إذا كنت غير متأكد ما يجب القيام به، وهنا لائحة من شأنها أن تساعد.1. اعرف نفسك.التعرف على ما يثير حقا ويثيرك. نفهم أن هذه الصفات تحدد لك واستخدامها لاستكشاف الخيارات الوظيفية والفرص.2. إجراء اختبار التقييم الوظيفي.هناك الكثير من اختبارات التقييم الوظيفية المتاحة على الانترنت. تجد الوقت لتأخذ واحدة. اختبار يمنحك الكثير من الأفكار حول الكفاءات الأساسية الخاصة بك والتفضيلات العمل.3. اطلب من الآخرين.انها في الواقع من الصعب جدا أن ترى نفسك كما يفعل الآخرون. سيكون لصالحك أن يسأل الأهل والأصدقاء على الصفات والمهارات الخاصة بك. زملائك في العمل هي أيضا مصدر جيد للمعلومات. معرفة كيف ينظرون إليك، ما يحلو لهم ولا يحبون عنك وما تحتاج المهارات أو
الصفات إلى تغيير يمكن أن تكون مفيدة في تحديد الملف المهني الخاص بك.
4. ما الذي يحرك لك؟هل سيكون أكثر اهتماما في الحالة أو راتب ستة الرقم؟ هل تريد أن تحدث فرقا في مجتمعك والعالم أو فقط على صافي قيمة شركتك؟5. تحمل المسؤولية.في السنوات الماضية، عندما كان يعمل في شركة كبيرة، وكنت عادة يمكن أن نستنتج أن كنت سوف تعمل هناك لحياتك المهنية بأكملها. في تلك الأيام، دفعت شركة مسار حياتك المهنية، والنهوض بالطريقة التي تراها مناسبة.في مطلع القرن، لقد تغير الزمن. في فترة من حياتك المهنية، هل من المحتمل ان تعمل لمدة خمس شركات على الأقل. في معظم الحالات، سوف تعمل على الأرجح لأكثر من خمس سنوات. تعرف أي مهنة تتبع التي تريدها، وتأكد من أن المسار يجلب لك إلى المكان الذي ترغب في الذهاب.6. تحديد صالح الشركة.مع التركيز الحالي على الشركات مبسطة والتي تركز على الإنتاجية، وتناسب الثقافي والشركة هي بنفس أهمية الأهداف المهنية. النظر في قيم ومبادئ الشركة ومقارنتها مع بنفسك. من المهم أن تشعر بالراحة وتتلاءم مع الشركة.7. حرر عقلك.المسار الوظيفي الذي تختاره هو التغيير ومزيد من التغيير. ويشمل التوسع والفرص الجديدة. كل هذه التغييرات تتطلب الرغبة في رحلة واكتشاف.8. التوازن هو مفتاح.ويخصص مبلغ ضخم من الوقت لحياتك المهنية عندما كنت في 20S و 30s الخاص بك. عندما تصل إلى 40S الخاص بك، حياتك الشخصية قد الأسبقية وربما أكثر أهمية بالنسبة لك. العثور على الشركة التي سوف توفر لك مع التوازن في عملك وحياتك.9. لا تسكع.إذا كنت غير راض عن طريقة حياتك المهنية تسير، تذهب تفعل شيئا. تكون دائما في السيطرة على مسار حياتك المهنية لمهنة مرضية.
4. ما الذي يحرك لك؟هل سيكون أكثر اهتماما في الحالة أو راتب ستة الرقم؟ هل تريد أن تحدث فرقا في مجتمعك والعالم أو فقط على صافي قيمة شركتك؟5. تحمل المسؤولية.في السنوات الماضية، عندما كان يعمل في شركة كبيرة، وكنت عادة يمكن أن نستنتج أن كنت سوف تعمل هناك لحياتك المهنية بأكملها. في تلك الأيام، دفعت شركة مسار حياتك المهنية، والنهوض بالطريقة التي تراها مناسبة.في مطلع القرن، لقد تغير الزمن. في فترة من حياتك المهنية، هل من المحتمل ان تعمل لمدة خمس شركات على الأقل. في معظم الحالات، سوف تعمل على الأرجح لأكثر من خمس سنوات. تعرف أي مهنة تتبع التي تريدها، وتأكد من أن المسار يجلب لك إلى المكان الذي ترغب في الذهاب.6. تحديد صالح الشركة.مع التركيز الحالي على الشركات مبسطة والتي تركز على الإنتاجية، وتناسب الثقافي والشركة هي بنفس أهمية الأهداف المهنية. النظر في قيم ومبادئ الشركة ومقارنتها مع بنفسك. من المهم أن تشعر بالراحة وتتلاءم مع الشركة.7. حرر عقلك.المسار الوظيفي الذي تختاره هو التغيير ومزيد من التغيير. ويشمل التوسع والفرص الجديدة. كل هذه التغييرات تتطلب الرغبة في رحلة واكتشاف.8. التوازن هو مفتاح.ويخصص مبلغ ضخم من الوقت لحياتك المهنية عندما كنت في 20S و 30s الخاص بك. عندما تصل إلى 40S الخاص بك، حياتك الشخصية قد الأسبقية وربما أكثر أهمية بالنسبة لك. العثور على الشركة التي سوف توفر لك مع التوازن في عملك وحياتك.9. لا تسكع.إذا كنت غير راض عن طريقة حياتك المهنية تسير، تذهب تفعل شيئا. تكون دائما في السيطرة على مسار حياتك المهنية لمهنة مرضية.
0 التعليقات :
إرسال تعليق