى وتسأل نفس الأسئلة من زاوية مختلفة، لمعرفة ما
إذا كنت ثابتا أو حفر مزيد من المعلومات حول موضوع مهم. </span><span title="Here, as with the first, the interviewer definitely has key questions he or she wants answered.">هنا، كما هو الحال مع الأولى، والمقابلة بالتأكيد لديه أسئلة رئيسية يريد هو أو هي الإجابة. </span><span title="Be careful of the wide-open “bio” question, where the interviewer asks you to describe your life or career.">كن حذرا للمفتوحا على مصراعيه السؤال "الحيوي"، حيث يطلب المقابلة منك أن تصف حياتك أو المهنية. </span><span title="Don't discourse at length about your early life.">لا الخطاب مطولا عن حياتك في وقت مبكر. </span><span title="Instead, sum it up briefly and move on to the more important recent achievements.">بدلا من ذلك، باختصار لفترة وجيزة والانتقال إلى إنجازات أكثر أهمية الأخيرة. </span><span title="Studies suggest that 50 percent of interviews may be of this type.
">تشير الدراسات إلى أن 50 في المئة من المقابلات قد تكون من هذا النوع.</span><span title="Stress interview: In this version, the interviewer is curt and asks rapid-fire questions, an approach meant to raise your anxiety and test your ability to handle stress.">مقابلة
الإجهاد: في هذا الإصدار، والمقابلة هي مقتضبة ويسأل الأسئلة سريع لاطلاق
النار، وهو نهج يهدف إلى زيادة القلق واختبار قدرتك على التعامل مع
الإجهاد. </span><span title="It isn't personal, so don't swallow the bait and respond with annoyance.">انها ليست شخصية، حتى لا تبتلع الطعم والرد مع الانزعاج. </span><span title="Instead, relax.">بدلا من ذلك، والاسترخاء. </span><span title="You’re seeing through the game.
">ترونه من خلال اللعبة.</span><span title="If you handle your answers well, you'll be ready to ask your own questions.">اذا كنت التعامل مع الإجابات بشكل جيد، عليك أن تكون على استعداد لطرح الأسئلة الخاصة بك. </span><span title="If you remember the interviewer doing a lot of the talking during an interview that the meeting was probably a good one.">إذا كنت تتذكر المقابلة تفعل الكثير من الكلام خلال مقابلة ان الاجتماع كان على الأرجح فكرة جيدة. </span><span title="No one ever listened himself out of a job, as one former president said.
">استمع لا أحد من أي وقت مضى نفسه عاطلا عن العمل، كما قال الرئيس السابق واحد.</span><span title="So if you have a chance, ask good questions of your interviewer.">حتى إذا كان لديك فرصة، وطرح الأسئلة الجيدة من المقابلة الخاصة بك. </span><span title="Then sit back and listen.">ثم الجلوس والاستماع. </span><span title="It’s your turn and you’ve earned it.">حان دورك وكنت قد حصلت عليه.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-49825022627697006142016-09-05T18:54:00.000+01:002016-09-05T18:54:00.967+01:00كن العامل الكفؤ في وظيفتك<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Below are some of the attitude and mindset:
">وفيما يلي بعض المواقف وعقلية:<br /></span><span title="1. Do more than expected.">1. هل أكثر مما كان متوقعا. </span><span title="When you are expected to solve 1 task, don't only solve that 1 task.">عندما يتوقع منك أن حل 1 المهمة، لا تحل إلا أن مهمة 1. </span><span title="Solve more than 1 task.">حل أكثر من 1 المهمة. </span><span title="A lot of people are not willing to do more.">وهناك الكثير من الناس ليسوا على استعداد للقيام بالمزيد. </span><span title="They thought that if they do more, they will lose out.">ظنوا أنهم اذا فعلوا أكثر من ذلك، فإنها سوف تخسر. </span><span title="This is not a correct mindset.">هذه ليست عقلية صحيحة. </span><span title="Only by doing more, you will learn more.">إلا من خلال بذل المزيد من الجهد، وسوف تتعلم أكثر. </span><span title="By doing more, you create additional value for yourself.">من خلال بذل المزيد من الجهد، لخلق قيمة إضافية لنفسك. </span><span title="And a boss likes subordinate who willing to do more.
">ومدرب يحب المرؤوس الذي على استعداد للقيام بالمزيد.<br /></span><span title="2. When you finish your task, don't just sit there and wait for your boss to assign you the second task.">2. عند الانتهاء من المهمة الخاصة بك، لا مجرد الجلوس هناك والانتظار لرئيسك في العمل لتعيين لك المهمة الثانية. </span><span title="Go and ask for more, be proactive.">اذهب واسأل عن أكثر من ذلك، تكون سباقة. </span><span title="Your boss will be impress.
">ورئيسك في العمل أن يكون موضع إعجاب.<br /></span><span title="3. Act and think that the company is own by you.">3. قانون ويتصورون أن امتلاك الشركة من قبل لك. </span><span title="If you are the owner of your company, I am sure that you will be 100% commited when you do your work.">إذا كنت صاحب الشركة، وأنا واثق من أنك سوف تكون 100٪ ترتكب عند القيام عملك. </span><span title="You will do your best for your own company.
">سوف تبذل قصارى جهدك لشركتك الخاصة.<br /></span><span title="4. Learn to like your job.">4. تعلم أن تحب عملك. </span><span title="Like what you are doing.">مثل ما تقومون به. </span><span title="If you really not able to like your job, then change to a job that you like.
">إذا كنت حقا غير قادرة على تحب عملك، قم بتغيير إلى الوظيفة التي تريد.<br /></span><span title="5. Willing to share your knowledge with others.">5. على استعداد لتبادل المعارف مع الآخرين. </span><span title="Many people are not willing to share what they know to others because they want to keep the knowledge to themselves.">كثير من الناس ليسوا على استعداد لتقاسم ما يعرفونه للآخرين لأنهم يريدون الحفاظ على المعرفة لأنفسهم. </span><span title="They don't want other people to know that so that they can become more valuable to the company.">أنها لا تريد الآخرين أن يعرفوا أن ذلك يمكن أن تصبح أكثر قيمة للشركة. </span><span title="Indeed this is not true.">في الواقع هذا ليس صحيحا. </span><span title="If you continue to keep the same knowledge to yourself, then you will not be going far.">إذا كنت لا تزال للحفاظ على نفس المعرفة لنفسك، فإنك لن يذهب بعيدا. </span><span title="One of the important criteria to be promoted to a bigger role is that you need to know how to coach your subordinate.">أحد المعايير الهامة التي ينبغي تشجيعها لدور أكبر هو أنك بحاجة إلى معرفة كيفية تدريب المرؤوس الخاص بك. </span><span title="If you don't share what you know, then you won't be given that bigger responsibility.">إذا لم يكن لمشاركة ما تعرفه، ثم لن تعطى لك أن المسؤولية الأكبر. </span><span title="If you are willing to share your knowledge and you are good enough, people will know and they will respect you as an expert.
">إذا كنت على استعداد لتبادل المعارف وأنت جيدة بما فيه الكفاية، والناس سوف يعرفون وأنهم سيحترمون لك كخبير.<br /></span><span title="6. Don’t try to challenge your boss.">6. لا تحاول أن تتحدى رئيسك في العمل. </span><span title="This is not asking you to be a yes man.">وهذا ما لا نطلب منك أن تكون رجلا نعم. </span><span title="You need to show your boss that you can think.">كنت بحاجة لاظهار رئيسك في العمل يمكن ان يخطر لك. </span><span title="But you must be professional even you don't agree with your boss.">ولكن يجب أن تكون المهنية حتى وإن كنت لا أتفق مع رئيسك في العمل. </span><span title="You still need to follow their order even if you don't agree with them.
">كنت لا تزال بحاجة لمتابعة ترتيبها حتى لو كنت لا أتفق معهم.<br /></span><span title="7. Team work is important.">7. العمل الجماعي هو المهم. </span><span title="You must know how to work wells with other as a team.
">يجب أن تعرف كيفية العمل الآبار مع البعض كفريق واحد.<br /></span><span title="8. Strive to be the expert in your industry.">8. السعي إلى أن يكون خبيرا في مجال عملك. </span><span title="Read and learn more about the industry.
">قراءة ومعرفة المزيد عن هذه الصناعة.<br /></span><span title="If you have the correct mindset, no matter where you work, you will always get recognized and you will always be the performer.">إذا كان لديك على بصيرة من أمرها، لا يهم أين أنت تعمل، وكنت دائما الحصول على الاعتراف، وسوف تكون دائما فنان الأداء.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-7211160375983730922016-08-29T18:47:00.000+01:002016-08-29T18:47:00.132+01:00الاختبار الوظيفي: مهارات التفاوض الخاصة بك<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Negotiation is part of every professional's life.">التفاوض هو جزء من حياة كل المحترف. </span><span title="To negotiate, means to arrive at an understanding with another person, so that both of you are satisfied with the results.">للتفاوض، يعني التوصل إلى تفاهم مع شخص آخر، حتى أن كل واحد منكما راضيا عن النتائج. </span><span title="Do you know what is your skill in negotiation?">هل تعرف ما هي المهارات الخاصة بك في التفاوض؟ </span><span title="If not, why not test and find out because most of our interactions demand negotiation.">إذا لم يكن كذلك، لماذا لا اختبار ومعرفة لمعظم تفاعلنا مطالبة التفاوض. </span><span title="You negotiate with your co-workers about how to divide the work.">يمكنك التفاوض مع زملائك في العمل حول كيفية تقسيم العمل. </span><span title="You negotiate with your clients about prices and you negotiate with your boss about your paycheck.">يمكنك التفاوض مع العملاء حول الأسعار ويمكنك التفاوض مع رئيسك حول الراتب الخاص بك. </span><span title="Let us discuss important test factors of a negotiation.
">دعونا نناقش العوامل اختبار هامة للمفاوضات.<br /></span><span title="Understanding Need – If you are a good negotiator, you would begin with understanding the need of the opposite party.">فهم حاجة - إذا كنت مفاوض جيد، تبدئين مع فهم الحاجة للحزب المعاكس. </span><span title="Only after you get that understanding will you proceed further.">فقط بعد الحصول على هذا الفهم سوف المضي قدما. </span><span title="The first requirement is to find out what the other person wants.">الشرط الأول هو معرفة ما يريده الشخص الآخر. </span><span title="If you are arguing with your spouse about which restaurant to go for dinner, find out his/her need.">إذا كنت تتجادل مع زوجك حول أي مطعم للذهاب لتناول العشاء، ومعرفة له / لها حاجة. </span><span title="Do they want to have dinner outside or they are looking to get away somewhere for sometime?">هل يريدون لتناول العشاء في الخارج أو أنهم يتطلعون إلى الابتعاد في مكان ما لبعض الوقت؟ </span><span title="if later is the case, your choices increase many times.
">إذا هو الحال في وقت لاحق، اختياراتك تزيد عدة مرات.<br /></span><span title="Specifying Your Needs – Please spell out your needs clearly to the opposite party.">تحديد الاحتياجات الخاصة بك - يرجى توضيح احتياجاتك بوضوح إلى الطرف الآخر. </span><span title="Let them know very clearly about what you are looking for.">يعرفوا بشكل واضح جدا حول ما كنت أبحث عنه. </span><span title="If your boss knows that your real need is not rise in pay, but higher status, he can work out a solution quickly.">إذا يعرف رئيسك في العمل حاجتك الحقيقية لا ترتفع في الأجور، ولكن مكانة أعلى، وانه يمكن التوصل إلى حل بسرعة. </span><span title="Therefore please convey your needs clearly.
">لذلك أرجو أن تنقلوا احتياجاتك بشكل واضح.<br /></span><span title="Reaching Understanding – This is the result both of you are seeking.">التوصل إلى تفاهم - وهذا هو نتيجة كل واحد منكما يبحثون عنها. </span><span title="If both the parties can modulate their needs so that they meet each other's expectations, this can be done easily.">إذا يمكن أن كلا الطرفين تعدل احتياجاتهم بحيث تلبي تطلعات كل منهما، وهذا يمكن القيام به بسهولة. </span><span title="Flexibility at this stage depends upon how much both of you are interested in negotiation.">المرونة في هذه المرحلة تعتمد على مقدار كل واحد منكما مهتما في التفاوض. </span><span title="If both of you want a result without hurting the relationship, flexible approach is a primary requirement.">إذا كان كل من تريد نتيجة لذلك دون الاضرار العلاقة، نهج مرن هو شرط أساسي. </span><span title="Otherwise, one of you will walk away.">وإلا فإن أحدكم سيرا على الأقدام. </span><span title="Your skill as a negotiator depends upon satisfying you, the other party and getting a good result.">مهارتكم كمفاوض تعتمد على إرضاء لك، الطرف الآخر والحصول على نتيجة جيدة. </span><span title="You need to develop good thinking skills, communication ability and an understanding of the personalities and what drives them to act.">تحتاج إلى تطوير مهارات جيدة التفكير، والقدرة الاتصال وفهم الشخصيات وما يدفعهم للتصرف. </span><span title="Test yourself about these factors and find out how good a negotiator are you?">اختبر نفسك عن هذه العوامل ومعرفة كيف جيدة مفاوض أنت؟</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-80330991932841174502016-08-22T18:38:00.000+01:002016-08-22T18:38:00.262+01:00أهمية التركيز على مهارات المقابلات الوظيفية<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Skill emphasis during the interview is important to show the employer what makes you different from all the other job candidates.">التركيز مهارة خلال المقابلة مهم لإظهار صاحب العمل ما الذي يجعلك مختلفا من جميع المرشحين للوظائف الأخرى. </span><span title="In this competitive world, companies search for the most qualified employees by weighing skills of the candidates and determining how they would benefit the company.
">في هذا العالم التنافسي، الشركات بالبحث عن الموظفين الأكثر تأهيلا وزنها
عن طريق مهارات المرشحين وتحديد الكيفية التي يمكن أن تستفيد الشركة.</span><span title="Majority of the top companies search for employers who stands out based from their expertise, ability to give new developments, and pleasing personalities that would enhance the organization.
">الغالبية العظمى من الشركات الكبرى بالبحث عن أصحاب العمل الذين تبرز على
أساس من خبراتهم، والقدرة على إعطاء التطورات الجديدة، والشخصيات ارضاء من
شأنها أن تعزز المنظمة.</span><span title="Skills are grouped into three kinds – knowledge-based, transferable, and personal traits.
">يتم تجميع المهارات إلى ثلاثة أنواع - القائم على المعرفة، قابلة للتحويل، والصفات الشخصية.</span><span title="1) Knowledge-based skills are those learned from experiences.">1) مهارات القائم على المعرفة هي تلك المستخلصة من التجارب. </span><span title="These may include educational attainment, additional training, seminars attended, and other practices that you have studied to enhance your expertise.
">ويمكن أن تشمل هذه التحصيل العلمي والتدريب الإضافي والندوات حضر، وغيرها من الممارسات التي كنت قد درست لتعزيز الخبرات الخاصة بك.</span><span title="Knowledge-based skills include computer and communication skills, marketing or managerial knowledge, product development, and many more.">وتشمل المهارات قائم على المعرفة الكمبيوتر ومهارات الاتصال والتسويق أو المعرفة الإدارية، وتطوير المنتجات، وغيرها الكثير. </span><span title="These skills vary depending on the field of industry of each job candidate.
">هذه المهارات تختلف تبعا لمجال صناعة كل مرشح العمل.</span><span title="2) Transferable or portable skills are those you bring to a specific job.">2) مهارات قابلة للنقل أو المحمولة هي تلك التي تقدم إلى وظيفة محددة. </span><span title="This is the reason why interviewers ask, “What could you offer the company?” Transferable skills are important because companies strive to look for quality employees that would improve the development of the workforce.
">هذا هو السبب في المقابلات تسأل "ماذا يمكن أن تقدم الشركة؟" مهارات
قابلة للنقل مهمة لأن الشركات تسعى للبحث عن الموظفين الجودة التي من شأنها
تحسين وتطوير القوى العاملة.</span><span title="Portable skills include problem solving, team leader potential, organized, writing and communication skills, customer service oriented, time and project management, and good with numbers and budget.">وتشمل
المهارات المحمولة وحل المشكلات، وفريق إمكانات زعيم وتنظيمها ومهارات
الكتابة والتواصل وخدمة العملاء المنحى، والوقت وإدارة المشاريع، وجيدة مع
الأرقام والميزانية. </span><span title="This kind of skills varies depending on the experience and versatility of each job candidate.
">هذا النوع من المهارات يختلف اعتمادا على خبرة وبراعة كل مرشح العمل.</span><span title="3) Personal traits determine who you are.">3) السمات الشخصية تحدد من أنت. </span><span title="In a job interview, one of the most common things an employer says is “Tell me something about yourself.” Your response is vital because it would set the tone for the rest of the interview.
">في مقابلة عمل، واحدة من الأشياء الأكثر شيوعا يقول صاحب العمل هو "قل لي
شيئا عن نفسك." ردكم أمر حيوي لأنه ضبط نغمة لبقية المقابلة.</span><span title="Personal traits include good judgment, well organized, analytical, goal oriented, flexible, creative and many more.">وتشمل السمات الشخصية الحكم الجيد، منظمة تنظيما جيدا، التحليلي، موجهة نحو هدف ومرنة وخلاقة وغيرها الكثير. </span><span title="Try to sell yourself in as modest as possible within a limited time.
">حاول أن تبيع نفسك في متواضعة ممكن في غضون فترة زمنية محدودة.</span><span title="* Self-assessment.">* التقييم الذاتي. </span><span title="In order to provide an impressive presentation, examine your resume and list all the skills you have used for each past job experience.">من أجل تقديم عرض مثير للإعجاب، ودراسة سيرتك الذاتية وسرد كافة المهارات التي استخدمت لكل تجربة مهمة الماضية. </span><span title="Make a comprehensive list of your skills and strengths including personal traits, knowledge-based and transferable skills.">تقديم قائمة شاملة من المهارات الخاصة بك والقوة بما في ذلك الصفات الشخصية والمهارات قائم على المعرفة ونقلها. </span><span title="This would be the basis for your personal commercial.
">وهذا من شأنه أن يكون أساسا لأغراض تجارية الشخصي الخاص بك.</span><span title="* Once you have completed your script, you are now ready to face the interviewer.">* وبمجرد الانتهاء من السيناريو الخاص بك، وأنت الآن على استعداد لمواجهة المقابلة. </span><span title="Remember that employers are interested in your accomplishments.">تذكر أن أصحاب العمل عن رغبتهم في إنجازاتك. </span><span title="Use words that are concise, direct and clear.
">استخدام الكلمات التي هي موجزة ومباشرة وواضحة.</span><span title="Although many companies require a unique set of skills, you should still highlight your technical skills in the interview.">على
الرغم من أن العديد من الشركات تتطلب مجموعة فريدة من المهارات، يجب أن لا
تزال تسليط الضوء على المهارات الفنية الخاصة بك في المقابلة. </span><span title="These skills, which top companies usually seek, include leadership, communication, confidence, flexibility, problem solving and energy.
">وتشمل هذه المهارات، والتي تسعى كبرى الشركات عادة، والقيادة، والاتصالات، والثقة، والمرونة، وحل المشكلات والطاقة.</span><span title="Emphasizing all of your strengths and skills on job interviews would increase your chances of landing the desired job.">ان التأكيد على كل من القوة والمهارات الخاصة بك على مقابلات العمل تزيد من فرص الهبوط المهمة المطلوبة.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-45711491879151493472016-08-15T18:30:00.000+01:002016-08-15T18:30:00.774+01:00الكلمات الرائعة في السيرة الذاتية<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Writing a resume is a bit like creating a work of art.">كتابة السيرة الذاتية هو قليلا مثل خلق عمل فني. </span><span title="There's a hint of poetry to it: given strictly limited space and conditions, you try to say who you are, expressively.
">هناك تلميح من الشعر لذلك: إعطاء مساحة والشروط يقتصر، حاولت أن أقول من أنت، صراحة.<br /></span><span title="Or perhaps it’s a word that you keep building.">أو ربما انها كلمة منك ان تبقي المبنى. </span><span title="Chipping away here, moving this over there, trying out another word or phrase or arrangement-until suddenly it works!
">ينتقصون هنا، يتحرك هذا هناك، في محاولة من كلمة أو عبارة أو لآخر ترتيب حتى فجأة أنها تعمل!<br /></span><span title="Sometimes it fees like polishing silver, revealing the precious radiance hidden beneath.
">في بعض الأحيان أنها رسوم مثل تلميع الفضة، وكشف عن الاشعاع الثمين مخبأة تحت.<br /></span><span title="Or like washing off a dusty mirror and seeing what you look like from a fresh new perspective.
">أو مثل غسل قبالة المرآة المغبرة ورؤية ما تبدو من منظور جديد جديدة.<br /></span><span title="A resume can be like a sophisticated comic strip;">A الذاتية يمكن أن يكون مثل فكاهية متطورة. </span><span title="you draw little word sketches of yourself, taking appropriate license with the arrangement of dry historical facts to tell a higher truth;
">ترسمه القليل كلمة اسكتشات من نفسك، مع الترخيص المناسب مع ترتيب الحقائق التاريخية الجافة لتحكي الحقيقة العليا؛<br /></span><span title="1) What motivates and moves you
">1) ما الذي يحفز ويتحرك لك<br /></span><span title="2) What work your heart wants to do
">2) ما العمل قلبك يريد أن يفعل<br /></span><span title="3) Where your hidden or not-so-hidden talents are
">3) أين مواهبك الخفية أو غير ذلك، المخفية<br /></span><span title="4) What you’ve done that makes your feel proud
">4) ما كنت قد فعلت ذلك يجعل لكم يشعر بالفخر<br /></span><span title="5) What calls forth your passion, competence, and loyalty.
">5) ما يدعو اليها بك العاطفة، والكفاءة، والولاء.<br /></span><span title="A fine resume captures you at your best, revealing your unguarded beauty.
">وهناك استئناف غرامة يلتقط لك في افضل ما لديكم، وكشف عن الجمال دون حراسة الخاصة بك.<br /></span><span title="When it's really good, you have a surprisingly intimate portrait giving the reader as advance clue to your essence…telling them what they really want to know;">عندما انها جيدة حقا، لديك صورة حميمة من المستغرب إعطاء القارئ فكرة كسلفة لجوهر الخاص ... نقول لهم ما يريدون حقا أن تعرف. </span><span title="what’s special about you.
">ما هو خاص عنك.<br /></span><span title="You'll notice that a “Summary” or “Profile” appears at the top of most of the resumes.">ستلاحظ أن "الملخص" أو "الملف" يظهر في الجزء العلوي من معظم السير الذاتية. </span><span title="This feature is a fairly recent innovation in resume writing and distinguishes a “good resume” from, for example, curriculum vitae, in that a “good resume” is most definitely a self-marketing piece of writing.
">هذه الميزة هي ابتكار حديث إلى حد ما في كتابة السيرة الذاتية ويميز
"استئناف جيد" من، على سبيل المثال، السيرة الذاتية، في أن "استئناف جيد"
هو بالتأكيد قطعة التسويق الذاتي من الكتابة.<br /></span><span title="The summary is meant to quickly capture the reader's attention and interest-much like a headline on a newspaper article.">ومن المفترض ملخص لجذب انتباه القارئ والاهتمام الكبير مثل عنوانا على مقال صحفي بسرعة. </span><span title="It should outline the crucial information and inspire the reader to delve deeper for the details.
">يجب أن الخطوط العريضة لمعلومات مهمة ومصدر إلهام للقارئ التعمق للحصول على التفاصيل.<br /></span><span title="A good summary, then could point out:
">ملخص جيد، ثم يمكن الإشارة إلى:<br /></span><span title="1) The number of years or months of experience in the field.
">1) عدد سنوات أو شهور من الخبرة في هذا المجال.<br /></span><span title="2) Your education, training or certification in that field.
">2) أدخل التعليم أو التدريب أو شهادة في هذا المجال.<br /></span><span title="3) An accomplishment or recognition that “says it all”, if possible.
">3) من الإنجازات أو الاعتراف بأن "يقول كل شيء"، إذا كان ذلك ممكنا.<br /></span><span title="4) Your key skills, talents, or special knowledge related to the target job.
">4) المهارات الأساسية، والمواهب، أو معرفتك الخاصة المتعلقة بهذه المهمة المستهدفة.<br /></span><span title="5) Something unique about your personal work style or attitude toward the job, that would look appealing to an employer.
">5) شيء فريد من نوعه حول أسلوب العمل الشخصي الخاص بك أو الموقف تجاه العمل، والتي من شأنها أن تبدو جذابة لصاحب العمل.<br /></span><span title="Check the effectiveness of your resume by asking yourself:
">تحقق فعالية سيرتك الذاتية تسأل نفسك:<br /></span><span title=".">. </span><span title="Is every item is my summary relevant to my job target?
">هل كل بند من بنود هو ملخص بلدي صلة الهدف وظيفتي؟<br /></span><span title=".">. </span><span title="Have I backed up al the summary statements through the one-liners in the body of my resume?
">هل لديك I احتياطيا آل البيانات الموجزة عن طريق احد المتشددين في الجسم من سيرتي الذاتية؟<br /></span><span title="Making your resume “Scanner-Friendly”
">جعل سيرتك الذاتية "الماسح الضوئي" الصديقة لل<br /></span><span title="Many large companies now use a computer program such as Resumix to electronically scan applicant's resumes into a computer database.">العديد من الشركات الكبرى الآن استخدام برنامج كمبيوتر مثل Resumix لمسح إلكترونيا يستأنف الطلب في قاعدة بيانات الكمبيوتر. </span><span title="For the company, It's much cheaper and easier to file all those resumes in the computer- Because they can later search them electronically for certain keywords and quickly identify applicants qualified for a particular job opening.( The computer ignores all the resumes that don't">للشركة،
انها أرخص بكثير وأسهل لتقديم كل تلك السير الذاتية في الحواسيب لأنها
يمكن في وقت لاحق تفتيشها إلكترونيا لكلمات معينة وبسرعة تحديد المتقدمين
المؤهلين لفتح فرص العمل بشكل خاص. (الكمبيوتر يتجاهل كل السير الذاتية
التي لا </span><span title="contain the right key words.)
">تحتوي على الكلمات الرئيسية المناسبة.)<br /></span><span title="But resume scanning can work for you as well as for the employer.">لكن المسح الذاتية يمكن أن تعمل لك وكذلك لصاحب العمل. </span><span title="You can call the company and find out, before submitting your resume.">يمكنك استدعاء الشركة ومعرفة، قبل تقديم سيرتك الذاتية. </span><span title="They use an electronic resume scanner.">انهم استخدام الماسح الضوئي الذاتية الإلكترونية. </span><span title="If they say “yes” then you need to be sure your resume contains all the magic words their computer is programmed to search for.
">إذا كانوا يقولون "نعم" فأنت بحاجة للتأكد يحتوي سيرتك الذاتية عن الكلمات السحرية وبرمجة أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم للبحث عن.<br /></span><span title="But what are those magic words?">ولكن ما هي تلك الكلمات السحرية؟ </span><span title="Exactly what the computer look for depends on the job opening and you find most of the magic words in the company's job description or classified ad for that job.">بالضبط ما نظرة الكمبيوتر يعتمد على فتح فرص العمل وتجد معظم الكلمات السحرية في الوصف الوظيفي للشركة أو إعلان مبوب لهذا المنصب.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-72638191996950630762016-08-08T17:31:00.000+01:002016-08-08T17:31:02.710+01:00السير الذاتية الوظيفية مقابل المرتبة زمنيا: أيهما تختار<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Your resume is a marketing tool that should effectively sell your skills, experience, and educational qualifications to prospective employers.">سيرتك
الذاتية هي أداة التسويق التي يجب أن تبيع بشكل فعال المهارات الخاصة بك،
والخبرة، والمؤهلات التعليمية لأرباب العمل المحتملين. </span><span title="When developing your resume, there are two different types of resume formats you should consider: a chronological resume and a functional resume.">عند
وضع سيرتك الذاتية، وهناك نوعان من أنواع مختلفة من الأشكال الذاتية يجب
عليك أن تنظر: السيرة الذاتية الزمني والسيرة الذاتية وظيفية. </span><span title="Your decision to choose one format over another should be dependent on your career background and personal circumstances.">وينبغي أن يكون قرارك في اختيار شكل واحد على الآخر يعتمد على خلفية حياتك المهنية والظروف الشخصية. </span><span title="The ultimate decision will be based on that format that allows you to most effectively present your qualifications.
">وسوف يستند القرار النهائي في هذا الشكل الذي يسمح لك لتقديم أكثر فعالية مؤهلاتك.<br /></span><span title="Chronological Resumes
">السير الذاتية الزمني<br /></span><span title="Q. What is a chronological resume?
">Q. ما هي السيرة الذاتية الزمني؟<br /></span><span title="A. In a chronological resume format, your employment experience history is organized in reverse chronological order so that your most recent job position is listed first.">A. في استئناف الشكل الزمني، ويتم تنظيم العمل الخاص بك تجربة التاريخ بترتيب زمني عكسي بحيث يتم سرد موقف عملك الأخير أولا. </span><span title="This type of format emphasizes your job titles and employers, as well as your dates of employment with each employer.">هذا النوع من التنسيق ويؤكد كتبك عمل وأصحاب العمل، وكذلك مواعيد العمل الخاص بك مع كل صاحب عمل. </span><span title="Your responsibilities and accomplishments should be described in detail for each individual position.
">وينبغي أن توصف مسؤولياتكم والإنجازات بالتفصيل عن كل موقف على حدة.<br /></span><span title="Q. What are the advantages to using a chronological resume?
">Q. ما هي المزايا لاستخدام استئناف الزمني؟<br /></span><span title="A. Chronological resumes are easy to read, use a logical flow, and can effectively highlight career growth.">يستأنف A. الزمني هي سهلة القراءة، واستخدام التسلسل المنطقي، ويمكن أن تبرز على نحو فعال النمو الوظيفي. </span><span title="Since this type of resume emphasizes the details of each position, using a chronological resume will draw attention to impressive titles and prestigious employers.
">لأن هذا النوع من السيرة الذاتية ويشدد على تفاصيل كل موقف، وذلك
باستخدام الذاتية الزمني سوف يلفت الانتباه إلى العناوين المثيرة للإعجاب
وأصحاب العمل المرموقة.<br /></span><span title="Q. What are the disadvantages to using a chronological resume?
">Q. ما هي عيوب لاستخدام الذاتية الزمني؟<br /></span><span title="A. Because of the format of a chronological resumes, this style easily undercover gaps in your employment history and frequent job changes.">A. بسبب شكل من السير الذاتية الزمني والثغرات هذا النمط السرية بسهولة في التاريخ الوظيفي والتغييرات المهمة المتكررة. </span><span title="It also draws attention to the fact that you may be relative experienced in the workforce or in a particular career.
">ويلفت الانتباه أيضا إلى حقيقة أن كنت قد يكونوا من ذوي الخبرة النسبي في القوى العاملة أو في مهنة معينة.<br /></span><span title="Q. What types of candidates should choose to use a chronological resume?
">Q. ما هي أنواع المرشحين أن تختار لاستخدام الذاتية الزمني؟<br /></span><span title="A. Chronological resumes are best suited for those individuals whose job history reflects steady career growth, those who are remaining in the same field, and those whose career goals are clearly defined and in alignment with their work history.">يستأنف
A. الزمني هي الأنسب لأولئك الأفراد الذين يعكس النمو المهني المستمر
محفوظات المهمة، أولئك الذين بقوا في نفس المجال، وأولئك الذين المهنية
أهداف محددة بوضوح وبما يتسق مع تاريخ عملهم. </span><span title="This type of resume is also suitable for candidates who have prior employment with a prestigious employer that they want to highlight.
">هذا النوع من السيرة الذاتية هو أيضا مناسبة للمرشحين الذين لديهم عمل مسبق مع صاحب العمل المرموقة التي يريدون تسليط الضوء.<br /></span><span title="Functional Resumes
">السير الذاتية الوظيفية<br /></span><span title="Q. What is a functional resume?
">Q. ما هي السيرة الذاتية وظيفي؟<br /></span><span title="A. Functional resumes have often been referred to as problem solving resumes in that they allow you to organize your resume by functional skills as opposed to purely chronological order.">وغالبا
ما يشار A. السير الذاتية الوظيفية لكما يستأنف حل المشكلة في أنها تسمح
لك لتنظيم سيرتك الذاتية عن طريق المهارات الوظيفية في مقابل بحتة الترتيب
الزمني. </span><span title="This allows individuals to make sense of their work history by matching up skills and accomplishments from different jobs that might otherwise be overlooked by an employer in a more traditional chronological formatted resume.">هذا
يسمح للأفراد لمعنى التاريخ عملهم عن طريق مطابقة المهارات والإنجازات من
فرص العمل المختلفة التي قد خلاف ذلك يمكن تجاهلها من قبل صاحب العمل في
ترتيب زمني مهيأ الذاتية أكثر تقليدية. </span><span title="The goal is to highlight specific key qualifications which have been demonstrated through a variety of work-related achievements.">الهدف هو تسليط الضوء على المؤهلات الأساسية المحددة التي أثبتت من خلال مجموعة متنوعة من الإنجازات المتعلقة بالعمل. </span><span title="As opposed to a chronological resume, skills do not have to be presented in the order of accomplished in a functional resume, but instead may be presented in order of importance and relevance to the job for which you are applying.
">في مقابل استئناف الزمني، مهارات لا يجب أن يتم عرضها في ترتيب إنجازه في
استئناف الوظيفية، ولكن بدلا من ذلك يمكن عرض في الترتيب من حيث الأهمية
وأهميتها في العمل الذي كنت تقوم بتطبيق.<br /></span><span title="Q. What are the advantages to using a functional resume?
">Q. ما هي المزايا لاستخدام السيرة الذاتية وظيفي؟<br /></span><span title="A. Using a functional resume keeps the emphasis on key relevant skills you possess that make you a good fit for a position.">A. باستخدام الذاتية وظيفية تحافظ على التركيز على المهارات الأساسية ذات الصلة لديكم التي تجعلك مناسبا لشغل منصب. </span><span title="It allows candidates to align accomplishments from several different positions for a more powerful impact, since these skills might otherwise be lot in a traditional resume.">انها
تسمح المرشحين لمواءمة الإنجازات من العديد من المواقف المختلفة لتأثير
أكثر قوة، لأن هذه المهارات قد تكون على خلاف ذلك كثيرا في السيرة الذاتية
التقليدية. </span><span title="Functional resumes also minimize the impact of inexperience in the workforce or field, frequent job changes, and any gaps in your employment history.
">السير الذاتية الوظيفية أيضا التقليل من تأثير قلة الخبرة في سوق العمل
أو المجال، تغييرات مهمة متكررة، وأية ثغرات في تاريخ العمل الخاص بك.<br /></span><span title="Q. What are the disadvantages to using a functional resume?
">Q. ما هي عيوب لاستخدام الذاتية وظيفي؟<br /></span><span title="A. The presence of a clear career progression can easily be lost in a functional resume, as can extended experience in your targeted industry or field.">A. وجود تقدم وظيفي واضح يمكن بسهولة أن تضيع في السيرة الذاتية وظيفية، كما يمكن نقل تجربة في صناعة تستهدفها أو الحقل. </span><span title="Impressive employers or job titles are de-emphasized, which is a disadvantage if these are strong selling points in your experience.">أرباب العمل مثيرة للإعجاب أو المسميات الوظيفية يتم التشديد عليها، وهو وضع غير موات إذا كانت هذه هي قوية نقاط البيع في تجربتك. </span><span title="Additionally, some recruiters and managers dislike functional resumes due to their perceived lack of logical flow.
">بالإضافة إلى ذلك، بعض مسؤولي التوظيف والمدراء يكرهون السير الذاتية الوظيفية بسبب ما يعتبرونه قلة تدفق منطقي.<br /></span><span title="Q. What types of candidates should choose to use a functional resume?
">Q. ما هي أنواع المرشحين أن تختار لاستخدام الذاتية وظيفي؟<br /></span><span title="A. A functional resume is a solid option for individuals who are looking to change careers, returning to the job market after a long absence, trying to minimize fair-to-average career growth.">A.
A الذاتية وظيفي هو خيار الصلبة للأفراد الذين يتطلعون إلى تغيير مهنتهم،
والعودة إلى سوق العمل بعد غياب طويل، في محاولة للحد من النمو الوظيفي
العادلة للمتوسط. </span><span title="This format is also appropriate for new graduates, candidates with limited work experience, and individuals whose work history is a mixed bag of unrelated experience.">هذا
الشكل هو أيضا مناسبة للخريجين الجدد والمرشحين مع الخبرة في العمل
محدودة، والأفراد الذين هو خليط من الخبرة لا علاقة لها تاريخ العمل.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-51585780651354156992016-08-01T17:13:00.000+01:002016-08-01T17:13:00.957+01:00السير الذاتية المستهدفة: كيفية استهداف سيرتك الذاتية الوظيفة التي تريد<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="1. Determine what you are trying to accomplish.
">1. تحديد ما تحاول تحقيقه.<br /></span><span title="Make sure you have a clear goal in mind.">تأكد أن لديك هدف واضح في الاعتبار. </span><span title="Hiring managers are too busy to try to figure out what you want to accomplish.
">مديري التوظيف مشغولون جدا في محاولة لمعرفة ما تريد تحقيقه.<br /></span><span title="Writing a general, one-size fits all resume won't cut it in today's competitive job market.">كتابة عامة، مقاس واحد يناسب جميع سوف تستأنف لا قطع عليه في سوق العمل التنافسي اليوم. </span><span title="You have to make an effort to stand apart from everyone else.
">عليك أن تبذل جهدا في الوقوف جانبا من الجميع.<br /></span><span title="If you don't know what you want to do, STOP and figure it out.">إذا كنت لا تعرف ما تريد القيام به، ووقف وأنها من أصل الرقم. </span><span title="You cannot create an awesome resume without a goal.">لا يمكنك إنشاء سيرة ذاتية رهيبة من دون هدف. </span><span title="If you are struggling with this, enlist the help of someone to brainstorm with you.
">إذا كنت تعاني من ذلك، الحصول على مساعدة من شخص لتبادل الأفكار معك.<br /></span><span title="2. Find out the industry keywords that are “hot” in your career field and put them into your resume.
">2. معرفة كلمات الصناعة التي هي "الساخنة" في مجال مهنتك ووضعها في سيرتك الذاتية.<br /></span><span title="Why do this?">لماذا تفعل ذلك؟ </span><span title="Because more and more companies are using automated databases to store resumes.">لأن المزيد والمزيد من الشركات تستخدم قواعد البيانات الآلية لتخزين السير الذاتية. </span><span title="When they need to hire someone, they find potential candidates by utilizing key word phrases (sort of how you search on google using a keyword).">عندما
تحتاج إلى استئجار شخص، وجدوا المرشحين المحتملين من خلال استخدام عبارات
الكلمة المفتاح (من نوع كيف تقوم بالبحث على جوجل باستخدام الكلمة). </span><span title="If you are using the right keywords, your resume will be included in the top contenders.
">إذا كنت تستخدم الكلمات الرئيسية المناسبة، سيتم تضمين سيرتك الذاتية في كبار المتنافسين.<br /></span><span title="You can find the keyword phrases by searching for the job you want to apply to.">يمكنك العثور على جمل كلمات رئيسية من خلال البحث عن وظيفة تريد تطبيق. </span><span title="Read several postings from all regions of the county and look for the qualifications and duties.
">قراءة عدة منشورات من جميع مناطق المحافظة والبحث عن المؤهلات والواجبات.<br /></span><span title="3. Always include a cover letter detailing the exact position you are interested in, where you saw the job listing, and why you are interested, not just that you are interested.
">3. وتشمل دائما رسالة تغطية تفاصيل الموضع الدقيق كنت مهتما، حيث رأيت العمل القائمة، ولماذا كنت مهتما، وليس فقط ان كنت مهتما.<br /></span><span title="Doing this will automatically make you stand apart from everyone else and will make it clear to the hiring manager what you have to offer and what you are seeking.">وسوف نفعل ذلك جعل تلقائيا الوقوف بعيدا عن الجميع، وسوف نوضح لمدير التوظيف ما لديك لتقدمه وما الذي يبحثون عنه.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-6962898041769784452016-07-25T17:30:00.000+01:002016-07-25T17:30:00.216+01:00نموذج رسالة شكر المقابلة<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="A sample thank you letter that you use after an interview, as a guideline or template, will save you a lot of time when preparing this type of correspondence.">عينة شكر الذي تستخدمه بعد مقابلة، كمبدأ توجيهي أو القالب، سيوفر لك الكثير من الوقت عند إعداد هذا النوع من المراسلات. </span><span title="Since you'll prepare it before the job interview when you are not nervous and have a clear head, the letter will really increase your chances of making or reinforcing a good impression.
">وبما انك سوف يكون جاهزا قبل مقابلة العمل عندما لا تكون العصبي ويكون
لها رئيس واضحة، والرسالة حقا زيادة فرصها في الحصول على أو تعزيز انطباعا
جيدا.<br /></span><span title="Trying using this for your own uses.
">محاولة استخدام هذا للاستخدامات الخاصة بك.<br /></span><span title="Date
">التاريخ<br /></span><span title="Name
">اسم<br /></span><span title="Company
">شركة<br /></span><span title="Address
">العنوان<br /></span><span title="City
">المدينة<br /></span><span title="Zip
">الرمز البريدي<br /></span><span title="Dear Name,
">عزيزي الاسم،<br /></span><span title="I enjoyed the chance to visit with you in your office today concerning career opportunities with ABC Company.">لقد استمتعت فرصة لزيارة معك في مكتبك اليوم بشأن الفرص الوظيفية مع شركة ABC. </span><span title="After discussing the future of the company I am convinced that I can make a positive contribution, and believe our association could be mutually beneficial.
">وبعد مناقشة مستقبل الشركة وأنا مقتنع بأنني يمكن أن يسهم إسهاما إيجابيا، ونعتقد جمعيتنا يمكن أن تكون مفيدة للطرفين.<br /></span><span title="I was especially impressed with the information you provided concerning expansion into other markets and a need for an invigorated marketing effort.">لقد تأثرت خاصة مع المعلومات التي قدمتها بشأن التوسع في أسواق أخرى والحاجة إلى جهد التسويق تنشيط. </span><span title="With my background in advertising sales, I believe I have a lot to offer.
">مع خلفيتي في مبيعات الإعلانات، وأعتقد أن لدي الكثير لتقدمه.<br /></span><span title="ABC Company has an outstanding reputation in the field and is the type of organization I wish to associate myself with.">شركة ABC ديه سمعة متميزة في مجال وهي نوع من التنظيم وأود أن أضم صوتي. </span><span title="I pride myself on being an outstanding salesman and promotional specialist, and look forward to a chance to make a positive contribution during this period of growth.
">فخر لي نفسي في كونه بائع المتميز والمتخصص الترويجية، ونتطلع إلى فرصة لتقديم مساهمة إيجابية خلال هذه الفترة من النمو.<br /></span><span title="If I can provide any more information that would be of assistance to you, please don't hesitate to call me at the phone number listed above, or email me if that is more convenient.">إذا
كنت يمكن أن توفر أي مزيد من المعلومات التي من شأنها أن تكون عونا لك، من
فضلك لا تتردد في الاتصال بي على رقم الهاتف المذكور أعلاه، أو البريد
الالكتروني لي إذا كان هذا هو أكثر ملاءمة. </span><span title="I look forward to hearing from you in the near future.
">وإنني أتطلع إلى الاستماع منك في المستقبل القريب.<br /></span><span title="Again, thank you for your time.
">مرة أخرى، شكرا لك على وقتك.<br /></span><span title="Sincerely,
">بإخلاص،<br /><br /><br /></span><span title="Using this sample letter will save you time and lead to more second interviews and more job offers.">وسوف تستخدم هذه الرسالة عينة توفر لك الوقت ويؤدي إلى المزيد من المقابلات الثانية والمزيد من العروض المهمة. </span><span title="However, if your field is not sales or marketing it may not be perfectly suited to your needs.">ومع ذلك، إذا كان مجال عملك ليس المبيعات أو التسويق قد لا تكون مناسبة تماما للاحتياجات الخاصة بك. </span><span title="It should be easy to analyze the thank you letter and see which sentences and paragraphs can be changed to make it fit your needs and your profession.">يجب أن يكون من السهل تحليل شكر والتي ترى وجمل وفقرات يمكن تغييرها لجعلها تناسب احتياجاتك ومهنتك. </span><span title="With modern word processing software you can customize one version, and then copy the file and make another letter geared towards a different type of job completely.
">مع الحديث برامج معالجة النصوص يمكنك تخصيص إصدار واحد، ثم قم بنسخ الملف وتقديم رسالة أخرى موجهة نحو نوع مختلف من العمل تماما.<br /></span><span title="For instance, if there are three or four types of jobs you would consider then creating a thank you letter for each is probably a good idea.">على
سبيل المثال، إذا كان هناك ثلاثة أو أربعة أنواع من فرص العمل سيكون عليك
أن تنظر ثم خلق رسالة شكر لكل من المحتمل ان يكون فكرة جيدة. </span><span title="The same of course is true with your cover letter and resume.">والشيء نفسه بالطبع هذا صحيح مع تغطية الرسالة الخاصة بك والذاتية. </span><span title="Different versions for different types of jobs, emphasizing different aspects of your skills and experience will make you more versatile.">سوف إصدارات مختلفة لأنواع مختلفة من الوظائف، مؤكدا جوانب مختلفة من المهارات والخبرات الخاصة بك تجعلك أكثر تنوعا. </span><span title="If, however, you are determined to pursue only one type of job, then you obviously need only one sample letter, one type of cover letter and one type of resume.">ولكن،
إذا كنت عازمة على متابعة نوع واحد فقط من العمل، فإنك بالطبع بحاجة
إلكتروني عينة واحدة فقط، نوع واحد من خطاب تغطية ونوع واحد من استئناف. </span><span title="This is a personal choice and you are the only person who knows exactly what job would be best suited for you and if there is more than one type you'd consider.">هذا
هو اختيار شخصي وأنت الشخص الوحيد الذي يعرف بالضبط ما العمل سيكون الأنسب
بالنسبة لك، وإذا كان هناك أكثر من نوع واحد وكنت النظر.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-45623674045270915022016-07-18T17:23:00.000+01:002016-07-18T17:23:00.715+01:00أنواع مختلفة من مقابلات العمل<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="Job interviews are all about finding the right fit between the employer and potential employee.
">مقابلات العمل هي كل شيء عن العثور على حق مناسبا بين صاحب العمل والموظف المحتملين.<br /></span><span title="Job hunters going on interviews can expect one of two primary styles of interviewing.">يمكن عمل الصيادين يجري مقابلات يتوقع احد من اثنين من الأساليب الأساسية لإجراء المقابلات. </span><span title="The following interview styles were tecniques used by Hiring Managers, hiring for houston jobs:
">كانت أساليب المقابلة التالية tecniques المستخدمة من قبل مديري التوظيف والتعيين على الوظائف هيوستن:<br /></span><span title="Screening Interview
">فحص مقابلة<br /></span><span title="Screening Interview: A member of the human resources department usually conducts the screening interview, which is meant to weed out unqualified candidates.">فحص مقابلة: عضو في قسم الموارد البشرية عادة ما تجري مقابلة الفرز، والذي يهدف للتخلص من المرشحين غير المؤهلين. </span><span title="Providing facts about your skills is more important than establishing rapport.">تقديم الحقائق حول المهارات الخاصة بك هو أكثر أهمية من إقامة علاقة. </span><span title="Interviewers will work from an outline of points they want to cover, looking for inconsistencies in your resume and challenging your qualifications.">سوف المقابلات يعمل من مخطط تفصيلي من النقاط التي تريد تغطية، وتبحث عن التناقضات في سيرتك الذاتية وتحدي مؤهلاتك. </span><span title="Provide answers to their questions, and never volunteer any additional information.">تقديم أجوبة على أسئلتهم، وعدم تطوع أي معلومات إضافية. </span><span title="That information could work against you.
">هذه المعلومات يمكن أن تعمل ضدك.<br /></span><span title="One-On-One Interview
">واحد على واحد ومقابلة<br /></span><span title="In a one-on-one interview, it has been established that you have the skills and education necessary for the position.">في مقابلة مع واحد على واحد، وقد ثبت أن لديك المهارات والتعليم اللازمة لهذا المنصب. </span><span title="The interviewer wants to see if you will fit in with the company, and how your skills will complement the rest of the department.">في المقابل يريد لمعرفة ما إذا كنت سوف تتناسب مع الشركة، وكيف المهارات الخاصة بك وسوف تكمل بقية القسم. </span><span title="Your goal in a one-on-one interview is to establish rapport with the interviewer and show him or her that your qualifications will benefit the company.
">هدفك في لقاء واحد على واحد هو إقامة علاقة مع الشخص الذي يجري المقابلة وتبين له أو لها أن مؤهلاتك ستفيد الشركة.<br /></span><span title="Stress Interview
">الإجهاد مقابلة<br /></span><span title="Stress interviews usually are a deliberate attempt to see how you handle yourself.">مقابلات الإجهاد وعادة ما تكون محاولة متعمدة لمعرفة كيفية التعامل مع نفسك. </span><span title="The interviewer may be sarcastic or argumentative, or may keep you waiting.">قد يكون الشخص الذي يجري المقابلة الساخرة أو جدلية، أو قد تبقى لكم الانتظار. </span><span title="Expect this to happen and, when it does, don't take it personally.">نتوقع لهذا أن يحدث، وعندما تفعل ذلك، لا أعتبر شخصيا. </span><span title="Calmly answer each question as it comes.">بهدوء الإجابة على كل سؤال لانها تأتي. </span><span title="Ask for clarification if you need it and never rush into an answer.">تسأل عن التوضيح إذا كنت في حاجة إليها وعدم التسرع في الإجابة. </span><span title="The interviewer also may lapse into silence at some point during the questioning.">المقابلة أيضا قد تسقط في صمت في مرحلة ما أثناء الاستجواب. </span><span title="Recognize this as an attempt to unnerve you.">التعرف على هذا بأنه محاولة لتوتير لك. </span><span title="Sit silently until the interviewer resumes the questions.">الجلوس بصمت حتى تستأنف المقابلة الأسئلة. </span><span title="If a minute goes by, ask if he needs clarification of your last comments.
">إذا دقيقة يمر، ونسأل اذا كان يحتاج الى توضيح مشاركة التعليقات الخاصة بك.<br /></span><span title="Lunch Interview
">الغداء مقابلة<br /></span><span title="The same rules apply in lunch interviews as in those held at the office.">وتنطبق نفس القواعد في المقابلات الغداء كما في تلك التي عقدت في المكتب. </span><span title="The setting may be more casual, but remember it is a business lunch and you are being watched carefully.">قد يكون الإعداد عارضة وأكثر، ولكن تذكر أنها غداء عمل، ويجري شاهدت لكم بعناية. </span><span title="Use the lunch interview to develop common ground with your interviewer.">استخدام المقابلة غداء لتطوير أرضية مشتركة مع المقابلة الخاصة بك. </span><span title="Follow his lead in both selection of food and in etiquette.
">يحذو حذوه في كل اختيار الأغذية وآداب.<br /></span><span title="Committee Interview
">مقابلة اللجنة<br /></span><span title="Committee interviews are a common practice.">مقابلات اللجنة هي ممارسة شائعة. </span><span title="You will face several members of the company who have a say in whether you are hired.">سوف تواجه العديد من أعضاء الشركة الذين يكون لهم رأي في ما إذا كان يتم تعيينك. </span><span title="When answering questions from several people, speak directly to the person asking the question when responding.">عند الإجابة على الأسئلة من عدة أشخاص، والتحدث مباشرة إلى الشخص الذي طرح السؤال عند الاستجابة. </span><span title="It is not necessary to answer to the group.">ليس من الضروري للرد على المجموعة. </span><span title="In some committee interviews, you may be asked to demonstrate your problem-solving skills.">في بعض المقابلات جنة، قد يطلب منك لإثبات مهاراتك في حل المشكلة. </span><span title="The committee will outline a situation and ask you to formulate a plan that deals with the problem.">وستقوم اللجنة الخطوط العريضة لوضع ويطلب منك وضع خطة التي تتعامل مع هذه المشكلة. </span><span title="You don't have to come up with the ultimate solution.">لم يكن لديك من أجل التوصل إلى الحل النهائي. </span><span title="The interviewers are looking for how you apply your knowledge and skills to a real-life situation.
">المقابلات يبحثون عن كيفية تطبيق المعرفة والمهارات الخاصة بك إلى حالة من واقع الحياة.<br /></span><span title="A group interview is usually designed to uncover the leadership potential of prospective managers and employees who will be dealing with the public.">وعادة ما يتم تصميم مقابلة جماعية للكشف عن القدرات القيادية للمديرين والموظفين المحتملين الذين سيتم التعامل مع الجمهور. </span><span title="The front-runner candidates are gathered together in an informal, discussion-type interview.">يتم جمع المرشحين الاوفر حظا معا في غير رسمي، مناقشة نوع المقابلة. </span><span title="A subject is introduced and the interviewer will start off the discussion.">تم تقديم الموضوع وسوف تبدأ المقابلة من المناقشة. </span><span title="The goal of the group interview is to see how you interact with others and how you use your knowledge and reasoning powers to win others over.">الهدف من المقابلة هو مجموعة لنرى كيف تتفاعل مع الآخرين وكيفية استخدام القوى المعرفة والمنطق لكسب الآخرين أكثر. </span><span title="If you do well in the group interview, you can expect to be asked back for a more extensive interview.">إذا كنت جيدا في مقابلة جماعية، يمكنك أن تتوقع أن يطلب العودة لمقابلة أكثر شمولا.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-56399010208172737182016-07-11T17:08:00.000+01:002016-07-11T17:08:01.095+01:00صيغ السير الذاتية باستخدام برنامج معالجة النصوص<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="When you are in the hunt for a new job, resume formats are vital to this search.">عندما كنت في البحث عن وظيفة جديدة، صيغ استئناف حيوية لهذا البحث. </span><span title="Convenient for you, Microsoft Word can be utilized to spruce up your resume.">مريحة بالنسبة لك، مايكروسوفت وورد يمكن استخدامها لتجميل سيرتك الذاتية. </span><span title="Even if you are not a pro at resume writing, Microsoft Word can assist you in completing your task at hand.
">حتى لو كنت لا الموالية في كتابة السيرة الذاتية، ويمكن أن مايكروسوفت وورد مساعدتك في استكمال المهمة في متناول اليد.<br /></span><span title="Almost every job application requires some sort of resume.">تقريبا كل طلب وظيفة يتطلب نوعا من السيرة الذاتية. </span><span title="The resume is one of the most important factors potential employers look at when evaluating you for a possible position.">السيرة الذاتية هي واحدة من أهم العوامل أرباب العمل المحتملين ننظر عند تقييم لكم لوضع ممكن. </span><span title="A quality resume will help you get the job you are after.">وهناك استئناف جودة تساعدك على الحصول على وظيفة كنت بعد. </span><span title="If your resume is unformatted, loose, or printed on stationary, employers may eliminate you from the job consideration.
">إذا كان لديك الذاتية غير مهيأة، فضفاضة، أو طباعتها على ثابتة، قد أرباب القضاء عليك من النظر وظيفة.<br /></span><span title="Contrary what some might think, it is unadvisable to use the standard default template that Microsoft Word provides.">وعلى عكس ما قد يظن البعض، فمن غير المستصوب لاستخدام القالب الافتراضي القياسية التي يوفر Microsoft Word. </span><span title="Could you imagine how many other people have probably used that same template when applying for the same job you are after?">هل يمكن أن تتخيل كم من الناس البعض وربما تستخدم نفس هذا القالب عند التقدم بطلب للحصول على الوظيفة نفسها كنت بعد؟ </span><span title="One idea is to download a sample template that can be implemented into Microsoft Word.">فكرة واحدة هي لتحميل قالب نموذج التي يمكن تنفيذها في Microsoft Word. </span><span title="There are many free resume templates available, so cost is not an issue.
">هناك العديد من نماذج السيرة الذاتية الحرة المتاحة، لذلك التكلفة ليست قضية.<br /></span><span title="Typically, resumes are formatted as follows: objective, achievements, honors, experience, education, skills, and ending with your hobbies or interests.">عادة،
يتم تنسيق السير الذاتية على النحو التالي: الهدف، والإنجازات، والشرف،
والخبرة، والتعليم، والمهارات، وتنتهي مع هوايات أو المصالح الخاصة بك. </span><span title="A variation of this format would be: objective, experience, education, skills, interests, achievements, and finally honors.
">ومن شأن الاختلاف من هذا الشكل على النحو التالي: الهدف، والخبرة، والتعليم، والمهارات، والمصالح، والإنجازات، وأخيرا مرتبة الشرف.<br /></span><span title="Each will get the job done.">كل وانجاز هذه المهمة. </span><span title="If you are interested in a job that is outside the writing industry, the second example works well.">إذا كنت مهتما في وظيفة ما هو خارج صناعة الكتابة، والمثال الثاني يعمل بشكل جيد. </span><span title="A properly formatted resume is essential when applying for a job, however it is also advisable to use positive words throughout your resume.">وهناك
استئناف منسق بشكل صحيح أمر أساسي عند التقدم للحصول على وظيفة، ومع ذلك
فإنه من المستحسن أن استخدام الكلمات الإيجابية في جميع أنحاء سيرتك
الذاتية. </span><span title="If you use negative wording, many employers may discard your submitted resume.
">إذا كنت تستخدم الصيغة السلبية، العديد من أرباب العمل قد تجاهل سيرتك الذاتية المقدمة.<br /></span><span title="Proper resume formatting is only half the battle when it comes to resume writing.">التنسيق استئناف الصحيح هو نصف المعركة فقط عندما يتعلق الأمر استئناف الكتابة. </span><span title="Bad grammar, poor word choices, and uninformative content can lead to a dismal resume.">قواعد سيئة، وسوء الاختيارات كلمة، والمحتوى uninformative يمكن أن يؤدي إلى استئناف الكئيب. </span><span title="The goal is to tie everything together to provide a well documented paper regarding your work history and prior experience.">الهدف هو ربط كل شيء معا لتقديم ورقة موثقة جيدا بشأن تاريخ عملك والخبرات السابقة. </span><span title="Utilize the tools available online for resumes and you can land the job you are after.">الاستفادة من الأدوات المتاحة على الانترنت ليستأنف ويمكنك الهبوط وظيفة كنت بعد.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6567716820048345761.post-81629847877022938122016-07-04T17:00:00.000+00:002016-07-04T17:00:09.071+00:00كيفية العثور على عمل بديل<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div dir="rtl" style="text-align: right;">
<span class="" id="result_box" lang="ar" tabindex="-1"><span title="There are many people who are in a position where they are not happy with their current role of employment.">هناك الكثير من الناس الذين هم في وضع يمكنها من حيث أنها لم تكن راضية عن دورها الحالي للعمالة. </span><span title="They would love to be able to find alternative work but may be scared or unsure of how to proceed.">فإنها أحب أن تكون قادرة على العثور على عمل بديل ولكن قد يكون خائفا أو غير متأكد من كيفية المضي قدما. </span><span title="This could be because they have worked for the same company for a large number of years and feel that they have lost touch with where to look for work or about the daunting task of attending an interview.
">هذا يمكن أن يكون لأنهم عملوا لنفس الشركة لعدد كبير من السنوات، ويشعرون
بأنهم فقدوا الاتصال مع أن ننظر فيها للعمل أو حول المهمة الشاقة المتمثلة
في حضور مقابلة.<br /></span><span title="There are many places where people can go to in their quest to find alternative employment.">هناك العديد من الأماكن التي يمكن أن يذهب الناس إليها في سعيهم لإيجاد فرص عمل بديلة. </span><span title="If you are one of these people who have worked for the same company for quite a long time, you may actually be pleasantly surprised at the amount of help and opportunities that are out there.
">إذا كنت واحدا من هؤلاء الناس الذين عملوا لنفس الشركة لفترة طويلة، قد
تكون فعلا مفاجأة سارة في مقدار المساعدة والفرص الموجودة هناك.<br /></span><span title="Job centres
">مراكز العمل<br /></span><span title="For many, the first port of call would be to go to their local job centre.">بالنسبة للكثيرين، فإن أول ميناء للدعوة أن يكون للذهاب إلى مركز العمل المحلي. </span><span title="Most of the vacancies that are available here are not for exactly well paid positions, however in general the staff are normally very friendly and helpful.
">معظم الشواغر المتوفرة هنا ليست للمناصب بالضبط براتب جيد، ولكن في عام الموظفين عادة ودية ومفيدة للغاية.<br /></span><span title="The internet
">الإنترنت<br /></span><span title="Since the birth of the internet there have been an increasing number of websites offering job finding services and many of the larger companies advertise their vacant positions on the web.">منذ
ولادة الإنترنت كان هناك عدد متزايد من المواقع التي تقدم خدمات مهمة
إيجاد والعديد من الشركات الكبيرة إعلان مواقفها الشاغرة على شبكة
الإنترنت. </span><span title="If you have access to the internet this is a great place to look when attempting to find work and many people who have found a new career in this way.
">إذا كان لديك الوصول إلى شبكة الإنترنت هذا هو مكان عظيم للنظر عند
محاولة للعثور على عمل وكثير من الناس الذين وجدوا مهنة جديدة في هذا
السبيل.<br /></span><span title="In the future, the internet will become one of the main places to go to when looking for work.">في المستقبل، سوف الإنترنت أصبحت واحدة من الأماكن الرئيسية للذهاب الى عندما تبحث عن عمل. </span><span title="In the uk, job centre plus already has a superb website which means that in reality there should be no requirement to physically go to the job centre itself, as all of the vacancies it has are shown online.
">في، مركز التوظيف في المملكة المتحدة بالإضافة بالفعل لديها موقع على
شبكة الانترنت رائع مما يعني أنه في الواقع يجب أن يكون هناك أي شرط للذهاب
فعليا إلى مركز المهمة نفسها، حيث أن جميع الشواغر قد تظهر على الانترنت.<br /></span><span title="Many of the websites offer a service where you can upload your cv to their database.">العديد من المواقع تقدم خدمة حيث يمكنك تحميل السيرة الذاتية الخاصة بك إلى قاعدة البيانات الخاصة بهم. </span><span title="They can also offer a you a job alert system, this is where they e-mail people all of the new vacancies that suit their requirements.">كما
أنها يمكن أن توفر لك نظام إنذار وظيفة، وهذا هو الناس كل الشواغر الجديدة
التي تتناسب مع متطلباتهم حيث أنها البريد الإلكتروني. </span><span title="This of course saves you time as you therefore do not have to keep checking everyday.
">هذا بالطبع يوفر عليك الوقت وأنت بالتالي لم يكن لديك للحفاظ على التحقق من كل يوم.<br /></span><span title="Friends and family
">الأصدقاء والأسرة<br /></span><span title="It is also a good idea to ask friends and family if they know of anywhere that is looking for new recruits.">بل هو أيضا فكرة جيدة أن يسأل الأهل والأصدقاء إذا كانوا يعرفون في أي مكان أن تبحث عن مجندين جدد. </span><span title="This could even be at the company where they work.">هذا يمكن أن يكون حتى في الشركة التي يعملون فيها. </span><span title="Many people find employment in this way.
">يجد كثير من الناس العمل بهذه الطريقة.<br /></span><span title="Recruitment agencies
">وكالات التوظيف<br /></span><span title="Personal favourite place to attempt to find work is via a recruitment agency.">المكان الشخصية المفضلة في محاولة للعثور على عمل هو عن طريق وكالة التوظيف. </span><span title="This is where they basically do all of the leg work for you.">هذا هو المكان الذي يقومون به أساسا كل من عمل المحطة بالنسبة لك. </span><span title="They basically contact people who are on their books with what they believe to be a suitable role and then set up the interviews as well.">اتصلوا أساسا الناس الذين هم على كتبهم مع ما يعتقدون أن دور مناسب ومن ثم إعداد المقابلات كذلك. </span><span title="Recruitment agencies can also offer advice about how to write a professional looking cv and advice about interview techniques.
">وكالات التوظيف ويمكن أيضا تقديم المشورة حول كيفية كتابة السيرة الذاتية مظهر احترافي وتقديم المشورة حول تقنيات المقابلة.<br /></span><span title="There are many places where people can go to look for alternative work, therefore there is no need to be daunted by the whole process or to continue to be stuck in a dead end job.">هناك
العديد من الأماكن التي يمكن أن يذهب الناس إلى البحث عن عمل بديل،
وبالتالي ليست هناك حاجة إلى أن نغرق في العملية برمتها أو على مواصلة يكون
عالقا في نهاية العمل الميتة.</span><span title=""></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/05965584760090937547noreply@blogger.com0