السيرة الذاتية المهنية ومقابلات العمل

ترتبط السير الذاتية المهنية ومقابلات العمل. واحد يؤدي إلى الآخر، إذا كان الجميع يتابع أفضل الممارسات.السيرة الذاتية المهنية المساعدة هو اقتراح س / ص. انه لامر جيد أو أنها سيئة. النثر هو مكتوب بشكل جيد أو الخرقاء. اسلوب الكاتب الذاتية واضح، أو معتم. إذا كنت قد اخترت المهنية خدمة كتابة السيرة الذاتية خبرة يجب أن تتوقع أعمال ذات جودة عالية. أي شيء أقل قد منع الكاتب الذاتية من تحقيق الهدف الذي يجب أن نتوقع - المقابلات.وبمجرد الانتهاء من السيرة الذاتية الصلبة، سوف تبدأ في الحصول على المقابلات. إذا كنت تعمل مع مدرب مقابلة أو أي نوع من خبير مقابلة عمل، عليك أن تعلم أن هناك عدة أنواع من المقابلات المهمة. انها ليست مسألة جيدة أو سيئة في هذه الحالة. ولكن تحتاج إلى فهم التفاصيل من أجل تحقيق النجاح.مقابلات يمكن أن تأتي في ثلاثة أصناف السلوك المستندة إلى المحادثة، والإجهاد، ويمكن أن تساعدك على بقعة واحدة كنت في أقرب وقت ممكن. وبطبيعة الحال، فإنها يمكن أن تتداخل، أو قد يكون حديث شرائح واحدة ثم أخرى.السلوك القائم على المقابلة: ويسمى أيضا المقابلات على أساس الكفاءة، وهذه ميزة الأسئلة في ترتيب رسامة قبل مع فرصة ضئيلة بالنسبة لك لطرح الأسئلة في المقابل. عادة، فإن المقابلة تتيح لك معرفة مسبقا أنها تستخدم هذا الشكل. ومن المؤكد أن تقديم أمثلة كلما كان ذلك ممكنا عند الاستجابة هنا. وتركز هذه المقابلات أساسا على الحصول على معلومات، وأنها قد اختبار المهارات الخاصة بك في التفاوض أسئلة ذكية.مقابلة حوارية: هذه أكثر تشبه تجربة العمل فعلا في الشركة، وإعطاء صاحب العمل زيادة الشعور كيف يمكن أن يصلح في ويبدو أنهم نسبيا خالية من شكل وتشير العادية المحادثات، لكنها ليست. أنها تعطيك والمقابلة فرصة للتفاعل بشكل أفضل وإقامة علاقة، لكنها أيضا السماح للدائرة المقابلة مرة أخرى وتسأل نفس الأسئلة من زاوية مختلفة، لمعرفة ما إذا كنت ثابتا أو حفر مزيد من المعلومات حول موضوع مهم. هنا، كما هو الحال مع الأولى، والمقابلة بالتأكيد لديه أسئلة رئيسية يريد هو أو هي الإجابة. كن حذرا للمفتوحا على مصراعيه السؤال "الحيوي"، حيث يطلب المقابلة منك أن تصف حياتك أو المهنية. لا الخطاب مطولا عن حياتك في وقت مبكر. بدلا من ذلك، باختصار لفترة وجيزة والانتقال إلى إنجازات أكثر أهمية الأخيرة. تشير الدراسات إلى أن 50 في المئة من المقابلات قد تكون من هذا النوع.مقابلة الإجهاد: في هذا الإصدار، والمقابلة هي مقتضبة ويسأل الأسئلة سريع لاطلاق النار، وهو نهج يهدف إلى زيادة القلق واختبار قدرتك على التعامل مع الإجهاد. انها ليست شخصية، حتى لا تبتلع الطعم والرد مع الانزعاج. بدلا من ذلك، والاسترخاء. ترونه من خلال اللعبة.اذا كنت التعامل مع الإجابات بشكل جيد، عليك أن تكون على استعداد لطرح الأسئلة الخاصة بك. إذا كنت تتذكر المقابلة تفعل الكثير من الكلام خلال مقابلة ان الاجتماع كان على الأرجح فكرة جيدة. استمع لا أحد من أي وقت مضى نفسه عاطلا عن العمل، كما قال الرئيس السابق واحد.حتى إذا كان لديك فرصة، وطرح الأسئلة الجيدة من المقابلة الخاصة بك. ثم الجلوس والاستماع. حان دورك وكنت قد حصلت عليه.