اذن ما كانت آخر مرة كنت في مقابلة عمل؟ كيف مرت وهل كانت سيئة بالنسبة لك وضربة عنيفة عليك شخصيا. مجرد أن معظم الناس يخشون المقابلات ونتيجة لذلك يفقد الكثير من فرص العمل. هناك حوالي 85٪ من الناس في العمل في الوقت الراهن
مرت من خلال 5 الى 6 مقابلات عمل قبل أن يحصلوا على الوظيفة التي هم فيها في الوقت الحالي.
الآن
قد تكون هناك أسباب متعددة لهذا الرقم ولكن الغالبية العظمى من الناس، إذا
كانوا يعرفون أسرار مهارات إجراء المقابلات الناجحة يمكنهم أن يحصلوا على الوظيفة
التي يرغبون بها في كل مرة. بدلا من الحصول على رفض، سوف يرفضون عروض العمل.
لذلك ليس مجرد شيء شخصي؟ حسنا نعم ولا. الشخصية تذهب بالتأكيد شوط طويل في تحمل المحادثة وتقديم النفس في ضوء جيد، ولكن عدد قليل جدا من الناس لديهم هذه الشخصية. هناك الكثير من الناس الذين يحصلون على الوظائف أكثر من الناس الدين لديهم شخصيات اجتماعية وهذا لأنهم يعرفون كيفية مهارات إجراء المقابلات. نعم، يجب لمهارات إجراء المقابلات أن تكون بالتأكيد و يجب أن يتم تعلمها. اذن كيف يتعلمها الناس؟
الكثير من الناس قد تعلموا مهارات إجراء المقابلات من خلال التجربة والخطأ. وكلما كنت تفعل شيئا كان ذلك أفضل لك في ذلك (بالعادة!). ولكن الذي يريد أن يتعلم من هذا القبيل ... هناك عدد قليل من الأشياء التي هي أكثر إيلاما من الحصول على خطاب الرفض. أيضا كم هي ممتعة المقابلات بشكل عام؟ أساسا معظم الناس يريدون تجنبها تماما! اذن، سوف يكون جيدا إذا قمت بتعلم ما يجعل إجراء مقابلة ناجحة من وجهة نظر صاحب العمل المحتمل؟ لن يكون لطيفا أن تذهب إلى مقابلة مع عقلية أنك تقيمها وليس العكس؟
شيء آخر مهم هو أن نتذكر أن هذا يذهب أعمق بكثير من تعلم مهارات إجراء المقابلات. في الواقع التدريب الذي يجعلك جيد في إجراء المقابلات يجعلك ناجح في الحياة. الاتصالات على سبيل المثال هو جزء أساسي من النجاح سواء كان ذلك الثقة الاجتماعية، أو القدرة على الإدارة، أو الشبكة ... وهلم جرا.
تعلم (ويمكنك معرفة هذه الاشياء) مهارات إجراء المقابلات مربحة لأي أحد من خريج جديد لرجل أعمال مخضرم. وهو أيضا جيد لك في الحياة خارج العمل بما في ذلك الأبوة والأمومة والزواج. لذلك لا تنتظر أكثر من ذلك للحصول على هذا الجزء القيم من نجاحك تحت سيطرتك!
لذلك ليس مجرد شيء شخصي؟ حسنا نعم ولا. الشخصية تذهب بالتأكيد شوط طويل في تحمل المحادثة وتقديم النفس في ضوء جيد، ولكن عدد قليل جدا من الناس لديهم هذه الشخصية. هناك الكثير من الناس الذين يحصلون على الوظائف أكثر من الناس الدين لديهم شخصيات اجتماعية وهذا لأنهم يعرفون كيفية مهارات إجراء المقابلات. نعم، يجب لمهارات إجراء المقابلات أن تكون بالتأكيد و يجب أن يتم تعلمها. اذن كيف يتعلمها الناس؟
الكثير من الناس قد تعلموا مهارات إجراء المقابلات من خلال التجربة والخطأ. وكلما كنت تفعل شيئا كان ذلك أفضل لك في ذلك (بالعادة!). ولكن الذي يريد أن يتعلم من هذا القبيل ... هناك عدد قليل من الأشياء التي هي أكثر إيلاما من الحصول على خطاب الرفض. أيضا كم هي ممتعة المقابلات بشكل عام؟ أساسا معظم الناس يريدون تجنبها تماما! اذن، سوف يكون جيدا إذا قمت بتعلم ما يجعل إجراء مقابلة ناجحة من وجهة نظر صاحب العمل المحتمل؟ لن يكون لطيفا أن تذهب إلى مقابلة مع عقلية أنك تقيمها وليس العكس؟
شيء آخر مهم هو أن نتذكر أن هذا يذهب أعمق بكثير من تعلم مهارات إجراء المقابلات. في الواقع التدريب الذي يجعلك جيد في إجراء المقابلات يجعلك ناجح في الحياة. الاتصالات على سبيل المثال هو جزء أساسي من النجاح سواء كان ذلك الثقة الاجتماعية، أو القدرة على الإدارة، أو الشبكة ... وهلم جرا.
تعلم (ويمكنك معرفة هذه الاشياء) مهارات إجراء المقابلات مربحة لأي أحد من خريج جديد لرجل أعمال مخضرم. وهو أيضا جيد لك في الحياة خارج العمل بما في ذلك الأبوة والأمومة والزواج. لذلك لا تنتظر أكثر من ذلك للحصول على هذا الجزء القيم من نجاحك تحت سيطرتك!
0 التعليقات :
إرسال تعليق