المقابلات هو طريق ذو اتجاهين. ومن الواضح أن المنظمة تستخدم عملية المقابلة لتقييم لك وبيانات الاعتماد الخاصة بك لتحديد ما إذا كنت لائقا متينا لاحتياجات الشركة. ولكن المقابلة هي نفس القدر من الأهمية لأنه يتيح الفرصة لك لتقييم مدى نجاح الشركة ومباراة موقف ما كنت تسعى. ووضع سلسلة من مدروسة جيدا الأسئلة مسبقا من المقابلة لا يساعد فقط على استخلاص المعلومات ذات الصلة تشكيل المقابلة، ولكن أيضا إثبات ذكائك والاهتمام الصادق في موقف في متناول اليد.
تحقق أيضا: دليل مقابلة العمل
تحقق أيضا: دليل مقابلة العمل
أفضل الأسئلة هي تلك التي تنشأ من الأبحاث الأولية التي سوف تصرف المنظمة في حين تستعد للمقابلة. كلما كان ذلك ممكنا، أسئلة يجب أن يكون متلائما مع الموقف والشركة. سوف الأسئلة التالية توفر لك بعض الأفكار وتحصل بدأت في التفكير في أسئلة المقابلة المحتملة التي قد ترغب في النظر في طلب أصحاب العمل خلال المقابلة.
تحقق أيضا: كيف تتصرف خلال مقابلة عمل
- يصلح لالوظيفة
ما هي أهم المهارات والصفات يحتاج المرشح أن تكون ناجحة في هذا الموقف؟
ما هي خصائص الموظف الناجح في مؤسستك؟
وصف بيئة العمل.
ما هي الجوانب الصعبة المتمثلة في وظيفة؟
ماذا سيكون يوم عمل نموذجي في هذا الموقف؟
ما هو أسلوبك في الإدارة؟
ما هو الأسلوب المفضل لديك من التواصل مع فريقك؟
تحقق أيضا: الأسئلة الأكثر شيوعا في مقابلة العمل
ما هي الخطوة التالية في عملية إجراء المقابلات؟
- شركة الثقافة
كيف تصفون الثقافة شركتك؟
ما هو الهيكل التنظيمي للقسم الخاص بك؟
من هم الأطراف الرئيسية التي كنت مسؤولا عن دعم: المساهمين والعملاء والموظفين، وما إلى ذلك؟ كيف يمكنك أن تذهب نحو اتخاذ القرارات عندما احتياجات هذه الفئات هي على خلاف مع بعضها البعض؟
- تدابير للنجاح
ما هي توقعاتك ليستأجر الموظف جديدة في غضون 90 يوما من الأولى على وظيفة؟ في غضون الأشهر الستة الأولى؟
كيف ومتى سيتم تقييم أداء وظيفتي؟
ما المقاييس التي تستخدم لقياس ما إذا كان أو لم يكن ليتم تحقيق أهدافك محددة سلفا؟
كيف سيتم قياس نجاحي في هذا الموقف؟
كيفية قياس النجاح في هذه الدائرة (أو المنظمة)؟
- مستقبل المنظمة
ما هي رؤيتك للمنظمة (أو قسم) على مدى العامين المقبلين؟ التالي خمس سنوات؟
ما هي التحديات الرئيسية الحالية هل تواجه كمدير؟
ما هو التحدي الأكبر للمنظمة حاليا؟
ما هي الميزة التنافسية للمنظمة في السوق؟
تحقق أيضا: كيف تتصرف خلال مقابلة عمل
- يصلح لالوظيفة
ما هي أهم المهارات والصفات يحتاج المرشح أن تكون ناجحة في هذا الموقف؟
ما هي خصائص الموظف الناجح في مؤسستك؟
وصف بيئة العمل.
ما هي الجوانب الصعبة المتمثلة في وظيفة؟
ماذا سيكون يوم عمل نموذجي في هذا الموقف؟
ما هو أسلوبك في الإدارة؟
ما هو الأسلوب المفضل لديك من التواصل مع فريقك؟
تحقق أيضا: الأسئلة الأكثر شيوعا في مقابلة العمل
ما هي الخطوة التالية في عملية إجراء المقابلات؟
- شركة الثقافة
كيف تصفون الثقافة شركتك؟
ما هو الهيكل التنظيمي للقسم الخاص بك؟
من هم الأطراف الرئيسية التي كنت مسؤولا عن دعم: المساهمين والعملاء والموظفين، وما إلى ذلك؟ كيف يمكنك أن تذهب نحو اتخاذ القرارات عندما احتياجات هذه الفئات هي على خلاف مع بعضها البعض؟
- تدابير للنجاح
ما هي توقعاتك ليستأجر الموظف جديدة في غضون 90 يوما من الأولى على وظيفة؟ في غضون الأشهر الستة الأولى؟
كيف ومتى سيتم تقييم أداء وظيفتي؟
ما المقاييس التي تستخدم لقياس ما إذا كان أو لم يكن ليتم تحقيق أهدافك محددة سلفا؟
كيف سيتم قياس نجاحي في هذا الموقف؟
كيفية قياس النجاح في هذه الدائرة (أو المنظمة)؟
- مستقبل المنظمة
ما هي رؤيتك للمنظمة (أو قسم) على مدى العامين المقبلين؟ التالي خمس سنوات؟
ما هي التحديات الرئيسية الحالية هل تواجه كمدير؟
ما هو التحدي الأكبر للمنظمة حاليا؟
ما هي الميزة التنافسية للمنظمة في السوق؟
0 التعليقات :
إرسال تعليق