القيادة تصرف لا منصب

الناس يستجيبون للقيادة جيدة! فترة! في كل جوانب حياتنا، وليس فقط في مجال الأعمال. الأم هي القائدة في منزلها. قد يكون الابن هو الزعيم في لعبة جماعية أو الابنة هي زعيمة فريق النقاش. تعتمد مجموعة على الشخص المسؤول لقيادتهم في الواقع لتحقيق النجاح. الزعيم الحقيقي أخلاقي جدا وصادق ومحترم.

في مجتمعنا لدينا قادة وأتباع. هل نحن ولدنا الأول أو الآخر؟ لا! يمكنك صقل مهارات القيادة الخاصة بك؟ بلا شك!

يبدو أن القادة لديهم كل هذه المواصفات في المكان:

أ) انهم يفكرون في الشيء الكبير! انهم لا يضعون سقفا في المكان. بدلا من ذلك، لا يتم تعيين أي حد لمدى كبير أو كم أفضل شيء يمكن أن يكون.

ب) يتم تحديد أهداف راسخة في مكانها ولا تخرج العين عن ذلك.

ج) جعل الجميع المشاركين في المنتج النهائي يعرفون أنهم ذاهبون للجميع. تعرف ما تريد الذهاب اليه.

د) يمكنهم الامتثال للأوامر.

ه) عندما يتم بلوغ الأهداف التي وضعت، يضعون أهداف جديدة أو رفع العارضة.

والناس سوف تحذو حذوك عن طيب خاطر إذا كنت صادقا وأخلاقيا، إذا كنت ثابتا وتعاملهم باحترام. مكافأة شخص ما عندما يقوم بعمل يتم بشكل جيد هو دائما محل تقدير. والقائد الجيد يقوم أيضا بإيقاف الشخص الذي يعيق باستمرار المجموعة والذي هو ليس مجرد لاعب الفريق.

يمكنك تحسين احترام الذات الخاص بك وأن تصبح مصدر إلهام للآخرين. كم هو عظيم ذلك!