نظرة فاحصة على اثنين من أسئلة المقابلة

مقابلة المهمة العصيبة. لا يمارس الشخص الذي لم تصدر الكثير من التغييرات في ما ينطوي عليه (ولا ينبغي أن نريد أن نكون)، والشخص الذي جعل الكثير من التغييرات ليس لديها أي فكرة عن ما تشارك سواء، أو أنها لن يجعل العديد من التغييرات!
التحضير للمقابلة دي يشدد على الوضع إلى حد كبير. الآن، 78٪ من جميع المرشحين - بغض النظر عن المستوى الذي هم المقابلات - جناح عليه! وكثيرا ما تسبب لنفسها ان تكون حذفت في هذه العملية.
مثل الكثير من المقابلة، يمكن أن الأسئلة تبدو بريئة الرحلة لكم. كنت تعتقد انك الإجابة عليها بطريقة يضعك في أفضل صورة، ولكن كنت سأشعر بالدهشة في كيفية الكثير من الناس يغيب تماما القارب. مجرد الأمل مقابلة له نتيجة إيجابية ليست كافية. وهذا ما يسقط حقه في الأساس قدرتك على رفع نسبة إلى نتيجة إيجابية.
على سبيل المثال، ردا على السؤال: "لماذا تريد العمل هنا؟" بعض الناس يقولون أشياء مثل:
"لقد عملت في هذه الصناعة لمدة 15 عاما وكانت ناجحة جدا. أشعر أنني يمكن أن تحدث فرقا في المؤسسة الخاصة بك. لدي سجل حافل من القيادة. لقد قرأت في ورقة أن الشركة هو وجود بعض المشاكل، ومع تجربتي كمدير للXXXXX، ويمكن أن تساعد في تصويب تلك خارج ".
أن الجواب قد يبدو جيدا، ويبدو كافيا، ولكن على مقياس من 1-10، كما أنها تحتل المرتبة حوالي 4!
لماذا ا؟ الجواب يظهر أي بحث، لا الفكر، أي اعتبار. هذا يبدو والأوراق المالية، ويمكن أن يكون كافيا لأي عدد من الشركات. عموما، متواضعة.
في حين أن الإدارة منتصف مستوى يميل إلى UNDERanswer السؤال، سوف مستوى الإدارة العليا في كثير من الأحيان OVERanswer السؤال. لا توفر مجموعة واحدة ما يكفي من المعلومات بسبب نقص محدود من الخبرة. وكانت المجموعة الأخرى حولها، وعملت طريقهم حتى وسلم في أكثر من شركة واحدة، وذلك في محاولة لصوت مدروس وذكي، والحكمة، وينتهي قائلا قليلا جدا في كل شيء.
دعونا ننظر عن كثب.
لماذا تريد ان تعمل هنا؟
هنا حيث تحصل على اظهار البحث الخاصة بك. أخبر المقابلة ما تعلمته عن الشركة، والسبب انها جذابة لك. تفاصيل هي المفتاح هنا.
تتصل تلك أمثلة محددة من تجربتك، لما تعلمته عن الشركة، تركيزها، وأسواقها. ننظر إلى شخصيتك وما يحفزك وكيف أن يتصل أي تفاصيل علمت لكم من الإعلان، المجند الخاص، صديقك الذي أشار لك، أو من حيث تعلمت من هذه الفرصة.
على سبيل المثال، ربما ذكر إعلانهم أنهم كانوا يتطلعون إلى إنشاء إدارة التسويق من الألف إلى الياء. إذا كنت تزدهر على النمو، التحديات، مما يجعل الأمور - هناك إجابتك - جنبا إلى جنب مع أمثلة كيف نمت، المعمول بها، أو القيام أبحاث السوق في وضع مواز.
وكنت قد تسأل، "ماذا لو انها ليست شركة البارزة؟ ماذا لو كان على الجانب الصغيرة والمحلية؟ "الحق. ليس كل شركة هو حجم غوغل.
ولكن معظم المكتبات وما يزيد على استعداد لمساعدتك في العثور على أي من المعلومات التي قد تكون موجودة في أي من الكتب أبحاثهم. الصحف المحلية قد فعلت قصص على الشركة، وسوف المكتبة لديها تلك أيضا. وهذه الأيام، فإن معظم الشركات لديها موقع على شبكة الانترنت.
مشاركة ما يمكنك القيام به، ولماذا كنت تشعر بأنك يمكن أن تسهم إسهاما وتعود بالنفع على الشركة. هذا السؤال هو حول كيفية يمكنك أن تعود بالنفع على الشركة، وليس كيف يمكن للشركة أن ينفعك.
حدثني عن نفسك
يتم فقدان بعض المقابلات حق في هذه النقطة. هذه ليست دعوة للذهاب في nauseum الإعلان عن كل ما حدث لك منذ كنت في الخامسة من عمره أو منذ أول وظيفة للخروج من الكلية. كما أنه ليس الوقت المناسب لتتغاضى كتفيك وإعطاء غير المخطط لها، والإجابة من جملة واحدة.
بعض الناس، خصوصا أولئك الذين لم أعد ولديهم ميل للحديث عندما تحصل العصبي، ويجدون أنفسهم المشي على الأقدام. وضعت معا صغيرة لطيفة 2-3 دقيقة الحيوية اللفظي حول حياتك المهنية، مؤهلاتك، ولماذا كنت مهتما. أعرف ما كنت سأقوله في وقت مبكر.
نقاط قليلة عدم النسيان
في تجنيد كانوا يقولون، "'A' المرشحين للشركات 'A'، والمرشحين 'B' للشركات 'B' والمرشحين 'C' للشركات 'C'،" ومرشح 'B' ليست سوى بعض واحد من هو المواهب وسجل حافل هو فقط ما إلى ذلك، كما انها 'A' المرشح الذي جعل له 'B. مهارات إجراء المقابلات الفقراء
معرفة من أنت، ماذا تريد، ما لديك لتقدمه وما كنت قد أنجزت - وبعد ذلك كل على طرف لسانك - يمكن إجراء أو كسر لك لعرض وظيفة - وليس فقط لعملك مثالية، ولكن في بعض الأحيان حتى لإيجاد أي وظيفة.
أن تكون قادرة على بيع نفسك، مهاراتك، وكيف يمكن أن تستفيد شركة المحتملة ومن ثم التمكن من إغلاق الصفقة يتطلب أخذ الوقت للبحث والتعرف على الشركة. وهذا يعني معرفة نفسك جيدا بما فيه الكفاية التي يمكن تطبيقها جوانب قدراتك على وقائع وتفاصيل الفردية لتلك الشركة الفردية - والتي يمكنك القيام به على نحو سلس دون يتلمس طريقه للكلمات أو مجرد يبحر ذلك.
وأخيرا، وليس آخرا، على حد قول بيتر حنظل من ديل كارنيجي للتدريب، صدى على أهمية إعداد المقابلة، بما في ذلك ما يصيب معظم الناس كما سخيفة - دور اللعب. ولكن كما قال: "لديك فرصة واحدة فقط لجعل انطباعا جيدا حقا"، وإذا كنت لا تأخذ الأمر على محمل الجد بما فيه الكفاية لدراسة وإعداد دقيق، سوف شخص آخر، وهذا هو الشخص الذي سوف تحصل على وظيفة!
تقوم بأداء واجبك قبل كل مقابلة! ليس هناك فرصة لجعل انطباعا جيدا الثاني!