البحث الوظيفي هو عملية مرهقة جدا وصعبة. حتى يتم إجراء هذا أكثر كثافة اليوم لأن الكثير من الشركات على خفض قوتها العاملة. وبالتالي زيادة عدد المتقدمين للحصول على رقم تقلص من فرص العمل.
التنافس على فرص العمل المتاحة شرسة. بعد ذلك، يمكنك التغلب على المنافسة وفعلا البحث والحصول على عمل في المهنة التي تريد حقا.
اقرا من هنا: نصائح للبحث عن الوظيفة
تنظر هذه الأسرار:
1. اكتشاف ما تريد حقا من عملك وحياتك.
اكتشاف الخاص بك المشاعر الحقيقية، والرغبات، والمعتقدات، والمواهب حتى تتمكن من رسم صورة أهدافك العمل والحياة الحقيقية من وجهة نظرك الخاصة.
2. وضع وتحديد الوظيفة التي تريدها حقا. تصميم وتحديد مهنة من شأنها أن تسمح لك لتحقيق شغفك، والرغبات والمعتقدات وتعظيم مواهبك.
ما تقومون به هو بناء الوظيفة التي تناسبك حول ما تريد بدلا من النظر في فرص العمل التي تأتي لتقييم. صدقوا أو لا تصدقوا، مهنة كنت تبحث عن الحقيقة موجودة في أكثر من طريقة واحدة وضمن المعايير الشخصية التي تحددها.
اقرا من هنا: إيجاد مهنة مثالية
3. معرفة ما لدى شركات المواقف التي تلبي الاحتياجات الخاصة بك موقف مثالية. تبدو والبحث عن الشركات المحتملة داخل المنطقة الجغرافية المعينة لك لاكتشاف ما المواقف داخل هذه الشركات التي تريد. لا داعي للقلق حول ما إذا كان لديهم الوظائف أو هي حاليا في وضع التوظيف.
4. تقييم الشركات التي لديها وظائف المطلوب. تأكد من أنك تريد أن تعمل من أجل الشركات التي لديهم وظائف المثالي. انهم في حاجة الى النزاهة وعلاج موظفيها وعملائها بالطريقة التي تريد أن تعامل.
تحديد ما إذا كانت تعمل في هذه الصناعة التي تريد العمل في.
البحث عن مهنة التي حددتها. لا يمكن تأجيل أو تثبط إذا الشركات لا توظف. لماذا؟ لأن الشركات هي دائما تبحث عن الموظفين الصحيح، وسوف يكون لتوظيف موظفين جدد في نهاية المطاف البقاء على قيد الحياة.
تحديد من الواقع يجعل قرارات التوظيف، وما هو مهم بالنسبة لهم. العديد من الشركات تخفي هذه المعلومات من خلال إدارات الموارد البشرية أو لجان التوظيف. إذا كان ذلك ممكنا، في محاولة لمعرفة كيف يمكنك الاتصال التعاقد مع صناع القرار مباشرة. الحصول على عناوين بريدهم الإلكتروني وأرقام الهواتف المباشرة، أو العثور على شخص في الشركة الذين يمكن أن نفعل ذلك لك.
5. الاتصال صناع القرار وأخبرهم أنك تريد أن تعمل لهم في مهنة معينة كنت تبحث عنه. تعبير عن الحماس لهذا العمل أو وظائف محددة. وظائف أقل لك تعيين أفضل.
تريد منهم أن أعلم أنك يمكن الوثوق بها من خلال تعريض بصدق التزامكم تسعى وظيفة أحلامك، على الرغم من أنها قد لا تكون لها أي ثغرة.
فليعلموا ان تكونوا مثمرة للغاية لأنك سوف تتفوق في هذه المهمة. ان تكونوا موظف في غاية الامتنان وحيوية لأنك تفعل ما تحب. كنت لا يسأل فقط عن وظيفة بحيث أنها سوف تدفع لك، ولكن كنت قد استهدفت وظيفة محددة في هذه الشركة، وكنت ملتزمة المساهمة في هذا الموقف.
اقرا من هنا: الخوف من فقدان الوظيفة
أرباب العمل يواجه باستمرار مشكلة في العثور على والمحيطة أنفسهم مع الموظفين المناسبين الذين يريدون العمل بالنسبة لهم، الذين يمكنهم الوثوق بها، والذي سيكون مثمرا للغاية مع أقل قدر من الإشراف.
أنت لست الوحيد تبحث عن مهنة مثالية القادمة. هناك العديد من الآخرين الذين لا يزالون على عملية البحث الوظيفي.
التنافس على فرص العمل المتاحة شرسة. بعد ذلك، يمكنك التغلب على المنافسة وفعلا البحث والحصول على عمل في المهنة التي تريد حقا.
اقرا من هنا: نصائح للبحث عن الوظيفة
تنظر هذه الأسرار:
1. اكتشاف ما تريد حقا من عملك وحياتك.
اكتشاف الخاص بك المشاعر الحقيقية، والرغبات، والمعتقدات، والمواهب حتى تتمكن من رسم صورة أهدافك العمل والحياة الحقيقية من وجهة نظرك الخاصة.
2. وضع وتحديد الوظيفة التي تريدها حقا. تصميم وتحديد مهنة من شأنها أن تسمح لك لتحقيق شغفك، والرغبات والمعتقدات وتعظيم مواهبك.
ما تقومون به هو بناء الوظيفة التي تناسبك حول ما تريد بدلا من النظر في فرص العمل التي تأتي لتقييم. صدقوا أو لا تصدقوا، مهنة كنت تبحث عن الحقيقة موجودة في أكثر من طريقة واحدة وضمن المعايير الشخصية التي تحددها.
اقرا من هنا: إيجاد مهنة مثالية
3. معرفة ما لدى شركات المواقف التي تلبي الاحتياجات الخاصة بك موقف مثالية. تبدو والبحث عن الشركات المحتملة داخل المنطقة الجغرافية المعينة لك لاكتشاف ما المواقف داخل هذه الشركات التي تريد. لا داعي للقلق حول ما إذا كان لديهم الوظائف أو هي حاليا في وضع التوظيف.
4. تقييم الشركات التي لديها وظائف المطلوب. تأكد من أنك تريد أن تعمل من أجل الشركات التي لديهم وظائف المثالي. انهم في حاجة الى النزاهة وعلاج موظفيها وعملائها بالطريقة التي تريد أن تعامل.
تحديد ما إذا كانت تعمل في هذه الصناعة التي تريد العمل في.
البحث عن مهنة التي حددتها. لا يمكن تأجيل أو تثبط إذا الشركات لا توظف. لماذا؟ لأن الشركات هي دائما تبحث عن الموظفين الصحيح، وسوف يكون لتوظيف موظفين جدد في نهاية المطاف البقاء على قيد الحياة.
تحديد من الواقع يجعل قرارات التوظيف، وما هو مهم بالنسبة لهم. العديد من الشركات تخفي هذه المعلومات من خلال إدارات الموارد البشرية أو لجان التوظيف. إذا كان ذلك ممكنا، في محاولة لمعرفة كيف يمكنك الاتصال التعاقد مع صناع القرار مباشرة. الحصول على عناوين بريدهم الإلكتروني وأرقام الهواتف المباشرة، أو العثور على شخص في الشركة الذين يمكن أن نفعل ذلك لك.
5. الاتصال صناع القرار وأخبرهم أنك تريد أن تعمل لهم في مهنة معينة كنت تبحث عنه. تعبير عن الحماس لهذا العمل أو وظائف محددة. وظائف أقل لك تعيين أفضل.
تريد منهم أن أعلم أنك يمكن الوثوق بها من خلال تعريض بصدق التزامكم تسعى وظيفة أحلامك، على الرغم من أنها قد لا تكون لها أي ثغرة.
فليعلموا ان تكونوا مثمرة للغاية لأنك سوف تتفوق في هذه المهمة. ان تكونوا موظف في غاية الامتنان وحيوية لأنك تفعل ما تحب. كنت لا يسأل فقط عن وظيفة بحيث أنها سوف تدفع لك، ولكن كنت قد استهدفت وظيفة محددة في هذه الشركة، وكنت ملتزمة المساهمة في هذا الموقف.
اقرا من هنا: الخوف من فقدان الوظيفة
أرباب العمل يواجه باستمرار مشكلة في العثور على والمحيطة أنفسهم مع الموظفين المناسبين الذين يريدون العمل بالنسبة لهم، الذين يمكنهم الوثوق بها، والذي سيكون مثمرا للغاية مع أقل قدر من الإشراف.
أنت لست الوحيد تبحث عن مهنة مثالية القادمة. هناك العديد من الآخرين الذين لا يزالون على عملية البحث الوظيفي.
0 التعليقات :
إرسال تعليق