كنت في منتصف مقابلة هامة ونحن على ثقة بأنك تقوم بعمل ممتاز لتقديم المهارات والمؤهلات للحصول على هذا المنصب. المقابلة يسأل السؤال التالي - وانها صعبة. كنت لا ترى هذا السؤال القادمة وليس لديهم فكرة للرد على ذلك. كلمات الصيد في فمك. البدء في العرق كما رؤى اللامع بك من الهبوط وظيفة أحلامك ارتفعت الى حد بسرعة بعيدا بسرعة فائقة. ماذا تعمل؟
بالنسبة للمبتدئين، وأفضل جريمة هو دفاع جيد. التحضير للمقابلة مقدما هو أفضل وسيلة للتأكد من أنك سوف تكون في ذروة الأداء الخاص بك عندما يحين الوقت للإجابة على سؤال "لماذا يجب أن تحصل على هذه الوظيفة؟". تجميع قائمة من أسئلة المقابلة، سواء أسئلة عامة وتلك التي هي وظيفة محددة، التي يمكن أن يحتمل أن يطلب. ثم ممارسة الإجابة على جميع الأسئلة. قد يكون من الضروري لممارسة بعض الأسئلة عدة مرات حتى تتمكن من تقديم الواضح أن الجواب الصلبة. وهناك قاعدة جيدة من التجربة هو أن ممارسة حتى أنك لم تعد مرتاحا لمسألة نفسها أو نتيجة إجابتك.
المغري لأنها قد تكون لاقالة الأسئلة أكثر وضوحا، مثل "حدثني عن نفسك"، يجب عليك تكرار الإجابة على كل سؤال. في كثير من الأحيان طالبي العمل ما ننشغل في التحضير للأسئلة "صعبة"، وأنها تهمل تلك يرون أن تلك "أسهل". ونتيجة لذلك، فهي غير مستعدين للإجابة على الأسئلة الأساسية وتتعثر في إجاباتهم.
سيكون من المستحيل التفكير في ممارسة كل والسؤال الذي يمكن أن يطلب، لذلك سيتم تشغيل حتما عبر بعض الأسئلة خلال عملية المقابلة أنك لم يعتقد في السابق. عندما يحدث هذا، فإن أول شيء فعله هو أن تأخذ نفسا عميقا. كرر السؤال على نفسك، إما في رأسك أو بصوت عال إلى المقابلة، للتأكد من أن كنت قد سمعت على السؤال بشكل صحيح. ثم استخدام جلسات الممارسة الخاصة بك لرسم علاقة بين هذه المسألة وغيرها التي مارست. هل هذا سؤال جديد الاختلاف من واحد كنت قد أجبت من قبل؟ غير أنه على غرار أي سؤال آخر؟ إذا كان يمكنك رسم بالتوازي مع الأسئلة التي هي بالفعل مريحة مع، ثم سوف سؤال جديد لم يظهر شاقة للغاية.
تكتيك جيد آخر هو كسر المسألة إلى مكونات أصغر بحيث يمكنك أن تأخذ شيئا فشيئا. هذا هو مفيدة بشكل خاص للأسئلة متعددة الأجزاء. على سبيل المثال، تخيل يطلب منك: "أخبرني عن الوقت الذي كنت وجدت نفسك في خلاف مع أحد أعضاء الفريق. ما هي الظروف وكيف يمكنك التعامل مع المواجهة ". أول شيء فعله هو كسر هذا إلى قسمين: (1) تقديم مثال على المواجهة عضو في الفريق، و (2) كيف المواجهة حصول على حلها. عند الإجابة على هذا السؤال، والتركيز كليا على الجزء الأول في البداية. تعيين مرحلة الصراع التي نشأت، وإعطاء المقابلة كافة التفاصيل اللازمة. حالما يتم ذلك، ثم يمكنك الانتقال إلى الجزء التالي، الذي بالتفصيل كيف تم حل النزاع. هذا هو حقا "اللحوم" في هذه المسألة. المقابلة هي أكثر اهتماما في جلسة استماع حول كيفية التعامل مع النزاعات والمواقف العصيبة من التفاصيل الفعلية للصراع نفسه. لذلك لا تبخل على الجزء الثاني - القرار. هذا النمط ينطبق على غالبية الأسئلة متعددة الأجزاء: جزء واحد من الجواب هو مجرد فرصة لتمهيد الطريق للآخرين، وهي جزء من وثيقة الصلة (ق) من هذه المسألة.
إذا كنت سألت سؤال كنت لا تعرف الجواب، غالبا ما يكون من الأفضل أن نعترف بأن لم تكن متأكدا من الإجابة من محاولة والجاموس طريقك على الرغم جوابا. معظم المقابلات وذوي الخبرة العالية في الاعتراف ب "BS" إجابات، ويمكن بسهولة التقاط أنك جعل الاشياء. إذا حدث هذا، فإنها إما أن ندعو لكم على الطاولة حول الجواب وهمية أو أكتب لك قبالة كونه الاحتيال - أيا من هذه سوف تساعدك على الحصول على وظيفة. سيكون الرد المناسب هو الاعتراف بأن كنت لا أملك جوابا على هذا السؤال، ولكن ان كنت ترغب في القيام ببعض الأبحاث في ختام المقابلة بحيث يكون لديك هذه المعرفة للرجوع إليها في المستقبل. مثل هذا الجواب ليس فقط يظهر النزاهة، لكنه يظهر أيضا أنك لست سلبي على توسيع التعلم الخاص بك، ونحن مستعدون لاتخاذ مزيدا من الجهد الضروري للحفاظ على مهاراتك حادة.
هناك عدد قليل من النصائح المفيدة الأخرى للرد على الأسئلة الصعبة:
فلا بأس أن تطلب من المقابلة تكرار السؤال إذا كنت لم تسمع هذه هي المرة الأولى أو إذا كان هو عملية طويلة مسألة متعددة الأجزاء.
بل هو أيضا بخير لطرح المقابلة لتوضيح إذا كان السؤال غير واضح.
أبدا التطوع المعلومات الشخصية التي ليس لها علاقة بالعمل.
في محاولة لتحويل دائما السلبيات الى ايجابيات. على سبيل المثال، عندما سئل عن نقاط الضعف الخاصة بك، وإظهار كيف أن هذا الضعف يمكن أيضا أن تكون رصيدا في مجالات أخرى.
استرح! المقابلات هو عملية التعلم، وسوف تحصل على أقوى في كل مرة كنت حديث ل موقف المحتملين. إذا كان الأمر كذلك مقابلة يذهب سيئة، بدلا من الخوض في ذلك، وتحديد أين ذهبت الأمور على ما يرام، والعمل على تصحيح تلك المناطق بحيث يمكنك أداء أفضل في المقابلة المقبلة.
بالنسبة للمبتدئين، وأفضل جريمة هو دفاع جيد. التحضير للمقابلة مقدما هو أفضل وسيلة للتأكد من أنك سوف تكون في ذروة الأداء الخاص بك عندما يحين الوقت للإجابة على سؤال "لماذا يجب أن تحصل على هذه الوظيفة؟". تجميع قائمة من أسئلة المقابلة، سواء أسئلة عامة وتلك التي هي وظيفة محددة، التي يمكن أن يحتمل أن يطلب. ثم ممارسة الإجابة على جميع الأسئلة. قد يكون من الضروري لممارسة بعض الأسئلة عدة مرات حتى تتمكن من تقديم الواضح أن الجواب الصلبة. وهناك قاعدة جيدة من التجربة هو أن ممارسة حتى أنك لم تعد مرتاحا لمسألة نفسها أو نتيجة إجابتك.
المغري لأنها قد تكون لاقالة الأسئلة أكثر وضوحا، مثل "حدثني عن نفسك"، يجب عليك تكرار الإجابة على كل سؤال. في كثير من الأحيان طالبي العمل ما ننشغل في التحضير للأسئلة "صعبة"، وأنها تهمل تلك يرون أن تلك "أسهل". ونتيجة لذلك، فهي غير مستعدين للإجابة على الأسئلة الأساسية وتتعثر في إجاباتهم.
سيكون من المستحيل التفكير في ممارسة كل والسؤال الذي يمكن أن يطلب، لذلك سيتم تشغيل حتما عبر بعض الأسئلة خلال عملية المقابلة أنك لم يعتقد في السابق. عندما يحدث هذا، فإن أول شيء فعله هو أن تأخذ نفسا عميقا. كرر السؤال على نفسك، إما في رأسك أو بصوت عال إلى المقابلة، للتأكد من أن كنت قد سمعت على السؤال بشكل صحيح. ثم استخدام جلسات الممارسة الخاصة بك لرسم علاقة بين هذه المسألة وغيرها التي مارست. هل هذا سؤال جديد الاختلاف من واحد كنت قد أجبت من قبل؟ غير أنه على غرار أي سؤال آخر؟ إذا كان يمكنك رسم بالتوازي مع الأسئلة التي هي بالفعل مريحة مع، ثم سوف سؤال جديد لم يظهر شاقة للغاية.
تكتيك جيد آخر هو كسر المسألة إلى مكونات أصغر بحيث يمكنك أن تأخذ شيئا فشيئا. هذا هو مفيدة بشكل خاص للأسئلة متعددة الأجزاء. على سبيل المثال، تخيل يطلب منك: "أخبرني عن الوقت الذي كنت وجدت نفسك في خلاف مع أحد أعضاء الفريق. ما هي الظروف وكيف يمكنك التعامل مع المواجهة ". أول شيء فعله هو كسر هذا إلى قسمين: (1) تقديم مثال على المواجهة عضو في الفريق، و (2) كيف المواجهة حصول على حلها. عند الإجابة على هذا السؤال، والتركيز كليا على الجزء الأول في البداية. تعيين مرحلة الصراع التي نشأت، وإعطاء المقابلة كافة التفاصيل اللازمة. حالما يتم ذلك، ثم يمكنك الانتقال إلى الجزء التالي، الذي بالتفصيل كيف تم حل النزاع. هذا هو حقا "اللحوم" في هذه المسألة. المقابلة هي أكثر اهتماما في جلسة استماع حول كيفية التعامل مع النزاعات والمواقف العصيبة من التفاصيل الفعلية للصراع نفسه. لذلك لا تبخل على الجزء الثاني - القرار. هذا النمط ينطبق على غالبية الأسئلة متعددة الأجزاء: جزء واحد من الجواب هو مجرد فرصة لتمهيد الطريق للآخرين، وهي جزء من وثيقة الصلة (ق) من هذه المسألة.
إذا كنت سألت سؤال كنت لا تعرف الجواب، غالبا ما يكون من الأفضل أن نعترف بأن لم تكن متأكدا من الإجابة من محاولة والجاموس طريقك على الرغم جوابا. معظم المقابلات وذوي الخبرة العالية في الاعتراف ب "BS" إجابات، ويمكن بسهولة التقاط أنك جعل الاشياء. إذا حدث هذا، فإنها إما أن ندعو لكم على الطاولة حول الجواب وهمية أو أكتب لك قبالة كونه الاحتيال - أيا من هذه سوف تساعدك على الحصول على وظيفة. سيكون الرد المناسب هو الاعتراف بأن كنت لا أملك جوابا على هذا السؤال، ولكن ان كنت ترغب في القيام ببعض الأبحاث في ختام المقابلة بحيث يكون لديك هذه المعرفة للرجوع إليها في المستقبل. مثل هذا الجواب ليس فقط يظهر النزاهة، لكنه يظهر أيضا أنك لست سلبي على توسيع التعلم الخاص بك، ونحن مستعدون لاتخاذ مزيدا من الجهد الضروري للحفاظ على مهاراتك حادة.
هناك عدد قليل من النصائح المفيدة الأخرى للرد على الأسئلة الصعبة:
فلا بأس أن تطلب من المقابلة تكرار السؤال إذا كنت لم تسمع هذه هي المرة الأولى أو إذا كان هو عملية طويلة مسألة متعددة الأجزاء.
بل هو أيضا بخير لطرح المقابلة لتوضيح إذا كان السؤال غير واضح.
أبدا التطوع المعلومات الشخصية التي ليس لها علاقة بالعمل.
في محاولة لتحويل دائما السلبيات الى ايجابيات. على سبيل المثال، عندما سئل عن نقاط الضعف الخاصة بك، وإظهار كيف أن هذا الضعف يمكن أيضا أن تكون رصيدا في مجالات أخرى.
استرح! المقابلات هو عملية التعلم، وسوف تحصل على أقوى في كل مرة كنت حديث ل موقف المحتملين. إذا كان الأمر كذلك مقابلة يذهب سيئة، بدلا من الخوض في ذلك، وتحديد أين ذهبت الأمور على ما يرام، والعمل على تصحيح تلك المناطق بحيث يمكنك أداء أفضل في المقابلة المقبلة.
0 التعليقات :
إرسال تعليق